(LQOHLWXQJ
Zusammenhängende und eindeutige Handlungsanforderungen mit einer sofortigen Rückmeldung 11
(LQOHLWXQJ
Was sind die ursprünglichen Triebkräfte des Menschen? Was sind die elementaren Motive und was soll der Mensch in seiner Arbeit und Freizeit suchen?
Viele Tätigkeiten der Arbeit und Freizeit die uns heute beschäftigen, bestehen zum großen Teil aus Betätigungsfeldern, die extrinsische Motive beinhalten. Jene Triebkräfte, die uns etwas tun lassen, weil dahinter ein tätigkeitsfremder Anreiz steht, wie Geld, Versprechungen oder gesellschaftliche Anerkennung.
In diesen Ausführungen beziehe ich mich ausschließlich auf den Autor Mihaly Csikszentmihalyi (C.), bzw. denjenigen, die er in seinem Buch „Das Flow-Erlebnis“ zu weiteren Erläuterungen heranzieht.
C. geht davon aus, das nicht alles Tun durch extrinsische Motive bestimmt ist. Die Menschen tun vieles, dass ihnen nichts einbringt. Sie spielen, klettern, wandern und sind kreativ tätig. Vielen Tätigkeiten liegt kein äußerer materieller Ertrag bei, sondern ein intrinsisches Motiv, eine intrinsische Belohnung. Dieses Motiv muß in der Tätigkeit selbst begründet sein, in der Art der Durchführung. Weist die Tätigkeit bestimmte Qualitäten auf, kann es zu einem Flow – Erlebnis kommen, welches mit der vollkommenen Verschmelzung von Handlung und Bewußtsein einher geht. Jeder Mensch sucht letztendlich ein Tun mit diesen Verlaufsqualitäten des „Fließens“. Dies wird häufig erlebt in der Bewegung beim Tanz, Sport, oder im geistigen Vollzug zum Bsp. beim Schach spielen, dem Schreiben eines Briefes oder eines lyrischen Textes. Natürlich gibt es auch in sich befriedigende Tätigkeiten, die sowohl geistig als auch manuell ablaufen.
Frühere Veröffentlichungen von Piaget, Maslow, von Hebb u.a. weisen auf Begriffe wie spielerische Assimilation, Gipfelerlebnis und der Funktionslust hin. C. greift diese Bergriffe und Gedanken auf und zeigt in seiner Analyse, das sich im Flow – Erlebnis die Grenze zwischen Subjekt und Objekt verwischen, der Mensch sich im Tun vergißt und dass Weg und Ziel eins werden.
Ziel weiterer Forschungen auf diesem Gebiet könnte sein, Tätigkeiten wie dass Lernen und Arbeiten, interessanter für die Menschen zu gestalten, indem das Bewußtsein vermittelt wird, dass die eigenen Grenzen seiner Fähigkeiten erweiterbar sind.
4
6SLHOHULVFKHXQGNUHDWLYH7lWLJNHLWHQ
C. erwähnt in seinem Buch eine Hungersnot vor etwa 3000 Jahren im kleinasiatischen Lydierreiches. Die Bewohner des Landes entwarfen einen im ersten Moment sehr ungewöhnlichen scheinenden Plan. Sie sollten sich jeweils einen Tag vollständig dem Spielen widmen, so dass kein Hunger aufkäme um dann am folgenden Tag zu essen und sich dem Spielen zu enthalten. Auf diese Weise überstanden die Bewohner des Landes die Hungersnot.
Dieser Bericht, ob nun wahr oder unwahr weist auf eine interessante Tatsache hin, nämlich der, dass die Menschen so sehr im Spiel aufgehen können, das sie Hunger, Probleme und die Zeit vergessen.
Welche Macht ist das, Grundbedürfnisse dem Spiel hinten an zustellen? Wenn der Mensch spielt, ist der Mensch im Vollbesitz seiner Freiheit und Würde (Plato, Sartre). Wenn das Spiel zu einer derart befreienden und in sich lohnenden Aktivität wird, kann man diese Erkenntnis vielleicht auch außerhalb des spielerischen Rahmens anwenden?
