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Wie wird soziale Kompetenz im Assessment Center diagnostiziert?
BWL - Personal und Organisation


Autor

Franziska Fielitz
1 Text

Textauszug

Kategorie
Bachelorarbeit
Institution / Hochschule

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Textauszug: 10 von 35 Seiten -  nach oben

Beschreibung

Titel:
Psychologische und soziale Aspekte der Personalauswahl am Beispiel des Assessment Centers
Untertitel:
Wie wird soziale Kompetenz im Assessment Center diagnostiziert?
Veranstaltung:
Keine
Autor:
Franziska Fielitz
Jahr:
2010
Seiten:
35
Archivnummer:
V183631
ISBN (eBook):
978-3-656-09795-2
ISBN (Buch):
978-3-656-09828-7
DOI:
10.3239/9783656097952
Dateigröße:
635 KB
Sprache:
Deutsch

Schlagworte:
Assessment-Center Assessment Sozialkompetenz

Arbeit zitieren:

Franziska Fielitz, 2010, Psychologische und soziale Aspekte der Personalauswahl am Beispiel des Assessment Centers, München, GRIN Verlag GmbH

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BWL - Personal und Organisation: Psychologische und soziale Aspekte der Personalauswahl am Beispiel des Assessment Centers ist nun auf dem Buchmarkt erhältlich

am Wednesday, January 11, 2012 - 0 Kommentare -

BWL - Personal und Organisation: neuer Titel erschienen: Psychologische und soziale Aspekte der Personalauswahl am Beispiel des Assessment Centers

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