Akteurstypen nach Schimank

Individueller Akteur: Handelnde Person (jur./nat.) - Wünsche, Bedürfnisse & Rolle

Überindividueller Akteur: Konstellation individueller Akteure - Handeln dieses Akteurs ist handelndes Zusam-

Kollektiver Akteur: Gemeinsame evaluative Deutungsmuster führen zu gemeinsamem Handeln über wechsel-

seitige Beobachtung. ? keine bindende Vereinbarung - (Bsp. soziale Bewegung)

Korporativer Akteur: Werden mittels bindender Vereinbarungen intentional produziert - Handeln und Ziele

werden in Satzungen niedergelegt.

Koalition: Zeitlich begrenzte Kooperation (Bsp. Parteien Koalition)

Formale Organisation: Auf zeitlich unbegrenzte Dauer angelegt

Interessenorganisation: Von unten konstituiert (Der Weg ist das Ziel) ? Ziele bleiben an Mitglieder

rückgebunden (bsp. Gewerkschaft)

Arbeits-, Verwaltungsorganisation: Hierarchisch strukturiert (Zweck-Motiv Trennung) ? Tauschbeziehung

1 Schimank, U. (2000). Handeln und Strukturen. Einführung in die Akteurtheoretische Soziologie. Grundlagentexte Soziologie. Weinheim: Juventa.

2 Hirschman, A. O. (1970). Exit, voice and loyalty. responses to decline in firms, organizations, and states.

3 Scharpf, F. W. (1997). Games real actors play. actor-centered institutionalism in policy research. Boulder: Westview Print.

4 Coleman, J. (1974). Psychology and effective behaviour. Glenview.