Franchising: Die Theorien von R. P. Dant und P. J. Kaufman

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Details
Untertitel : Analyse und Ableitung aktueller Forschungsergebnisse
Autor: Mathias Bellinghausen
Fach: Wirtschaft - Handel und Distribution
Veranstaltung: Handel und Distribution
Institution/Hochschule: Universität zu Köln (Handel und Distribution)
Jahr: 2004
Seiten: 23
Note: 2,7
Sprache: Deutsch
Dateigröße: 930 KB
ISBN (E-Book): 978-3-638-28407-3
ISBN (Buch): 978-3-638-64887-5
Die Arbeit bezieht sich auf einen Basistext von Dant/Kaufmann zum Thema Franchising und aktuellen Fragen dazu. Sie enthält die theoretische Ansätze der Signaling Theory, Resource-based-view, resource acquisition, etc. zum Franchising und wertet aktuelle empirische Erhebungen mittels Diskriminanzanalyse und Faktorenanalyse dazu aus.
Zusammenfassung / Abstract
Die vorliegende Arbeit basiert auf dem Beitrag "Structural and strategic dynamics in franchising" (Journal of Retailing 79 (2003), Seite 63-75) von Rajiv P. Dant und Patrick J. Kaufman. Im Rahmen des Franchising als mögliche vertikale Form der Vertriebsorganisation wird häufig die grundsätzliche Frage des „Franchising versus herstellereigenen Vertriebsorganisation“ gestellt. In dem vorliegenden Text arbeiten die Autoren zwei unterschiedliche Theorien heraus: Die der Ressourcenbeschaffung und die der Signaling-Theorie. Beide liefern wissenschaftstheoretische Ansätze zur grundsätzlichen Entscheidung zwischen den dargestellten Vertriebsalternativen. Weiterhin erklären sie einen möglichen Trend hin zu mehr Franchising-Einheiten oder herstellereigenen Vertriebsstätten im Laufe der Zeit oder des Wachstums einer Unternehmung. Dant/ Kaufmann beleuchten mit den „plural forms“ einen weiteren, dritten theoretischen Ansatz. Hierbei wollen die Autoren überprüfen, ob synergetische Effekte und Benefits in einer Mischform aus beiden Vertriebsalternativen in der Vertriebsabteilung der Franchise-Unternehmen gesehen werden. Dant/ Kaufmann nähern sich dieser Fragestellung zunächst über die Herleitung der drei Theorien, aus denen sie insgesamt sechs Hypothesen formulieren. Anschließend stellen sie ihre Befragung und die Methodologie vor, ehe sie ihre empirischen Daten mittels einer statistischen Signifikanzprüfung durch die Funktions- und Diskriminanzanalyse darstellen. Abschließend bewerten und analysieren sie ihre Ergebnisse und diskutieren ihre Schlussfolgerungen. Der Aufbau dieser Arbeit lehnt sich an die Struktur des Basistextes an. Es ist jedoch zu konstatieren, dass die gesamte Studie nicht im Ganzen dargestellt wird. Vielmehr wird in dieser Arbeit versucht, die Herleitung der Hypothesen nachzuvollziehen und aktuelle Forschungsergebnisse aus der Studie abzuleiten.
Textauszug (computergeneriert)
Franchising
von: Mathias Bellinghausen
Inhaltsverzeichnis
Einleitung 4
1. Franchising 5
1.1 Begriffsdefinition und Abgrenzungen 5
1.2 Historische Entwicklung 6
2. Gründe für Franchising und die Hypothesen von Dant/ Kaufmann 6
2.1 Ressource acquisition account of franchising 7
2.2 Signaling theory account of franchising 9
2.3 Plural forms and the dynamics of franchise systems 12
3 Die Untersuchung von Dant/ Kaufmann 12
3.1 Profile der befragten Unternehmen: Respondants vs. Non-respondents 12
3.2 Methodologie und Ergebnisse 13
3.2.1 Strategische Vorteile der „plural forms“ (Faktorenanalyse) 13
3.2.2 Ankündigung von Wechsel-Tendenzen der Eigentümer in bestehenden Geschäften zur Nutzung von Umwandlungszuwächsen (Diskriminanzanalyse) 15
4. Zusammenfassung und kritische Betrachtung 20
III. Literaturverzeichnis 22
Internet-Quellen 23
Abbildungsverzeichnis 24
Einleitung
Die vorliegende Arbeit basiert auf dem Beitrag von (Basistext): Dant, Rajiv P./ Kaufmann, Patrick J.: Structural and strategic dynamics in franchising Journal of Retailing 79 (2003), Seite 63-75. Im Rahmen des Franchising als mögliche vertikale Form der Vertriebsorganisation wird häufig die grundsätzliche Frage des „Franchising versus herstellereigenen Vertriebsorganisation“ gestellt. In dem vorliegenden Text arbeiten die Autoren zwei unterschiedliche Theorien heraus: Die der Ressourcenbeschaffung und die der Signaling-Theorie. Beide liefern wissenschaftstheoretische Ansätze zur grundsätzlichen Entscheidung zwischen den dargestellten Vertriebsalternativen. Weiterhin erklären sie einen möglichen Trend hin zu mehr Franchising -Einheiten oder herstellereigenen Vertriebsstätten im Laufe der Zeit oder des Wachstums einer Unternehmung.
