1.  Einleitung.  3

2.  Negative Auswirkungen der Globalisierung auf Teamarbeit  4

a.  Unpersönlicher Kontakt/Informationsverlust  4

b.  Barrieren durch verschiedene Normen und Werte  5

3.  Positive Auswirkungen der Globalisierung auf Teamarbeit  6

a.  Haltung einer umfangreiche Wissensbasis  6

b.  Bildung heterogenen Teams  7

4.  Veränderung der Teamarbeit durch Globalisierung  7

a.  Regelmäßiges Miteinander  9

b.  Virtuelle Teamarbeit  7

5.  Fazit  9

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1. Einleitung

Während Strecken zwischen den Kontinenten hohe Kosten und hohen Aufwand darstellten, wurden deshalb nur teuere Waren, wie Gewürze in der früheren Zeit über weite Stecken transportiert. Im Laufe der Jahre wurden Transportschiffe größer, schneller und sicherer. Der Transport wurde günstiger. Bereits vor dem ersten Weltkrieg fand bereits eine Art Globalisierung statt. Der Autor Thomas L. Friedman äußerst sich dazu wie folgt: Durch die erste Globalisierung schrumpfte die Welt von „groß“ auf „mittel“, durch die zweite Globalisierung nun auf „klein“. Durch die heute so schnellen und günstigen Transportmittel lohnt sich auch ein Transport von Plastikspielzeug aus China nach Deutschland.

Gleichzeitig zu der Entwicklung im Transport, entwickelte sich die Kommunikation ebenfalls schnell weiter. Heute ist es selbstverständlich mit dem Internet große Datenmengen zu übermitteln und zu empfangen. Der Kontakt zu weit entfernten Personen stellt kein Problem mehr dar.

Durch die Entwicklung in Kommunikation und Warentransport ist es kein Problem, Arbeitsprozesse zu teilen und auf verschiedenen Kontinenten zu koordinieren.

Vor allem der Preisunterschied bei den Rohstoffen und der Erzeugung von Produkten lassen Unternehmen in weitentfernten Ländern produzieren. Wie bereits dargestellt gibt es Firmen, die von der Globalisierung profitieren und Firmen, die unter der Globalisierung leiden. 1

Unternehmen müssen heute viel internationaler denken und handeln als noch vor einigen Jahrzehnten. Der Kapitalmarkt fordert hohe Renditen und viele Unternehmen sind gezwungen Produktion in Ausland zu verlagern. Neben der oben genannten Kosteneinsparung können durch die Internationalisierung auch Absatzziele oder eine Begrenzung des Wechselkursrisikos verfolgt werden. 2

Dies alles führt zu einer Veränderung in der Unternehmensstruktur. Firmen verändern ihre Standorte, verlagern Produktionen über mehrere Kontinente und

¹ Vgl. Globalisierung: Ursachen, Fakten, Folgen

² Vgl. Globalisierung: Ursachen, Fakten, Folgen

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Mitarbeiter müssen über zig Kilometer miteinander Kommunizieren. Dabei treten viele Probleme auf. Jedoch können durch die globale Teamarbeit auch positive Nutzeneffekte genutzt werden.

2. Negative Auswirkungen der Globalisierung auf Teamarbeit

a. Unpersönlicher Kontakt

Nach einer Studie lässt sich aufgreifen, dass jedes Unternehmen bereits durch E-Mails kommuniziert. Mit einem hohen Prozentsatz von 86% nutzen Firmen Intranets, Portale oder ähnliches. Durch die digitalen Medien wurden hauptsächlich die früher üblichen Printmedien eliminiert.

Es wird deutlich gezeigt, dass die persönliche Kommunikation gegen E-Mail und SMS ausgetauscht wird. ³ Durch die globale Veränderung ist diese Arte der Kommunikation jedoch deutlich günstiger. Während ein Telefonat nach China teuer ist, bietet sich die kostenlose E-Mail an. Zwar sind diese Medien zeitunabhängig und können rund um die Uhr versendet werden, jedoch gehen gegenüber einem kurzen Telefonat einige Informationen verloren. So können Rückfragen nicht gleich gestellt und beantwortet werden und sind dabei der Gefahr ausgeliefert, ignoriert zu werden. Auch werden manche E-Mails unabsichtlich als Spam-Nachrichten versehendlich gelöscht. So gehen eventuell wichtige Informationen innerhalb eines Unternehmens, welches sich über verschiedene Länder erstreckt verloren und die Mitarbeiter wissen nichts von den aktuellen Geschehnissen.

³ Vgl. PreReport, 2006

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