Kein Untergang des Urlaubsabgeltungsanspruchs mit dem Tod des Arbeitnehmers


Wissenschaftlicher Aufsatz, 2014

9 Seiten, Note: 1,2


Inhaltsangabe oder Einleitung

Der Arbeitnehmer erwirbt mit Beginn des Arbeitsverhältnisses Urlaubsansprüche für eine bestimmte Arbeitszeit.
Urlaubsansprüche für mehrere Referenzperioden können kumuliert werden, jedoch nur insoweit, als sie für Erholung und Entspannung des Arbeitnehmers zweckdienlich sind. Dies orientiert sich am Maßstab der Entscheidung des EuGH in der Schulte/KHS-Entscheidung.

Auf den Grund der Beendigung des Arbeitsverhältnisses (auch durch den Tod) kommt es nicht darauf an; unverschuldet nicht genommener Urlaub des Arbeitnehmers wandelt sich in einen Geldanspruch um, der auch von den Erben geltend gemacht werden kann. Die Umwandlung ist an keine weiteren Bedingungen geknüpft (etwa Urlaubsantrag.
Schließlich erweist sich ein finanzieller Ausgleich, wenn das Arbeitsverhältnis durch den Tod des Arbeitnehmers geendet hat, als unerlässlich, um die praktische Wirksamkeit des Anspruchs auf bezahlten Jahresurlaub sicherzustellen, der dem Arbeitnehmer nach der RL 2003/88/EG zusteht.

Details

Titel
Kein Untergang des Urlaubsabgeltungsanspruchs mit dem Tod des Arbeitnehmers
Hochschule
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim  (Forschungsinstitut (FOI))
Note
1,2
Autor
Jahr
2014
Seiten
9
Katalognummer
V276562
ISBN (eBook)
9783656698531
ISBN (Buch)
9783656699699
Dateigröße
489 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Urlaubsanspruch, Arbeitsrecht, Arbeitsverhältnis, Abgeltungsanspruch nach § 7 Abs. 4 BUrlG, Arbeitszeitrichtlinie, Grundrechtscharta, Art. 31 GrCh, Geltendmachung des Abgeltungsanspruchs, Erben
Arbeit zitieren
Prof. Dr. Dr. Assessor jur., Mag. rer. publ. Siegfried Schwab (Autor:in), 2014, Kein Untergang des Urlaubsabgeltungsanspruchs mit dem Tod des Arbeitnehmers, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/276562

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