Dant/ Kaufmann beleuchten mit den „plural forms“ einen weiteren, dritten theoretischen Ansatz. Hierbei wollen die Autoren überprüfen, ob synergetische Effekte und Benefits in einer Mischform aus beiden Vertriebsalternativen in der Vertriebsabteilung der Franchise-Unternehmen gesehen werden. Dant/ Kaufmann nähern sich dieser Fragestellung zunächst über die Herleitung der drei Theorien, aus denen sie insgesamt sechs Hypothesen formulieren. Anschließend stellen sie ihre Befragung und die Methodologie vor, ehe sie ihre empirischen Daten mittels einer statistischen Signifikanzprüfung durch die Funktions- und Diskriminanzanalyse darstellen. Abschließend bewerten und analysieren sie ihre Ergebnisse und diskutieren ihre Schlussfolgerungen. Der Aufbau dieser Arbeit lehnt sich an die Struktur des Basistextes an. Es ist jedoch zu konstatieren, dass die gesamte Studie nicht im Ganzen dargestellt wird. Vielmehr wird in dieser Arbeit versucht, die Herleitung der Hypothesen nachzuvollziehen und aktuelle Forschungsergebnisse aus der Studie abzuleiten.
1. Franchising
1.1 Begriffsdefinition und Abgrenzungen
Der Begriff „Franchising“ wird heutzutage häufig dem amerikanischen Wirtschaftsvokabular zugeschrieben, tatsächlich lassen sich die Ursprünge dieses Begriffs jedoch auf das Frankreich im Mittelalter zurückführen. Zu dieser Zeit bedeutete das Wort „Franchise“ das Privileg für Privatpersonen, im Auftrag des Staates zu produzieren und zu handeln. Mitte des 19. Jahrhunderts verstand man darunter schließlich das entgeltliche Nutzen von Rechten Dritter. Daraus entwickelte sich das heutige Verständnis von „Franchising“.1 Die European Franchise Federation (EFF) definiert das Franchising aktuell in ihrem Ethikkodex folgendermaßen:2 „Franchising ist ein Vertriebssystem, durch das Waren und/oder Dienstleistungen und/oder Technologien vermarktet werden. Es gründet sich auf eine enge und fortlaufende Zusammenarbeit rechtlich selbstständiger und unabhängiger Unternehmen, dem Franchise-Geber und seinen Franchise-Nehmern. Der Franchise- Geber gewährt seinen Franchise-Nehmern das Recht und legt ihnen gleichzeitig die Verpflichtung auf, ein Geschäft entsprechend seinem Konzept zu betreiben. Dieses berechtigt und verpflichtet den Franchise-Nehmer, gegen ein direktes oder indirektes Entgelt im Rahmen und für die Dauer eines schriftlichen, zu diesem Zweck zwischen den Parteien abgeschlossenen Franchise-Vertrags bei laufender technischer und betriebswirtschaftlicher Unterstützung durch den Franchise-Geber, den Systemnamen und/oder das Warenzeichen und/oder die Dienstleistungsmarke und/oder gewerbliche Schutz- oder Urheberrechte sowie das Knowhow, die wirtschaftlichen und technischen Methoden und das Geschäftssystem des Franchise- Gebers zu nutzen.“ Damit unterscheidet sich das Franchising – teilweise nur minimal – von anderen Vertriebsorganisationsformen wie dem Vertragshändlersystem, Handelsvertreter- oder Agentursystem, Kooperationen oder Genossenschaften sowie Depotsystem oder Alleinvertriebsvertrag.3
1.2 Historische Entwicklung
Die ersten „modernen“ Franchising -Systeme entstanden in der Zeit der Industrialisierung. Im Jahre 1860 verkauften fahrende Händler die Nähmaschinen der Singer Sewing Machine Company in eigenem Namen und auf eigene Rechnung. Auch Coca-Cola zählte zu den Vorreitern des Franchising, dass sich nach dem zweiten Weltkrieg auf die neuen Herausforderung der Massenmärkte anpasste, bis heutzutage globale Unternehmen „schlüsselfertige Geschäftskonzepte“ an potentielle Franchisenehmer anbieten.4
Deutschland zählt mittlerweile mit über 800 Franchising -Systemen und über 40.000 Franchisenehmern zu den Ländern mit der größten Dichte an Franchising-Systemen. Die Bereiche Handel und Dienstleistungen sind darin am meisten vertreten. Weltweit erzielen Franchising -Unternehmen in rund 320.000 Franchising -Systemen ca. eine Trillionen US Dollar an Umsatz und beschäftigen über acht Millionen Menschen. Allein in den USA werden ca. 40 Prozent der Umsätze im Einzelhandel in Franchise-Systemen erzielt.5
2. Gründe für Franchising und die Hypothesen von Dant/ Kaufmann
[...]
1 Quelle: www.dfv-franchise.de
2 Quelle: www.eff-franchise.com de/knowhow/archiv/rub_20020111122956/knowhow_20020116141753.html
3 Vgl: Frauenhuber W. unter: http://www.franchisenet.
4 Quelle: www.dfv-franchise.de
5 Vgl.: IFA: www.franchise.org/resourcectr/faq/q4.asp.
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