Die Corona-Pandemie ist das Thema des Jahres. Durch sie mussten in fast allen Unternehmen viele Arbeitsweisen umgestellt oder neu strukturiert werden. Auch bei GRIN hat sich, nicht nur aufgrund der Pandemie, einiges getan. In unserem Jahresrückblick erzählen wir Ihnen von unserem Büroumzug sowie einigen Änderungen und Neuigkeiten aus der Redaktion und GRIN-Team.
Zahlen und Fakten aus der Redaktion
Trotz der Pandemie konnten wir im letzten Jahr wieder einige tausend Texte veröffentlichen. Von insgesamt über 26.200 Uploads sind etwa 12.600 Titel erschienen und in unserem Online-Shop erhältlich. Zudem haben wir fast 400 neue kostenlose E-Books veröffentlicht. GRIN erleichtert dir so die Recherche für eigene Arbeiten und deckt immer mehr Themenbereiche ab. Mit unseren hohen Qualitätsstandards, die wir 2020 auch noch einmal aktualisiert haben, können wir dir hochwertige Texte zur Verfügung stellen. Zwar können wir so nicht jeden hochgeladenen Text veröffentlichen, doch die Qualität steht bei GRIN im Mittelpunkt. Außerdem findest du bei uns immer auch Arbeiten zu brandaktuellen Themen.
So sind beispielsweise schon einige Texte zur aktuellen Pandemie in den verschiedensten Fachbereichen erschienen, darunter unter anderem mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaft, Psychologie und Jura.
Unsere Buchempfehlungen zum Thema Corona-Pandemie:
Auswirkungen der Corona-Krise auf das deutsche Insolvenzrecht. Sondergesetz COVINsAG
5.99 €
Die Veränderung der Arbeitswelt durch die Corona-Pandemie und der Einsatz von Videokonferenztools
16.99 €
Sensibilisierung von Grundschülern für die Corona-Regelungen
13.99 €
Außerdem veröffentlichen wir besonders hochwertige Fachbücher in unseren Imprints. Hier findest du immer aktuelle und interessante Themen. Für unsere besonders umfangreichen Bereiche der Wirtschaft und sozialen Themen haben wir zusätzlich zu unseren bisherigen Imprints Studylab und Science Factory die beiden Reihen Social Plus und EconoBooks eingeführt. Neben aktuellen Forschungen findest du in unseren Sonderreihen auch konkrete Problemstellungen mit entsprechenden Lösungsansätzen und kannst dir dabei einer ausgezeichneten Qualität der Bücher sicher sein.
Unsere Bestseller aus dem Imprint Social Plus
Psychohygiene in der Sozialen Arbeit. Methoden zur Prävention von psychischen Erkrankungen
36.99 €
Achtsamkeit in der Schule. Ist Achtsamkeitsförderung ein sinnvolles Konzept für die Pädagogik?
39.99 €
Work-Life-Balance als Herausforderung in der Personalführung
14.99 €
Neues aus dem GRIN-Team
GRIN entwickelt sich stetig weiter und so konnten wir 2020 ganze 10 neue Mitglieder in unserem GRIN-Team begrüßen, darunter vor allem Werkstudierende. Sie sind überwiegend für Redaktionsaufgaben wie das Prüfen von Texten für eine Veröffentlichung zuständig, können aber auch wie unsere Volontär:innen in viele andere Bereiche des Verlags reinschnuppern und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Als Grundlage für die Gestaltung der neuen Büroräume in der Münchner Innenstadt dienten ausführliche Mitarbeiterumfragen, die zudem ergeben haben, dass 92% der Angestellten GRIN als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Der Büroumzug und die dauerhafte Umstellung zum Mobile-Office
Mit Beginn der Pandemie und dem Lockdown im März wurde die Arbeit von heute auf morgen vollständig auf Homeoffice umgestellt. Mit den Lockerungen im Sommer etablierte sich schließlich ein hybrides System, bei dem die Mitarbeiter:innen selbst entscheiden können, ob und wann sie vom Büro aus arbeiten. Durch die Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten hat sich zudem für viele Angestellten die Work-Life-Balance verbessert.
Im Dezember 2020 ist GRIN zusammen mit dem Partnerunternehmen Open Publishing in ein neues Büro umgezogen. In der Nähe der Donnersbergerbrücke sind auch die neuen Büroräume zentral in München gelegen und für alle Mitarbeiter:innen einfach zu erreichen. Bei der Einrichtung und Gestaltung des neuen Büros standen nicht nur Zweckmäßigkeit, sondern auch die Wünsche der Mitarbeiter:innen im Vordergrund. So ist der Verlag bereits auf die Zeit nach der Pandemie vorbereitet und bietet allen Mitarbeiter:innen neben dem Remote-Office einen ansprechenden Arbeitsplatz.
Nun bietet der Firmensitz mit einer atemberaubenden Aussicht auf die Alpen, einer Snackbar und kleinen Rückzugsräumen, die auch für private Zwecke genutzt werden können, denselben Komfort wie das Home-Office. Das hybride Konzept stellt zudem sicher, dass die Unternehmenswerte auch in Pandemiezeiten gelebt werden können, denn wie Geschäftsführer Kirsten Sörries sagt: „Es ist eine sehr deutsche Eigenschaft, dass ein Büro auf Zweckmäßigkeit ausgelegt ist, wir wollen dagegen Arbeit, Zusammensein und Firmenkultur verbinden.“
