Neurobiologische Grundlagen der Motivation

Und Motivationstheorien mit Handlungsempfehlungen für Management und Führungskräfte.


Seminararbeit, 2012

31 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungs- und Tabellenverzeichnis

1. Einleitung

2. Begriffsdefinition
2.1 Bedürfnis
2.2 Motiv
2.2.1 Primäre und sekundäre Motive
2.2.2 Intrinsische und extrinsische Motive
2.2.3 Unbewusste und bewusste Motive
2.3 Anreiz
2.4 Motivation

3. Motivationstheorien
3.1 Inhaltstheorien
3.1.1 Die Bedürfnispyramide von Maslow
3.1.2 Die Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg
3.1.3 Die Bedürfnisarten von McClelland
3.2 Prozesstheorien
3.2.1 Die Gerechtigkeitstheorie von Adams (Equity-Theorie)
3.2.2 Die Erwartungstheorie von Vroom (VIE-Theorie)
3.2 Aktionstheorien

4. Neurobiologische Grundlagen
4.1 Das menschliche Gehirn
4.2 Das limbische System
4.3 Neurotransmitter
4.4 Die Motivationssysteme des Gehirns
4.5 Leistungsmotivation

5. Betriebliche Anreizsysteme
5.1 Aufbau von Anreizsystemen
5.2 Anreizsysteme für Führungskräfte
5.3 Vor- und Nachteile von Anreizsystemen

6. Handlungsempfehlungen
6.1 Handlungsempfehlungen für das Management
6.2 Handlungsempfehlungen für Führungskräfte

7. Zusammenfassung

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 31 Seiten

Details

Titel
Neurobiologische Grundlagen der Motivation
Untertitel
Und Motivationstheorien mit Handlungsempfehlungen für Management und Führungskräfte.
Hochschule
Technische Hochschule Wildau, ehem. Technische Fachhochschule Wildau
Veranstaltung
Personalmanagement
Note
1,3
Autor
Jahr
2012
Seiten
31
Katalognummer
V215244
ISBN (eBook)
9783656430681
ISBN (Buch)
9783656434443
Dateigröße
617 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Motivation, Personal, Personalmanagement, Motivationstheorie, Neurobiologie, Personalwesen, Mitarbeiter, Führung, Personalführung, Mitarbeiterführung, Management, Motivierung, Zufriedenheit
Arbeit zitieren
Annika Fanzlau (Autor:in), 2012, Neurobiologische Grundlagen der Motivation, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/215244

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