Skript zum Thema
,,Organisation"
Niko Mahle

Inhalt

1. Problemperspektiven der Organisation

1.1. Ziele der Organisation
1.2. Aufgaben und Objekte der Organisation
1.3. Organisatorische Regelungen
1.4. Organisation und Führung

2. Organisationstheorien und empirische Organisationsforschung

2.1. Grundlagen
2.2. Traditionelle Organisationsmodelle
2.2.1. Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie
2.2.2. Situativer Ansatz
2.3. Neuausrichtung der Organisationsmodelle
2.3.1 Institutionenökonomischer Ansatz
2.3.2. Evolutionstheoretische Ansatz

3. Organisationsgestaltung

3.1. Aufbauorganisation
3.1.1. Aufgabenträger
3.1.2. Leitungssysteme
3.1.3. Strukturmodelle
3.2. Ablauforganisation
3.2.1. Grundlagen
3.2.2. Prozessorganisation
3.2.3. Prozessorientierung in der Organisation
3.2.4. Organisatorischer Wandel

1. Problemperspektiven der Organisation

1.1 Ziele der Organisation

3 Ziele:

1. Arbeitsteilung
2. Koordination
3. Motivation

Organisation als Prozess, d.h. Formulieren von Regeln zur effizientesten Zusammenarbeit. Es entwickelt sich dynamisch zum Prozessergebnis = Gesamtheit derartiger Regeln --> statisch

4 Gestaltungsziele der Organisation:

1. Instrumentalfunktion:

• Zielerreichung des Leistungserstellungsprozesses
• Unterstützung bei Umsetzung der Unternehmensstrategie

2. Synergiefunktion

• UN-Ergebnis durch Koordination > Summe der Einzelergebnisse

3. Zukunftssicherung

• Aufbau und Schaffung der Voraussetzung für Erfolgspotentiale

interne Matrix (Ansoff-Matrix):

4. Wettbewerbsvorteile

• Organisationsstruktur schwer kopierbar _ Möglichkeit zur wettbewerblichen Differenzierung (Unterscheidung)

1.2 Aufgaben und Objekte der Organisation

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