Auslandsentsendungen von Arbeitnehmern und Herausforderungen bei der Reintegration der Expatriates


Trabajo Escrito, 2015

41 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einführung

2. Auslandsentsendungen im Unternehmenskontext
2.1 Ziele für Auslandsentsendungen
2.1.1 Entsendungsziele aus Unternehmenssicht
2.1.2 Entsendungsziele aus Mitarbeitersicht
2.2 Besetzungsstrategien bei Auslandsentsendungen
2.3 Formen der Auslandsentsendungen

3. Phasen der Auslandsentsendung
3.1 Auswahlphase
3.2 Vorbereitungs- und Trainingsphase
3.3 Betreuungsphase
3.4 Reintegrationsphase

4. Reintegration von Expatriates
4.1 Begriffsdefinition
4.2 Ablauf der Reintegration
4.3 Probleme und Herausforderungen der Reintegration
4.3.1 Probleme und Herausforderungen aus Mitarbeitersicht
4.3.2 Probleme und Herausforderungen aus Unternehmenssicht
4.4 Lösungsansätze zur Bewältigung der Probleme

5. Fazit

6. Literaturverzeichnis

7. Quellenverzeichnis

8. Anhang

Final del extracto de 41 páginas

Detalles

Título
Auslandsentsendungen von Arbeitnehmern und Herausforderungen bei der Reintegration der Expatriates
Universidad
University Witten/Herdecke
Calificación
1,3
Autor
Año
2015
Páginas
41
No. de catálogo
V414440
ISBN (Ebook)
9783668651272
ISBN (Libro)
9783668651289
Tamaño de fichero
684 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Human Resource, Human Resource Management, Management, HRM, HR Management, Personalwesen, Personalmanagement, PM, Auslandsentsendung, Expatriate, Expatriates, Reintegration, Integration
Citar trabajo
André Euschen (Autor), 2015, Auslandsentsendungen von Arbeitnehmern und Herausforderungen bei der Reintegration der Expatriates, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/414440

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