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Recruiting und Employer Branding. Den aktuellen Herausforderungen des Arbeitsmarktes begegnen


Dossier / Travail, 2016

26 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Ziel und Relevanz der Arbeit
1.3 Aufbau der Arbeit

2 Employer Brand
2.1 Definition und Ziele
2.2 Strategische Planung
2.2.1 Unternehmensexterne Einflussfaktoren
2.2.2 Unternehmensinterne Einflussfaktoren
2.3 Operative Umsetzung
2.3.1 Internes Employer Branding
2.3.2 Externes Employer Branding

3 Recruiting
3.1 Definition
3.2 Internes Recruiting
3.3 Externes Recruiting

4 Recruitingtrends – Status Quo
4.1 Hochschulrecruiting
4.2 Social Media

5 Bewerber- vs. Unternehmenssicht

6 Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 26 pages

Résumé des informations

Titre
Recruiting und Employer Branding. Den aktuellen Herausforderungen des Arbeitsmarktes begegnen
Université
University of applied sciences, Nürnberg
Cours
HR Managment
Note
1,0
Auteur
Année
2016
Pages
26
N° de catalogue
V494282
ISBN (ebook)
9783668994966
ISBN (Livre)
9783668994973
Langue
allemand
Mots clés
Recruiting, Employer Branding, Arbeitsmarkt, Employer Brand, Arbeitgebermarke, FOM, FOM Nürnberg, Digitalisierung, Demographie, demographischer Wandel
Citation du texte
Fabian Wonnenberg (Auteur), 2016, Recruiting und Employer Branding. Den aktuellen Herausforderungen des Arbeitsmarktes begegnen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/494282

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