UNTERWEISUNGSENTWURF
Von: Jürgen Lübke-Naberhaus
Thema: Aufbau einer Steildachdämmung mit Muster und praktischem Zusammenbau Dauer: ca. 23 Minuten
1) Lernsituationsbeschreibung
- Ausbildungsberuf:
Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Fachrichtung Großhandel, Schwerpunkt Holz- und Baustoffe
- Ausbildungsjahr:
2. Lehrjahr, 1. Halbjahr
- Zuordnung zum Ausbildungsrahmenplan:
gemäß §3 Abschnitt I. 4 Absatzwirtschaft, darunter als 4.3 Verkauf und Kundenberatung, darunter c) Beratungs- und Verkaufsgespräche planen, durchführen und nachbereiten
- Lernort: Verkaufsraum / Konferenzraum
2) Strukturierung der Lernziele
2.1) Richtlernziel
Der Auszubildende soll nach Ablauf der Unterweisung ein Beratungsgespräch über Dämmung im Dachbereich durchführen können.
2.2) Groblernziel
Der Auszubildende soll nach Beendigung der Unterweisung den Aufbau einer Steildachdämmung mit Klemmfilz mit Hilfe eines Musters erstellen und erklären können.
2.3) Feinlernziel
1. Feinlernziel:
Der Auszubildende kann den Klemmfilz zwischen die Sparren klemmen.
Das Feinlernziel ist erreicht, wenn der Auszubildende, den Klemmfilz richtig zwischen die Sparren geklemmt hat.
2. Feinlernziel:
Der Auszubildende soll die blaue Dampfsperrfolie mittels eines Schlagtackers über die Dämmung an den Sparren festtackern.
Das Feinlernziel ist erreicht, wenn die Dampfsperrfolie durch den Auszubildenden selbständig und korrekt über die Dämmung an den Sparren getackert wurde.
3. Feinlernziel:
Der Auszubildende befestigt die Latten über die Folie mittels Akku-Schrauber und Spax-Schrauben auf den Sparren.
Das Feinlernziel ist erreicht, wenn der Auszubildende die Latten selbständig und ordnungsgemäß befestigt hat.
4. Feinlernziel:
Der Auszubildende soll eine Fermacell-Platte (Gipsfaserplatte) mittels Akku-Schrauber und Fermacell-Schrauben auf den Latten anbringen.
Das Feinlernziel ist erreicht, wenn der Auszubildende die Fermacell-Platte ohne Hilfe und richtig auf den Latten angebracht hat.
5. Feinlernziel:
Der Auszubildende soll den Aufbau der Steildachdämmung anhand des Musters demonstrieren und erklären können.
Das Feinlernziel ist erreicht, wenn der Auszubildende den Aufbau einer Steildachdämmung selbständig erstellen und erklären kann.
2.4) Feinlernzielkontrolle und Maßnahmen bei „Nicht-Erreichen“ des Lernzieles
Das 1. Feinlernziel wird durch die praktische Tätigkeit des Auszubildenden und von entsprechenden Kontrollfragen (z.B. Wie wird die Dämmung zwischen die Sparren geklemmt?) vom Ausbilder kontrolliert.
Sollte das Feinlernziel nicht erreicht werden, wird dieses erneut erläutert und gegebenenfalls praktisch vorgeführt.
Das 2. Feinlernziel wird durch die praktische Tätigkeit des Auszubildenden und von entsprechenden Kontrollfragen (z.B. Wo und wie wird die Dampfsperrfolie befestigt?) vom Ausbilder kontrolliert. Sollte das Feinlernziel nicht erreicht werden, wird dieses erneut erläutert und gegebenenfalls praktisch vorgeführt, z.B. wo und wie die Dampfsperrfolie angebracht wird.
Das 3. sowie das 4. Feinlernziel wird durch die praktische Tätigkeit des Auszubildenden und durch Kontrollfragen (z.B. Wo und wie die werden die Latten bzw. wo und wie wird die Fermacell-Platte befestigt?) vom Ausbilder kontrolliert und bei Nicht-Erreichen, nochmals erläutert und gegebenenfalls vorgeführt.
Das 5. Feinlernziel wird durch
a) Fragen, zu den einzelnen Arbeitsschritten, wie z.B. Wie wird der Klemmfilz zwischen die
b) die Erläuterung des Auszubildenden und
c) durch praktische Tätigkeit des Auszubildenden vom Ausbilder kontrolliert.
Sollte das Feinlernziel nicht erreicht werden, wird dieses nochmals erläutert und gegebenenfalls vorgeführt.
3) Didaktischer Aufbau
a) Methoden
- Lehrgespräch:
Hierbei wird der Auszubildende in das Thema eingeführt, das heißt, er erhält einen Überblick über die Unterweisung und deren Ziel. In dem einführenden Lehrgespräch sollen Ängste genommen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Ferner sollte der Auszubildenden dazu angehalten werden, seine persönlichen Erfahrungen mit ins Gespräch einzubringen.
- Vier-Stufen-Methode:
1. Stufe: Vorbereiten
Hierbei wird dem Auszubildenden im Lehrgespräch das Thema bzw. die Intention der Unterweisung erklärt, das heißt, welche Aufgabe gestellt wird und welche Ziele erreicht werden sollen. Zusätzlich soll durch Muster, Materialien, Werkzeuge und Prospekte Interesse beim Auszubildenden geweckt werden. Sämtliche Arbeitsmittel werden kurz erläutert. All dies sollte in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre stattfinden, um dem Auszubildenden etwaige Hemmungen zu nehmen. Hierbei nimmt der Auszubildende die Position eines Zuhörers und Zuschauers ein.
2. Stufe: Vormachen und Erklären
Hierbei werden dem Auszubildenden, die Arbeitsschritte am Muster vorgemacht und erklärt, das heißt genauer, es wird dem zuhörenden und zusehenden Auszubildenden die Steildachdämmung vorgemacht und erläutert, warum die Arbeit auf diese Weise und nicht anders ausgeführt werden muss. Dabei arbeitet der Ausbilder zunehmend fragend-entwickelnd, impulsgebend und besprechend, um die Selbstständigkeit und die Aktivität des Auszubildenden zu fördern.
3. Stufe: Nachmachen und Erklären lassen
Der Auszubildende bekommt die Aufgabe, eine Steildachdämmung am Muster zu fertigen. Er macht die Arbeitsschritte, die er in der 2. Stufe gehört und gesehen hat, nach. Dabei erklärt er, was er macht, wie er es macht und warum er es in dieser Form macht. Dabei hört und schaut der Ausbilder zu, kontrolliert und gibt gegebenenfalls Erklärung und Hilfestellung.
4. Stufe: Selbständig arbeiten und üben lassen
Der Auszubildende bekommt die Aufgabe gestellt, ein weiteres Sparrenfeld selbstständig zu dämmen. Durch die weitere Übung soll er Sicherheit im Umgang mit dem Material bekommen (à Qualitätssicherung), welche ihm bei künftigen Beratungsgesprächen zugute kommen soll. Der Ausbilder beobachtet und kontrolliert die Arbeit, er lobt angemessen das Geleistete und korrigiert bei Bedarf. Durch das angemessene Lob wird der Auszubildende weiter motiviert.
Arbeit zitieren:
Jürgen Lübke-Naberhaus, 2003, Aufbau einer Steildachdämmung mit Muster und praktischem Zusammenbau (Unterweisung Groß- und Außenhandelskaufmann / -frau), München, GRIN Verlag GmbH
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