Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einführung
2. Begriffsbestimmungen, Ziele und Objekte
3. Ursachen der Personalfreisetzung
3.1. Unternehmensbedingte Ursachen
3.1.1. Unternehmensinterne Ursachen
3.1.2. Unternehmensexterne Ursachen
3.2. Mitarbeiterbezogen Ursachen
4. Personalfreisetzungsplanung
4.1. Antizipative Personalfreisetzungsplanung
4.2. Reaktive Personalfreisetzungsplanung
5. Maßnahmen der Personalfreisetzung
5.1. Maßnahmen ohne Reduktion des Personalbestandes
5.1.1. Unternehmenspolitische Maßnahmen
5.1.2. Qualitative Maßnahmen
5.1.3. Örtliche Maßnahmen
5.1.4. Zeitliche Maßnahmen
5.2. Maßnahmen mit Reduktion des Personalbestandes
6. Bewertung ausgewählter Personalfreisetzungsmaßnahmen
6.1. Personalentwicklung
6.2. Kündigung
6.3. Outplacement
7. Fazit
Anhang
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Torsten Neumann (Autor:in), 2011, Darstellung und Beurteilung unterschiedlicher Personalfreisetzungsmaßnahmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/196704
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