Bedeutung der Unternehmensethik für das
Management im Handel

Studienarbeit

von

Michael Fäßler

BERUFSAKADEMIE LÖRRACH
– STAATLICHE STUDIENAKADEMIE –
UNIVERSITY OF COOPERATIVE EDUCATION
Studienbereich Wirtschaft

In der folgenden Studienarbeit mit dem Thema „Bedeutung der Unternehmensethik für das Management im Handel“ wird die Bedeutung der Unternehmensethik in unserer Gesellschaft erörtert. In dieser Studienarbeit greift der Autor auf etliche Beiträge verschiedener Wissenschaftler auf, welche sich mit dieser Thematik beschäftigt haben.

Zunächst werden verschiedene Ansätze der Unternehmensethik erläutert. Der Leser wird daher gleich zu Beginn darauf aufmerksam gemacht, dass es hinsichtlich dieser Thematik unterschiedliche Meinungen gibt. Danach wird in dieser Studienarbeit die enorme Bedeutung der Unter In der folgenden Studienarbeit mit dem Thema "Bedeutung der Unternehmensethik für das Management im Handel" wird die Bedeutung der Unternehmensethik in unserer Gesellschaft erörtert. In dieser Studienarbeit greift der Autor auf etliche Beiträge verschiedener Wissenschaftler auf, welche sich mit dieser Thematik beschäftigt haben.

Zunächst werden verschiedene Ansätze der Unternehmensethik erläutert. Der Leser wird daher gleich zu Beginn darauf aufmerksam gemacht, dass es hinsichtlich dieser Thematik unterschiedliche Meinungen gibt. Danach wird in dieser Studienarbeit die enorme Bedeutung der Unternehmensethik im Management dargelegt. In diesen Kapiteln erfährt der Leser, welche Aspekte die Entscheidungsträger der Unternehmen berücksichtigen müssen.

Ein weiterer Abschnitt widmet der Autor dem spezifischen Einfluss der Unternehmensethik im Handel. Ein Einblick, welche Bedeutung die Unternehmensethik in Zukunft besitzen wird, rundet diese Studienarbeit ab.

Inhaltsverzeichnis 

Kurzfassung 1
Abkürzungsverzeichnis 4
Abbildungsverzeichnis 4
Anlagenverzeichnis 4

1 Problematik zwischen Ökonomie und Ethik 5
1.1 Begriffsbestimmung von Ethik im Unternehmen 5
1.1.1 Begriffsbestimmung von Ethik 5
1.1.2 Ethik aus unternehmerischer Sicht 7
1.2 Unternehmensethik versus wirtschaftlicher Rationalität 7

2 Ansätze der Unternehmensethik 9
2.1 Instrumentalistische Unternehmensethik 9
2.2 Karitative Unternehmensethik 10
2.3 Korrektive Unternehmensethik 11
2.4 Integrative Unternehmensethik 12
2.4.1 Die unternehmerische Geschäftsethik 12
2.4.2 Die republikanische Unternehmensethik 13

3 Wertorientierte Unternehmensführung und Management- Anreizsysteme 15
3.1 Agency- Theorie und Shareholder- Value als Bezugsrahmen für die Gestaltung von Management- Anreizsystemen 15
3.2 Einfluss monetärer Anreizsysteme für den Shareholder Value 16

4 Ethik als Managementaufgabe 18
4.1 Corporate Governance 18
4.1.1 Definition des Begriffes Corporate Governance 18
4.1.2 Entstehung und Entwicklung des Corporate Governance 19
4.2 Corporate Citizenship 20
4.2.1 Begriffsabgrenzung des Corporate Citizenship 20
4.2.2 Auswirkungen bürgerschaftlichen Engagements von Unternehmen 20
4.2.3 Der Gesellschaftsvertrag 21

5 Gesellschaftliche Verantwortung der Unternehmensethik 22
5.1 Verantwortungsdefizite unternehmerischen Handelns 22
5.2 Soziale Verantwortung des Unternehmers 22

6 Unternehmensethik im Handel 26

7 Resultierende Ergebnisse und die voraussichtliche Entwicklung der Unternehmensethik 29

Quellenverzeichnis 30

Anhang: Ethischer Wertewandel 33

1 Problematik zwischen Ökonomie und Ethik

1.1 Begriffsbestimmung von Ethik im Unternehmen

1.1.1 Begriffsbestimmung von Ethik

Um über Ethik im Unternehmen zu diskutieren, sollte vorerst eine Begriffserklärung stattfinden, so dass die Leser diesen Begriff nicht mit unterschiedlichen Inhalten verbinden.

Ethik ist ein Begriff aus der Philosophie und ist mit Moral und Sitte gleichzusetzen. Hierbei kommt der Vorstellung und der Entstehung von Sittlichkeit eine entscheidende Rolle zu. Ethik verfolgt das Ziel eine sittliche Lebensführung aufzustellen. Religion und Ethik sind nicht gleichzusetzen und deshalb sollte man diese Begriffe auch nicht vereinheitlichen.¹

Abbildung 1: Moral und Ethos²

[...]

Ethik ist die Lehre vom richtigen Handeln. In der Ethik herrscht eine klare Abgrenzung zwischen „gut“ und „böse“. Das Gewissen, die Verantwortung sowie die Schuld sind im ethischen Denken stark verankert und sollen die Menschen zum „richtigen“ Handeln führen. Die Ethik wird daher auch als Handlungstheorie gesehen.³

Ethik beschäftigt sich mit Richtlinien, an denen sich das menschliche Handeln ausrichten soll. Die Ethik fordert somit die Einhaltung moralisch richtigen Handelns und deutet die Missachtung als unmoralisches Verhalten.⁴

Die Aufgabe der vorliegenden Arbeit ist es, die Beziehung zwischen Moralität und Rationalität aus der Perspektive des Managements im Handel zu untersuchen. Hinsichtlich dieser Thematik werden unterschiedliche Beiträge und Meinungen verschiedener Wissenschaftler dargeboten. 

Diese Studienarbeit klärt außerdem die Frage, ob es einen Sinneswandel in den Führungsetagen hinsichtlich der Beziehung zwischen Moralität und Rationalität gibt und wenn ja, wodurch dieser begründet ist.

Grundsätzlich soll in diesem Zusammenhang geklärt werden, ob das Management überhaupt die Möglichkeit besitzt ethisch zu handeln, denn der Druck und die Zwänge der heutigen Gesellschaft sind aufgrund der wirtschaftlichen Situation grösser denn je. Die zentrale Frage lautet hierbei, ob die Entscheidungsträger ausreichend Handlungsspielraum für eine ethische Einrichtung besitzen.

[....]

1 Vgl. Bertelsmann, 1972 (S.344ff)

2 Vgl. Peter Ulrich: Integrative Wirtschaftsethik- Grundlagen einer lebensdienlichen Ökonomie. 1998

3 Vgl. Gaertner, 1998 (S.20)

4 Vgl. Pieper 1991 (S.28)