Strategische Personalentwicklung in der Altenpflege. Konkret, praxisbezogen, nachvollziehbar!


Bachelorarbeit, 2003

142 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe

Erklärung zur Archivierung der Projektarbeit

Name: Bambach Vorname: Marco

Berufsbezeichnung: Einrichtungsleiter, Leiter eines Caritas - Seniorenzentrums

Studiengruppe: K005 Matrikel-Nr.: 59950026

ProfessorIn/DozentIn: Prof. Dr. Peter Dohm, Dipl.-Soziologin Margit Seigfriedt

Thema der Studienarbeit:

Praxis der Personalentwicklung - Personalentwicklungsbedarf und -maßnahmen in einer Einrichtung der stationären Altenhilfe - aufgezeigt anhand einer Mitarbeiterbefragung.

Diese Studienarbeit ist urheberrechtlich geschützt. Unbeschadet dessen wird folgender Rechtsübertragung zugestimmt:

- der Übertragung des Rechtes zur Vervielfältigung der Studienarbeit für Lehrzwecke an der Steinbeis-Hochschule Berlin gem. § 19 UrhG.
- der Übertragung des Vortrags-, Aufführungs- und Vorführungsrechts für Lehrzwecke an der Steinbeis-Hochschule Berlin gem. § 19 UrhG.
- der Übertragung des Rechts auf Wiedergabe durch Bild- und Tonträger an die Steinbeis-Hochschule Berlin gem. § 21 UrhG.
- die Übertragung des Rechts der Veröffentlichung und Vermarktung über Internet durch die Firma Grin.

Marco Bambach

Veitshöchheim, 28.02.2003

[...]

Ende der Leseprobe aus 142 Seiten

Details

Titel
Strategische Personalentwicklung in der Altenpflege. Konkret, praxisbezogen, nachvollziehbar!
Hochschule
Steinbeis-Hochschule Berlin
Veranstaltung
Personalentwicklung
Note
1,0
Autor
Jahr
2003
Seiten
142
Katalognummer
V15021
ISBN (eBook)
9783638202671
ISBN (Buch)
9783638882637
Dateigröße
3929 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
In der Downloaddatei ebenfalls enthalten: 17 Folien im PDF-Format.
Schlagworte
Strategische, Personalentwicklung, Altenpflege
Arbeit zitieren
MBA Marco Bambach (Autor), 2003, Strategische Personalentwicklung in der Altenpflege. Konkret, praxisbezogen, nachvollziehbar!, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/15021

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