INHALT Seite

1.  Einleitung  3

2.  Zur Lage: Migration und ethnische Minderheiten  

i  n D e u t s c h l a n d  5

3.  Eine Plattform für den migrantischen Arbeitsmarkt?  

Wandel  der Lebensformen  6

3.1  Wandel der Familie  6

3.2  Ungleichheiten in der Familie  9

3.3  Privatheitsdynamik  10

3.4  Lebensstile  11

4.  Soziale Barrieren abbauen und den Zugang erleichtern:  

Die  Notwendigkeit Interkultureller Beratung  13

4.1  Integrationsprobleme von Migranten 1  4

4.2  Interkulturelle Öffnung von Institutionen  15

4.3  Ein Modell der Interkulturellen Beratung  15

4.4  Interkulturelle Kompetenz in Kommunalverwaltung und  

Gemeindewesenarbeit  der Stadt Göttingen  18

5  F a z i t 1  9

6  L i t e r a t u r 2  1

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1. Einleitung

Im Zuge der Globalisierung und der Wohlstandgefälle zwischen den Ländern kommt es zu Völkerwanderungen und einem internationalen Arbeitsmarkt, da die Verdienstmöglichkeiten aufgrund der wirtschaftlich schlechten Lage im eigenen Land viele Ausländer dazu veranlasst, in ein anderes Land auszuwandern. Der sog. „illegale“ Arbeitsmarkt bietet vielen Migrantinnen und Migranten die einzige Chance, ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, vor allem, wenn sie sich illegal, ohne Papiere und folglich ohne Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis in Deutschland aufhalten. ¹ Aber auch die „legalen“ Migranten sehen sich mit Problemen konfrontiert, wenn sie beruflich tätig werden möchten. Ein Großteil der Migrantinnen ist z.B. beschäftigt als Haushaltshilfe in Privathaushalten, in denen sie entweder nur stundenweise tätig sind (live-out) oder sogar wohnen (live-in). Dieses Beschäftigungsverhältnis geht einher mit diversen Problemen, die aufgrund der oft nicht rechtlich abgesicherten Beschäftigung und dem vielfach illegalen Status der Beschäftigten entstehen. Doch wie ist es überhaupt zu solch einer Ausweitung des migrantischen Arbeitsmarktes in den letzten Jahrzehnten gekommen? Welche gesellschaftlichen Hintergründe lassen eine derartige Nachfrage nach migrantischen Arbeitern überhaupt entstehen? Was trägt die sich ändernde Sozialstruktur in Deutschland zur Bildung solcher „Haushaltsarbeitsmärkte“ bei? Wie kann der Ausbeutung vorgebeugt und wie können die Migranten unterstützt werden? Bei der Beantwortung dieser Fragen spielt sicherlich der Wandel der Lebensform Familie, sowie der Stellung der Frau in der Gesellschaft und die daraus resultierende Problematik der Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine nicht unwichtige Rolle. Bildungsexpansion und Prioritäten-und

Werteverschiebung führen zu neuen Lebensstilen, die es in diesem Zusammenhang zu analysieren gilt.

Zunächst werde ich Migration im Allgemeinen und die Zunahme der ausländischen Bevölkerung in Deutschland betrachten und dann auf die sozialen Veränderungen, insbesondere im Bereich der Lebensformen, eingehen, sowie

¹ Angenendt 1997, S. 177

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das Spannungsverhältnis zwischen Familie und Beruf thematisieren, um mögliche Ursachen für die Nachfrage nach migrantischen ArbeiterInnen zu ergründen. Als Maßnahme zur Integration von Migranten und zum Abbau von Ausbeutung spielt die sog. Interkulturelle Beratung eine wichtige Rolle, die den Migranten den psychischen und sozialen Druck erleichtern soll. Die interkulturelle Öffnung von Institutionen kann den (legal eingereisten) Migranten helfen, bessere berufliche Chancen zu erhalten und mit den Gegebenheiten des deutschen Systems besser zurechtzufinden.

