Leseprobe
Inhalt
1 Einleitung
2 Gender - Theorie der Geschlechterrollen
2.1 Ursprung der Geschlechterrollen
2.2 Einflussfaktoren auf Geschlechterrollen
3 Geschlechterrollen in der Arbeitswelt
3.1 Geschlechterrollen nach Berufswunsch
3.2 Geschlechterrollen nach Arbeitsvolumen
3.3 Geschlechterrollen in der Führungsebene
4 Geschlechterquote als Lösung zum Gleichstellungsproblem
4.1 Argumentation
4.1.1 Für die Geschlechterquote
4.1.2 Gegen die Geschlechterquote
5 Fazit
6 Quellenverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 15 Seiten
- Arbeit zitieren
- Paula Ner (Autor:in), 2014, Braucht Deutschland eine Frauenquote?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/289074
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