Universität Osnabrück, Osnabrück, den 30.05.2006
Seminar: „Entrepreneurship und Unternehmensgründung
in mittelständischen Betrieben“

Charakterisierung von mittelständischen Betrieben
anhand eines allgemeinen Merkmalskataloges

von: Torben Bartz

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung  2

2 Charakterisierung von mittelständischen Betrieben anhand eines allgemeinen Merkmalskataloges  2

2.1 Zum Begriff des mittelständischen Betriebes  2
2.2 Quantitative Kriterien zur Charakterisierung mittelständischer Betriebe  3
2.3 Qualitative Kriterien zur Charakterisierung mittelständischer Betriebe  3

2.3.1 Identität zwischen Eigentümer und Leiter des Unternehmens  3
2.3.2 Geringere Ressourcenausstattung  4
2.3.3 Spezialisierung auf spezifische Produkt-Markt-Segmente: Nischenbildung  4
2.3.4 Geringere Komplexität  5
2.3.5 Besonderer Sozialcharakter  5
2.3.6 Sonstige Kriterien  5

3 Schlussbetrachtungen  6

Literaturverzeichnis  7

1 Einleitung

Kleine und mittlere Unternehmen¹ (KMU) haben in den vergangenen Jahren in der wirtschaftlichen Realität sowie in der betriebswirtschaftlichen Forschung stark an Bedeutung gewonnen. ² Für das betriebswirtschaftliche Forschungsgebiet der Mittelstandforschung ergibt sich die Notwendigkeit, den Gegenstand ihres Forschungsgebietes zu definieren. Vor diesem Hintergrund wird in dieser Arbeit ein Merkmalskatalog zur allgemeinen, qualitativen Charakterisierung mittelständischer Betriebe erarbeitet, um den Begriff differenziert betrachten zu können.

2 Qualitative Charakterisierung von mittelständischen Betrieben anhand eines allgemeinen Merkmalskataloges

2.1 Zum Begriff des mittelständischen Betriebes

Die wissenschaftlich exakte Abgrenzung des Begriffes der kleinen und mittleren Unternehmen gestaltet sich bei näherer Betrachtung deutlich schwieriger als man zunächst erwarten könnte. Im betriebswirtschaftlichen Schrifttum findet sich eine Vielzahl an unterschiedlichen Begriffsdefinitionen. Dies ist im Wesentlichen durch die Entwicklung sowohl qualitativer als auch quantitativer Abgrenzungskriterien zu begründen. Darüber hinaus existieren international differierenden Traditionen bzgl. unterschiedlicher Betriebsgrößenstrukturen.³ Obwohl der Begriff kleine und mittlere Unternehmen häufig synonym mit dem Begriff mittelständisches Unternehmen bzw. mittelständischer Betrieb verwendet wird, so weisen die Begriffe doch unterschiedliche Bezugspunkte auf. Eine Kennzeichnung eines Unternehmens als mittelständisches Unternehmen weist auf einen Wesensunterschied sowie auf besondere Rahmenbedingungen im Vergleich zu einem Großunternehmen hin. Dagegen stellt der Begriff KMU im Wesentlichen auf einen Größenunterschied ab. Die gerade beschriebene Unterscheidung bezieht sich hauptsächlich auf die Führung mittelständischer Unternehmen durch einen Inhaber. Dieser Aspekt muss dagegen bei KMU nicht in jedem Fall vorhanden sein.⁴ Im Folgenden soll auf die beschriebene Begriffsdifferenzierung nicht weiter eingegangen werden, sondern vielmehr einheitlich von mittelständischen Betrieben gesprochen werden.

2.2 Quantitative Kriterien zur Charakterisierung mittelständischer Betriebe

Viele Charakterisierungen von mittelständischen Betrieben setzen an quantitativen Kriterien wie etwa Umsatzzahlen, Bilanzsummen oder Beschäftigtenzahlen an. Die Europäische Union unterteilt seit 2005 etwa in kleinste, kleine, mittelgroße und große Unternehmen. Die folgende Tabelle zeigt die Einteilung der EU-Kommission:

Tabelle 1: Mittelständische Betriebe nach Größe (in Anlehnung an: Brehmer, U.: Unternehmen, 2005, S. 2) [Tabelle in der Downloaddatei vorhanden]

Gemäß der hier vorgestellten größenbezogenen Mittelstandsklassifikation fallen über 99 Prozent der europäischen Unternehmen unter die Gruppe der kleinsten (mikro), kleinen und mittleren Unternehmen.⁵ Angesicht dieser Tatsache scheint eine rein an quantitativen Kriterien ausgerichtete Abgrenzung mittelständischer Unternehmen von Großunternehmen zu kurz zu greifen.⁶ Daher sollen im folgenden Abschnitt einige qualitative Kriterien zur Klassifikation von mittelständischen Betrieben dargestellt werden.

2.3 Qualitative Kriterien zur Charakterisierung mittelständischer Betriebe

[...]

1 Anmerkung: Häufig wird auch der englische Begriff „Small and Medium-sized Enterprises“ (SME) verwendet.

2 Vgl. Krämer, W.: Mittelstandsökonomik, 2003, S. 1.

3 Vgl. Drabner, W.: Mittelständische Betriebsführung, 2002, S. 5.

4 Vgl. Müller-Siebers. K.: Leistungsmerkmale, 2002, S. 45

5 Für weitere quantitative Einteilungen von Unternehmensgrößen vgl. Henke, M.: Mittelstand, 2003, S. 14-15.

6 Vgl. Behrends, T.; Meyer, U.; Korjamo, E.: KMU, 2005, S. 21 f.