Betrachtet man Künstler, dann kann man oft feststellen, dass die meisten von ihnen trotzdem sie nicht von ihrer Arbeit leben können, sich doch in geradezu fanatischer Weise dieser Tätigkeit widmen. Das Leben daneben scheint uninteressant, es besteht kein Interesse an den Werken anderer Künstler und sie besuchen selten Kunstausstellungen oder stellen sich Kunstwerke in die eigene Wohnung. Im Gegensatz dazu, sprechen sie gerne von den technischen Einzelheiten ihres Werkes und von den Handlungen, den Gedanken und den Gefühlen während ihrer Arbeit. Der Prozeß der Herstellung scheint soviel Freude in sich zu haben, physische Aktivitäten wie das Ausdrücken von Farbtuben, das Kneten von Lehm, ebenso wie die kognitive Auswahl der Bearbeitung eines Themas, dem Experimentieren mit neuen Kombinationen ect., das der Künstler sich selbst in seiner Arbeit wiederfinden kann. Häufig wird das Werk nach seiner Fertigstellung nicht mehr beachtet, oder sogar wieder übermalt. Diese Handlungsweisen zeigen, das Arbeit auch Freude und Sinn ins Leben bringen kann und nicht nur Frust und Unlust.
5
Quote paper:
Britt Gaab, 2001, Das Flow-Erlebnis - Ein Überblick, Munich, GRIN Publishing GmbH
This text can be quoted and accessed from this url:
Embed
DOI
Flow-Erleben bei Kindern. Die Polarisation der Aufmerksamkeit als Erzi...
Scholarly Paper (Advanced Seminar), 17 Pages
Managing Stakeholder Engagement: Reaching Beyond The Rhetoric
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Scholary Paper (Seminar), 18 Pages
Trendsportarten und ihre Entwicklungstendenzen
Scholary Paper (Seminar), 12 Pages
Die Leistungsfähigkeit von Instrumenten des Strategischen Managements ...
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Scholary Paper (Seminar), 18 Pages
Zukunftsqualifikationen fuer Mitarbeiter - Selbstmanagement als Schlue...
Business economics - Personnel and Organisation
Diploma Thesis, 80 Pages
Inlineskaten für Fortgeschrittene einer 4. Klasse - Abschlußstunde
Sport - Sport Pedagogy, Didactics
Lesson Plan, 14 Pages
Heym, Georg "Ophelia" - Eine Analyse
Das Motiv "Ophelia"/...
German Studies - Modern German Literature
Scholary Paper (Seminar), 26 Pages
Möglichkeiten der Unternehmensanalyse im Rahmen der strategischen Unte...
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Scholary Paper (Seminar), 29 Pages
Vertrauen oder Kontrolle: Die Bedeutung von Vertrauen zur Steuerung vo...
Business economics - Personnel and Organisation
Scholarly Research Paper, 31 Pages
Angst im gymnasialen Sportunterricht - Erscheinungsformen und Reduktio...
Sport - Sport Pedagogy, Didactics
Scholarly Paper (Advanced Seminar), 21 Pages
Strategische Planung und strategisches Management
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Scholary Paper (Seminar), 25 Pages
Theoretische Grundlagen der Mitarbeitermotivation
Business economics - Personnel and Organisation
Termpaper, 25 Pages
Institutionelle Verankerung des Performance Management
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Scholary Paper (Seminar), 39 Pages
Raffinierter Falsifikationismus ohne Normalwissenschaft
Philosophy - Theoretical (Realisation, Science, Logic, Language)
Scholarly Paper (Advanced Seminar), 20 Pages
Pedagogy - Pedagogic Psychology: Das Flow-Erlebnis - Ein Überblick is now available as a printed book
Britt Gaab has published the text Das Flow-Erlebnis - Ein Überblick
Britt Gaab has uploaded a new text
Jenseits von Angst und Langewe...
Mihaly Csikszentmihalyi, Hans Aebli, Urs Aeschbacher
Kunst als kulturelles Bewußtsein vorgeburtlicher und geburtlicher Erfa...
Ludwig Janus, Klaus Evertz
Schweiz Erlebnis. Switzerland Experience - L'expérience Suisse- L'espe...
Roland Baumgartner, Heinz Keller, Corinne Boner, Carmen Stenico, Daniel Stüdeli, Heinz von Arx
Towards X-Ray Free Electron Lasers Workshop on Single Pass, High Gain ...
Barletta, Bonifacio
0 comments