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Subtitle: Pädagogikmappe zur praktischen Prüfung "Ausbildung der Ausbilder"
Instruction, 2008, 15 Pages
Author: Sonja Karthaus
Subject: Instructor Plans: Commercial Professions / Administration
Details
Year: 2008
Pages: 15
Grade: sehr gut
Language: German
ISBN (E-book): 978-3-640-23395-3
ISBN (Book): 978-3-640-23402-8
File size: 201 KB
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Abstract
Die Auszubildende Melanie wird selbständig eine Tabelle erstellen, um die Angebote besser vergleichen zu können. Außerdem wird sie selbständig mit dem Taschenrechner umgehen, um die Preise unter Berücksichtigung von Rabatten und Skonti zu errechnen. Melanie wir lernen, dass gewissenhaftes Arbeiten beim Erledigen dieser Aufgabe von besonderer Bedeutung ist, weil bei einem Fehler hohe Kosten für das Unternehmen entstehen können. Außerdem wird sie lernen, warum ein Angebotsvergleich überhaupt notwendig ist, und wieso eine Gewichtung der Entscheidungskriterien hilft, die richtige Entscheidung zu treffen.
Excerpt (computer-generated)
Fortbildungsprüfung ,,Ausbildung der Ausbilder"
- praktische Prüfung -
vor der Handwerkskammer Osnabrück-Emsland
am 12. Dezember 2008
Pädagogikmappe zur Unterweisung
,,Angebotsvergleich unter
betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten"
erstellt von Sonja Karthaus
Inhaltsverzeichnis
1. Anthropogene und soziokulturelle Faktoren 3
2. Lernziele 4
Groblernziele 4
Feinlernziele 4
Kognitiv 4
Psychomotorisch 4
Affektiv 4
3. Methode 5
4. Arbeitsanalyse 7
5. Motivation 8
6. Handlungskompetenzen und Schlüsselqualifikationen 9
Fachkompetenz 9
Methodenkompetenz 9
Persönlichkeitskompetenz 10
Sozialkompetenz 10
7. Medien 11
personale Medien 11
visuelle Medien 11
haptische Medien 11
8. Erfolgskontrolle 12
Mündliche Kontrollfragen 12
Schriftlicher Test 12
Anhang 13
Angebote 13
Vergleichstabelle 14
,,Angebotsvergleich unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten"
1. Anthropogene und soziokulturelle Faktoren
Name:
Melanie
X.
Alter:
19
Jahre
Eltern:
Vater:
Hermann X. (Optiker)
Mutter:
Susanne X. (kaufmännische Angestellte)
Geschwister:
Melanie hat zwei ältere Brüder (23 und 25 Jahre), die
beide nicht mehr in dem Haushalt von Melanies Eltern und
Melanie
wohnen.
Vorbildung:
erweiteter Sekundarabschluss I
Ausbildungsberuf:
Kauffrau im Groß- und Außenhandel
Ausbildungsstand:
2. Lehrjahr
Familienverhältnisse: Melanie
lebt
in geordneten Familienverhältnissen und
wächst in einem guten sozialen Umfeld auf.
Entwicklungsstand:
Melanie befindet sich in der Adoleszenz und ist für ihr
Alter
sehr
reif.
Sozialverhalten:
Melanie hat ein sehr freundliches Wesen gegenüber
Kunden,
Vorgesetzten
und
Kollegen und kann sich gut in
Teams integrieren. Sie geht interessiert an neue Aufgaben
heran und erarbeitet sich selbständig Lösungswege. Sie
arbeitet
gewissenhaft
und
ordentlich.
Berufsschule:
Melanie ist eine motivierte Schülerin und sehr fleißig.
Sie
schreibt
gute
Noten
und kommt mit Mitschülern und
Lehrern
gut
zurecht.
Interessen / Hobbys:
In Ihrer Freizeit spielt Melanie Volleyball und betreut
darüber
hinaus
auch
selbst eine Jugendmannschaft. Des
Weiteren interessiert sie sich sehr für Computer.
Sonja Karthaus
12.Dezember 2008
3
,,Angebotsvergleich unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten"
2. Lernziele
Groblernziele
Angebote insbesondere hinsichtlich Art, Beschaffenheit, Qualität, Menge, Preis,
Verpackungskosten, Lieferzeit, Liefer- und Zahlungsbedingungen vergleichen.
§ 4 Abs. 1 Nr. 2.3 b)
Ausbildungsrahmenplan Kaufmann/-frau im Groß- und
Außenhandel
Feinlernziele
Kognitiv
Die Auszubildende soll ...
1. ... den endgültigen Preis eines Angebotes unter Einbeziehung von Rabatten
und Skonti berechnen können.
2. ... wissen, welche Kriterien bei einem Angebotsvergleich relevant sind.
3. ... nachvollziehen können, wie und warum die einzelnen Kriterien gewichtet
werden.
Psychomotorisch
Die Auszubildende soll ...
1. ... eine Vergleichstabelle anfertigen können.
2. ... eine Vergleichtabelle ausfüllen können.
3. ... einen Taschenrechner korrekt bedienen können.
Affektiv
Die Auszubildende soll ...
1. ... abschätzen können, welche Angebote für einen Angebotsvergleich
relevant
sind.
2. ... Verantwortung für die Lieferantenentscheidung übernehmen.
3. ... genau und sorgfältig arbeiten, um unnötige Kosten durch
Fehlentscheidungen zu vermeiden.
Sonja Karthaus
12.Dezember 2008
4
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