Inhaltsverzeichnis

0.   

9RUZRUW   3

1.   

  'DV8QWHUQHKPHQ  4

2.   

XVJDQJVODJH   5

2.1  XVELOGXQJLQGHU:DUHQEHVFKDIIXQJLP HUHLFK/DJHUXQJ  5

2.2  HVFKUHLEXQJGHV XV XELOGHQGHQ  5

2.3  LQWHUJUXQGGHUKHXWLJHQ8QWHUZHLVXQJ  6

2.4  Lernort  7

2.5  Zeitpunkt der Unterweisung  7

2.6  'DXHUGHU8QWHUZHLVXQJ  7

3.   

XIJDEHQEHVFKUHLEXQJ   7

3.1  /HLW LHO  7

3.2  5LFKWOHUQ LHO  7

3.3  UREOHUQ LHO  8

3.4  2SHUDWLYHV)HLQOHUQ LHO  8

4.   

8QWHUZHLVXQJ   9

4.1  'LH XVELOGXQJVPHWKRGH  9

4.1.1  Beweggründe zur Wahl der Ausbildungsmethode  9

4.2  AusbildungsPLWWHO  10

4.3  9HUODXIVSODQXQJ  10

4.3.1  Erste Stufe Vorbereiten  10

4.3.2  Zweite Stufe 9RUPDFKHQXQG(UNOlUHQ  11

4.3.2.1  Arbeitsaufgabenanalyse (Arbeitszergliederung)  12

4.3.3  Dritte Stufe NachmacheQXQG(UNOlUHQ  13

4.3.4  Vierte Stufe hEHQXQG)HVWLJHQ  13

Steffen  Handt 1 29 04  2010

Inhaltsverzeichnis

5.  Literaturverzeichnis 4XHOOHQ  

6.   

QKDQJ   17

Steffen  Handt 2 29 04  2010

0. Vorwort

Zur Verbesserung der Lesbarkeit wird auf unterschiedliche Schreibweisen für männlichen und weiblichen Auszubildenden verzichtet und durchweg die maskuline Schreibform verwendet. Gemeint sind natürlich immer männliche und weibliche Auszubildende.

Steffen Handt 3 29.04.2010

1. Das Unternehmen

Ausbildungsbetrieb:

Mitarbeiter: 350 Lager und Vertriebsstätten: 14 Auszubildende: 18

Auszubildende in Musterstadt: 1 Ausbildungsberufe: Fachkraft für Lagerlogistik Bürokauffrau/ -mann

Die Anfänge des Unternehmens reichen bis ins Jahr 1932 zurück. 1972 eröffnete Max Mustermann Senior sein erstes Warenlager, in der Größe eines Discountermarktes, in Musterstadt. Als Max Mustermann 1979 sich zur Ruhe setzte, verfügte sein Sohn über ein Netz von 4 Lager- und Vertriebsstätten mit dem zu einem herangewachsenem Zentrallager in Musterstadt, später kamen weitere hinzu, zurzeit sind es insgesamt 14 Lager- und Vertriebstätten.

In jeder Lager- und Vertriebsstätte gibt es einen Lager- und Vertriebsleiter der für den Ausbildungsstand und die Einteilung des Personals sowie für die Warendisposition, Abrechnung und Erreichung der entsprechenden

Vertriebskennzahlen verantwortlich ist. In Abwesenheit des Lager- und Vertriebsverantwortlichen wird die Lager- und Vetriebsstätte vom sogenannten stellvertretenden Lager- und Vertriebsver-antwortlichen geleitet. Das Zentrallager in Musterstadt hat einen Auszubildenden. Der Lager- und Vertriebsleiter bzw. die Stellvertreter sind für die Auszubildenden in den Lager- und Vertriebsstätten verantwortlich. Sie kümmern sich um die Vermittlung von Fertigkeiten und Kenntnissen nach dem Ausbildungsrahmenplan. Die Ausbildung findet hauptsächlich in der Lager- und Vertriebsstätte statt. Ausnahmen sind die Unternehmensinternen Schulungen, die in der Zentrale (Verwaltung) in Musterstadt des Unternehmens durchgeführt werden. Die Schulungen in der Zentrale leitet der hauptamtliche Ausbilder, der Lager- und Vertriebsstätten übergreifend fungiert.

Steffen Handt 4 29.04.2010

2. Ausgangslage

2.1 Ausbildung in der Warenbeschaffung im Bereich Lagerung Der Auszubildende wird Anfang des ersten Lehrjahres erstmalig im Bereich der Lagerung eingesetzt (siehe dazu Ausbildungsrahmenplan § 11 Nr. 8 in der Ausbildungsordnung). In Abstimmung mit der sachlichen und zeitlichen Gliederung des Ausbildungsrahmenplans für Fachkraft für Lagerlogistik erwirbt der Auszubildende hier Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten in den Schwerpunkten: Ÿ Begleitpapiere unter Berücksichtigung von Zoll- und Gefahrgutvorschriften und nach betrieblichen Vorgaben auf Richtigkeit und Vollständigkeit prüfen Ÿ Güter entladen

Ÿ quantitative und qualitative Güterkontrolle durchführen, Eingangsdaten erfassen und Fehlerprotokolle erstellen Ÿ Mängelbeseitigung veranlassen

Ÿ Rückgabe von Leergut, Verpackung und Ladehilfsmitteln nach rechtlichen und betrieblichen Vorgaben durchführen und dokumentieren Ÿ Güter dem Bestimmungsort zuteilen

Zu Beginn des Einsatzes wird der Auszubildende in einem Lehrgespräch mit den Gegebenheiten der Warenbeschaffung im Bereich Lagerung vertraut gemacht. Darauf aufbauend werden Unterweisungen zu den oben genannten Schwerpunkten durchgeführt. Des Weiteren wird der Auszubildende dazu angehalten, das erlernte anzuwenden, zu vertiefen, sowie eigenständig kleinere Aufgaben in der Warenbeschaffung im Bereich Lagerung zu übernehmen.

2.2 Beschreibung des Auszubildenden

Auszubildender: Uwe X. Geschlecht: männlich Alter: 17 Schulabschluss: Hauptschulabschluss / Mittelschule Ausbildungsberuf: Fachkraft für Lagerlogistik Ausbildungsjahr: 2. Halbjahr im 1. Ausbildungsjahr

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