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Inhaltsverzeichnis
1 Einführung
2 Definition der Zeitarbeit und deren rechtliche Rahmenbedingunge
2.1 Begriffsklärung
2.2 Rechtliche Rahmenbedingungen
2.2.1 Nicht gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung
2.2.2 Gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung
3 Zeitarbeit im Spannungsfeld industrieller Beziehungen – Zwischen Verbotsforderung und Regulation
3.1 Verbotsforderung der DGB-Gewerkschaften
3.2 Regulation aus Sicht der Arbeitgeber
4 Personalwirtschaftliche Überlegungen
4.1 Die Kostenseite
4.2 Die Beschaffungsvorteile
4.3 Überbetriebliche Mobilitätsreserve
4.4 Gewerkschaftliche Vorbehalte
5 Empirische Untersuchung
5.1 Ausarbeitung der Fragebögen
5.2 Auswahl der befragten Unternehmen und Zeitarbeitagenturen
5.3 Erhebung der Daten
5.4 Analyse der Daten
5.4.1 Fragen zu den Unternehmen ( Zeitarbeitagenturen
5.4.2 Fragen zu den Arbeitnehmern
6 Schlussfolgerungen und Ausblick.
7 Quellenverzeichnis
- Quote paper
- Dr. Tam T.T. Nguyen (Author), 2004, Akzeptanzanalyse von Zeitarbeit aus der Sicht der Unternehmen und der Arbeitnehmer, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/264990
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