Der Sozialplan. Mittel zum Ausgleich wirtschaftlicher Nachteile und zur Absicherung des Arbeitnehmers


Referat (Ausarbeitung), 2014

14 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
2.1 Die §§ 111 ff. im Zusammenhang
2.2 Die Betriebsänderung als Grundlage des Sozialplans
2.3 Unterschiede zwischen Interessenausgleich und Sozialplan
2.3.1 Die Einigungsstelle

3 Der Sozialplan
3.1 Begriff und Bedeutung
3.2 Inhalt
3.3 Voraussetzungen
3.4 Form und Rechtsnatur
3.5 Möglichkeiten der Berechnung von Abfindungen

4 Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 14 Seiten

Details

Titel
Der Sozialplan. Mittel zum Ausgleich wirtschaftlicher Nachteile und zur Absicherung des Arbeitnehmers
Hochschule
Universität Lüneburg
Veranstaltung
Projekt Personalmanagement
Note
1,3
Autor
Jahr
2014
Seiten
14
Katalognummer
V288126
ISBN (eBook)
9783656892809
ISBN (Buch)
9783656892816
Dateigröße
601 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
sozialplan, mittel, ausgleich, nachteile, absicherung, arbeitnehmers
Arbeit zitieren
Jennifer Reimer (Autor:in), 2014, Der Sozialplan. Mittel zum Ausgleich wirtschaftlicher Nachteile und zur Absicherung des Arbeitnehmers, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/288126

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Der Sozialplan. Mittel zum Ausgleich wirtschaftlicher Nachteile und zur Absicherung des Arbeitnehmers



Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden