Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis   III

Abk  ürzungsverzeichnis  IV

1.  Einleitung  1

2.  Kurzarbeit  1

2.1  Formen der Kurzarbeit  2

2.2  Konjunkturelle Kurzarbeit  3

2.1.1  Voraussetzungen und Anspruch  3

2.1.2  Neuregelungen im Konjunkturpaket II  4

3.  Instrument zur Bewältigung der Wirtschaftskrise.  6

3.1  Auswirkungen der Wirtschaftskrise auf Arbeitsmarkt  6

3.1.1  Konjunkturelle Kurzarbeit als entscheidendes Instrument  8

3.1.2  Qualifizierung in Kurzarbeit  9

3.2  Sinnvolle Regelungen  10

3.3  Verbesserungsfähige Regelungen  10

4.  Fazit  11

Literaturverzeichnis   IV

II

Abbildungsverzeichnis   

Abb.  1: Formen der Kurzarbeit  

Abb.  2: Voraussetzungen für konjunkturelles Kurzarbeitergeld  

Abb.  3: Neuerungen im Konjunkturpaket II  

Abb.  4: Entwicklung des Bruttoinlandprodukts und der Erwerbstätigkeit in Deutschland  

Abb.  5: Entwicklung der Arbeitsproduktivität  

Abb.  6: Entwicklung konjunkturelle Kurzarbeit  

III

Abkürzungsverzeichnis

AG Arbeitgeber

AN Arbeitnehmer

BA Bundesagentur für Arbeit

Bsp. Beispiel

Bspw. beispielsweise

Bzw. beziehungsweise

d.h. das heißt

ESF Europäischer Sozialfond

FbW Förderung beruflicher Weiterbildung

gem. gemäß

KuG Kurzarbeitergeld

Mill. Million

SGB Steuergesetzbuch

SGB III Drittes Steuergesetzbuch

Tsd. Tausend

Vj. Vorjahr

z.B. zum Beispiel

IV

1. Einleitung

Seit Ende des Jahres 2008 herrscht eine weltweite Wirtschafts- und Finanzkrise. Auch auf dem deutschen Arbeitsmarkt ist diese Krise, die ihren Höhepunkt in 2009/10 hat, spürbar. Betriebe in fast jeder Branche (insbesondere Automobilindustrie) und jeder Größe sind nahezu gleichermaßen von den Auswirkungen betroffen. Allerdings sind diese negativen Folgen, wie bundesweite Massenentlassungen und Erhöhung der Arbeitslosenzahlen, weitaus geringer ausgefallen als prognostiziert. Denn Unternehmen bedienen sich unterschiedlicher personalwirtschaftlicher sowie arbeitsmarktpolitischer Instrumente, um in der Krise zu überleben. Von Kürzungen der regulären Arbeitszeit über Streichungen von üblich gewährten Bonuszahlungen, Umwandlung von Vollzeit- in Teilzeitstellen bis hin zu Massenentlassungen, ist alles dabei. Auch indirekte Personalfreisetzungen, wie Einstellungsbeschränkungen, nicht Verlängerung von Zeitverträgen und Abbau von Leiharbeitskräften, sind häufig anzutreffende Maßnah- ¹ men zur Sicherung des wirtschaftlichen Erfolges.

Insbesondere die Kurzarbeit kommt in dieser Krise als arbeitsmarktpolitische Maß- ² Niemalszuvor in der Geschichte der Bundesnahme auffallend häufig zum Einsatz.

republik Deutschland, abgesehen von der Umbruchphase nach der Wiedervereini- ³ Genauaus gung, war dieses Instrument so stark verbreitet wie in der jüngsten Krise. diesem Grund wird die folgende Arbeit diese Maßnahme genauer betrachten. Zunächst wird der Begriff Kurzarbeit erläutert und ihre drei Formen beschrieben. Anschließend werden die aktuellen Regelungen aus dem Konjunkturpaket II vorgestellt. Daraufhin wird analysiert inwiefern die konjunkturelle Kurzarbeit als arbeitsmarktpolitisches Instrument zur Bewältigung der Krise eingesetzt und mit welchem Erfolg dies praktiziert wird. Zuletzt wird erörtert welche Regelungen sinnvoll und weiter beibehalten werden sollten sowie auch die verbesserungsfähigen Maßnahmen herausgearbeitet. Abschließend werden die Ergebnisse der Arbeit zusammenfassend dargestellt.

2. Kurzarbeit

Ein Unternehmen bedient sich des arbeitsmarktpolitischen Instruments Kurzarbeit, wenn der Rückgang der Produktion und des Absatzes durch andere Maßnahmen ⁴ Hierbei ist das Ziel, eine weitestgehende Personalfreinicht mehr zu verhindern ist.

⁵ und die bereits im Unternehmen eingearbeiteten Mitarbeiter mit setzung zu umgehen

ihrem Know-how zu halten. Demnach gilt die Kurzarbeit in der Praxis als ein wir- ⁶ undwird in der kungsvolles Instrument zur Vermeidung des direkten Personalabbaus jüngsten Finanz- und Wirtschaftskrise 2009/10 gezielt und vermehrt eingesetzt.

¹ Vgl.: Jung, H. (2008), S. 322 ff.

² Vgl.: Eichhorst, W.; Marx, P. (2009), S. 7.

³ Vgl.: Brenke, K.; Rinne, U.; Zimmermann, K. F. (2010), S. 3.

⁴ Vgl.: Jung, H. (2008), S. 321.

⁵ Vgl.: Raasch, S. (2010).

⁶ Vgl.: Jung, H. (2008), S. 321.

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