Der demografische Wandel in der Arbeitswelt und älter werden im Betrieb. Alternsgerechte Personalpolitik am Beispiel des Work Ability Index


Bachelorarbeit, 2012

49 Seiten, Note: 2,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Hauptteil
2.1 Demografische Entwicklungen: Definition, Daten und Fakten
2.1.1 Definition und Ursachen des demografischen Wandels
2.1.2 Die Bedeutung des demographischen Wandels für die Arbeitswelt – Herausforderungen und Konsequenzen für Arbeitsmarkt und Betriebe
2.1.3 Zahlen, Daten, Fakten: Die gegenwärtige Situation und Arbeitsmarktbilanz in Deutschland – Entwicklungen und Prognosen
2.2 Älter werden im Prozess der Arbeit – Alternsgerechte Personalpolitik
2.2.1 Altersbilder und Altersstereotype: Das Altern in unseren Köpfen
2.2.2 Altersbedingte Veränderungen des Menschen und seine Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit
2.2.3 Betriebliche Altersstrukturen und generationsübergreifender Wissenstransfer zwischen Jung und Alt
2.2.4 Alternsgerechte (rekonstruktive) Personalpolitik: Definition, Ziele und Zweck
2.2.5 Alternsgerechte Prävention
2.3 Alternsgerechte Personalpolitik und Prävention am Beispiel des Work Ability Index
2.3.1 Arbeitsfähigkeit und Work Ability Index: Definitionen
2.3.2 Einsatzgebiete des Work Ability Index
2.4 Gegenüberstellung: Alternsgerechte Personalpolitik versus Work Ability Index

3. Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 49 Seiten

Details

Titel
Der demografische Wandel in der Arbeitswelt und älter werden im Betrieb. Alternsgerechte Personalpolitik am Beispiel des Work Ability Index
Hochschule
Universität Trier
Note
2,0
Autor
Jahr
2012
Seiten
49
Katalognummer
V1131110
ISBN (eBook)
9783346504302
ISBN (Buch)
9783346504319
Sprache
Deutsch
Schlagworte
wandel, arbeitswelt, betrieb, alternsgerechte, personalpolitik, beispiel, work, ability, index
Arbeit zitieren
Alexandra Kreber (Autor:in), 2012, Der demografische Wandel in der Arbeitswelt und älter werden im Betrieb. Alternsgerechte Personalpolitik am Beispiel des Work Ability Index, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1131110

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