Unternehmenswissen sichern, erweitern und übertragen

Wissensmanagement im demografischen Wandel


Bachelorarbeit, 2013

54 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1.. Einleitung

2.. Wissensmanagement
2.1 Definitionen
2.2 Wissensformen
2.3 Wissensmodelle
2.3.1 Wissensmanagementmodelle
2.3.2 Wissenstransfermodelle

3.. Demografischer Wandel
3.1 Definition des Begriffs demografischer Wandel
3.2 Bevölkerungsentwicklung in Deutschland
3.3 Bedeutung für deutsche Unternehmen

4.. Wissensmanagement im demografischen Wandel
4.1 Handlungsfelder im Bereich Wissensmanagement
4.1.1 Ziele des Wissensmanagements
4.2 Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für erfolgreiches Wissensmanagement
4.2.1 Allgemeine Rahmenbedingungen
4.2.2 Voraussetzungen für die Befähigung des Mitarbeiters
4.2.3 Vorrausetzungen für die Motivation des Mitarbeiters
4.3 Barrieren
4.3.1 Externe Barriere
4.3.2 Interne Barrieren
4.3.3 Zwischenfazit
4.4 Wissenstransfermethoden
4.4.1 Methoden ausgehend von einem Wissensträger
4.4.2 Methoden ausgehend von mehreren Wissensträgern
4.4.3 Bewertung der Methoden
4.5 Empirische Evidenzen

5.. Abschließende Zusammenfassung

Literaturverzeichnis.

Ende der Leseprobe aus 54 Seiten

Details

Titel
Unternehmenswissen sichern, erweitern und übertragen
Untertitel
Wissensmanagement im demografischen Wandel
Hochschule
Fachhochschule Südwestfalen; Abteilung Meschede
Note
1,0
Autor
Jahr
2013
Seiten
54
Katalognummer
V263440
ISBN (eBook)
9783656534518
ISBN (Buch)
9783656535416
Dateigröße
2278 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
wissensmanagement, erfolgsfaktor, unternehmen, zeiten, wandels
Arbeit zitieren
Colline Unterhalt (Autor:in), 2013, Unternehmenswissen sichern, erweitern und übertragen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/263440

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