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2. Zur Lage: Migration und ethnische Minderheiten in Deutschland Ethnische Minderheiten werden als ein wachsendes Segment der Sozialstruktur betrachtet, denn erst seit den 60er Jahren hat im Zuge der Anwerbung von Gastarbeitern die Zahl dieser Bevölkerungsgruppe stark zugenommen. Waren es 1969 erst knapp 700.000 Ausländer, so waren es 2002 ca. 7,3 Millionen, also 8,9% der Wohnbevölkerung. Hinzu kommen noch ca. 1 Million eingebürgerte Einwanderer. 2

Jeder vierte Migrant stammt aus einem Mitgliedsstaat der Europäischen Union. Die größte Gruppe der ausländischen Wohnbevölkerung bildeten Ende 1998 die Türken mit 2,11 Mio. Jeder fünfte Ausländer ist bereits in Deutschland geboren. Die ethnischen Minderheiten konzentrieren sich v.a. auf die alten Bundesländer, auf die industriellen Ballungszentren und Großstädte. Früher hatte sich der Begriff Gastarbeiter eingebürgert, der impliziert, dass angeworbene Arbeitskräfte lediglich vorübergehend als „Gäste“ in Deutschland beschäftigt sind und später wieder in ihr Herkunftsland zurückkehren. Jedoch stellte sich heraus, dass viele längerfristig bleiben wollten und der Begriff des Ausländers gelangte in die Umgangssprache und bestimmte seitdem auch die Politik.

Der Ausländerbegriff akzentiert das Fremde, nicht dazu Gehörige und einen minderen Rechtstatus und deshalb ist es nicht verwunderlich, dass Ausländer sich selber lieber als Migranten bezeichnen.

Migration (lat. Wanderung) bezeichnet allgemein die Wanderungsprozesse zwischen Gesellschaften und ihren verschiedenen geographischen,

wirtschaftlichen und kulturellen Lebensbereichen. ³ Der soziologische Begriff der Minderheiten deutet außerdem darauf hin, dass diese Menschen oft in einer unterlegenen, benachteiligten Situation leben und dass zwischen Mehrheitsgesellschaft und Minderheiten besondere Probleme des Umgangs und der Integration bestehen.

Trotz der vielfältigen legalen Möglichkeiten, in Deutschland einzureisen und eine Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten, ist es nicht problemlos für jeden möglich, dies zu tun und somit gibt es eine Vielzahl sog. „Illegaler“.

² Geißler 2002, S. 282 ff.

³ Schülerduden 1992

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Als „Illegale“ werden Ausländer bezeichnet, die ohne Genehmigung oder mit gefälschten Papieren eingereist sind oder nach Ablauf ihrer

Aufenthaltsgenehmigung nicht ausgereist oder „untergetaucht“ sind. Die Grenze zwischen legaler und illegaler Migration ist fließend. ⁴ Schätzungen gehen bis zu 1 Million sich in Deutschland illegal aufhaltender Ausländer, deren Lebensbedingungen aufgrund ihres Status prekär und belastend sind. Sie können nur illegalen Beschäftigungsverhältnissen nachgehen, sind nicht versichert und stehen unter dem permanenten Risiko von Entdeckung und Abschiebung.

Allerdings scheinen die Bedingungen in Deutschland (gerade bezüglich der illegalen) migrantischen Beschäftigungsmöglichkeiten recht günstig zu sein, wenn so viele Menschen es schaffen, hier eine Arbeit zu finden. Die Struktur der deutschen Gesellschaft und ihr sich stetig vollziehender sozialer Wandel schaffen anscheinend eine Plattform für diesen Arbeitsmarkt und die damit verbundene Ausbeutung von ausländischen Arbeitskräften wie z.B. im Bereich der Beschäftigung in einem privaten Haushalt.

Generell ist migrantische Arbeit gekennzeichnet von starker nervlicher Belastung, Schmutz, Lärm, monotonen Abläufen, starken Kontrollen, wenig Selbstgestaltung und ungünstigen Arbeitszeiten. 5

3. Eine Plattform für den migrantischen Arbeitsmarkt?

Wandel der Lebensformen

3.1 Wandel der Familie

Zum Strukturwandel der Familie gab es in den vergangenen Jahrzehnten mehrere Untersuchungen, die nach den Ursachen des vermeintlichen oder tatsächlichen Niedergangs der Familie gefragt haben. Seit dem Ende des „Baby-Booms“ Mitte der 60er Jahre gingen die jährlichen Geburtenzahlen kontinuierlich zurück, bis in den 80er Jahren ein historischer

⁴ Geißler 2002, S. 293

⁵ Geißler 2002, S. 296

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