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Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Die Grundlagen des nachhaltigen Personalmanagements
2.1 Definition des nachhaltigen Personalmanagements
2.2 Anforderungen an ein nachhaltiges Personalmanagement
2.2.1 Ökonomische Anforderungen
2.2.2 Soziale Anforderungen
2.2.3 Ökologische Anforderungen
3. Konzepte zum nachhaltigen Personalmanagement
3.1 Das Haus der Arbeitsfähigkeit
3.2 Das 5-Säulen-Konzept
4. Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis
4.1 Die Realisierung eines nachhaltigen Personalmanagements
4.2 Die Henkel AG: Ein Musterbeispiel der Umsetzung in die Praxis
5. Zusammenfassung
6. Literaturverzeichnis
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- Christian Klose (Author), 2015, Nachhaltiges Personalmanagement. Anspruch und Wirklichkeit, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/292779
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