Leseprobe
Inhaltsverzeichnis:
Abkürzungsverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Forschungsthese
1.2 Aufbau der Arbeit
A- Teil: Theorie
2. Frauen in Aufsichtsräten
2.1. Entwicklung und Situation vor der Gesetzesänderung von 2015
2.2 Gesetzesänderung von 2015
2.3 besondere Anforderungen an Aufsichtsratsmitglieder
2.3.1 Gesetzliche Regelungen
2.3.2 Anforderungsprofile aus der Wirtschaft – der Deutsche Corporate Governance Codex
2.3.3 Frauen in Aufsichtsräten – besondere Anforderungen auf Grund des Geschlechtes?
3. Führungskompetenzen
3.1 Definition: individuelle Kompetenzen
3.2 Klassifikationen der Kompetenzen
3.2.1 Meta-Kompetenzen
3.2.2 Grundkompetenzen – der Kompetenzatlas
3.2.3 Der neue Kompetenzatlas
3.3 Zwischenfazit
B-Teil: Empirie
4. Methodik – das Experteninterview
4.1 Die Expertin: Jutta von Falkenhausen
4.2 Das Interview
5. Ergebnisse und Schlussfolgerungen
6. Zusammenfassung und Fazit
7. Literaturverzeichnis
8. Quellenverzeichnis:
- Arbeit zitieren
- Lisa Brümmer (Autor:in), 2016, Strategische Führungskompetenzen von Frauen in Aufsichtsräten, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/341941
Ähnliche Arbeiten
Kostenlos Autor werden
Kommentare