In meiner Hausarbeit beschäftige ich mich mit Kapitel Sechs aus dem Buch "Case Management mit System – Neue Impulse für eine systemtheoretische Praxis" von Michael Klassen und dem Bezug zu einem Praxisbeispiel. In diesem Kapitel geht es um die menschlichen Bedürfnisse und die Folgen ihrer Nicht-Erfüllung. Somit stellt man sich zu Beginn die Frage: "Was sind menschliche Bedürfnisse?"
Wünsche sind bewusst gewordene oder klar definierte, zielgerichtete Bedürfnisse, Dinge die für ein Individuum lebensnotwendig sind. Deswegen kann man Bedürfnisse und Wünsche teilweise gleichsetzen. Bedürfnisse sind aus psychologischer Sicht ein Erleben von gewissen Mangelerscheinungen, mit dem Wunsch diese zu vermindern oder gar zu beheben. Bedürfnisse werden dabei in drei große Gruppierungen unterteilt. Diese Gruppen sind: Biologische Bedürfnisse (z.B. Bedürfnis nach Fortpflanzung), Psychische Bedürfnisse (z.B. Bedürfnis nach Abwechslung oder Kontrolle über die eigenen Lebensumstände) und Soziale Bedürfnisse (z.B. Bedürfnis nach Liebe, Freundschaft, Familie).
Maslow hat die menschlichen Bedürfnisse in einer Pyramide hierarchisch angeordnet. Diese Pyramide besagt, dass manche Bedürfnisse dringlicher sind, als andere, jedoch gehören alle zu den grundlegenden Bedürfnissen. Allerdings müssen erst die unteren Bedürfnisschichten befriedigt sein, damit eine höhere befriedigt werden kann.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Hauptteil
3. Fazit
Zielsetzung & Themen
Die Arbeit verfolgt das Ziel, theoretische Erkenntnisse zu menschlichen Bedürfnissen nach Maslow auf ein konkretes Praxisbeispiel im Bereich des Case Managements zu übertragen. Die Forschungsfrage untersucht dabei, wie die Nicht-Erfüllung grundlegender Bedürfnisse zu Verhaltensauffälligkeiten führt und welche intervenierenden Aufgaben ein Case Manager in diesem Kontext übernimmt.
- Systemtheoretische Grundlagen menschlicher Bedürfnisse
- Bedürfnispyramide nach Maslow
- Zusammenhang zwischen Bedürfnisbefriedigung, Botenstoffen und Gesundheit
- Praxisbeispiel: Soziale Arbeit mit Jugendlichen bei Vernachlässigung
- Aufgabenbereiche und Koordinationsfunktion des Case Managements
Auszug aus dem Buch
Mein Praxisbeispiel beschäftigt sich mit Tim (12 Jahre alt).
Tim ist ein Scheidungskind und Tims Vater hat die kleine Familie vor einem Jahr verlassen. Er hat keinen Kontakt zu seinem Vater. Dieser ist verschwunden und zahlt keinen Unterhalt. Tims Mutter Frau P. muss deswegen viel arbeiten, um sich und ihren Sohn ein Leben zu ermöglichen. Dazu kommt, dass Tims Mutter fast den ganzen Tag durch die Arbeit weg ist und somit kaum Zeit für Tim hat. Daraus folgt, dass Tim viel zu Hause alleine ist und die Erziehung oftmals zu kurz kommt, weil Tim ohne Beaufsichtigung machen kann, was er möchte. Durch die Scheidung mussten Tim und seine Mutter in eine günstigere Wohnung in einem etwas kritischeren Stadtviertel ziehen. Die neue Schule ist dadurch etwas weiter weg. Auf dem Schulweg und im Bus kommt Tim mit Jugendlichen, aus anderen sozialen Schichten in Kontakt. Weil er dazu gehören möchte fängt er an zu rauchen und zu kiffen. Dazu kommt, dass ihm oft das Geld für Zigaretten fehlt, wodurch er seine Mutter bestiehlt. Außerdem hängt er mit der Stadtviertelgang rum, wird öfter gewalttätig, schlägt Schwächere und schwänzt in regelmäßigen Abständen die Schule.
Zusammenfassung der Kapitel
Einleitung: Es werden die theoretischen Grundlagen menschlicher Bedürfnisse unter Einbeziehung der Maslowschen Bedürfnishierarchie dargelegt und deren Relevanz für das menschliche Wohlbefinden erläutert.
Hauptteil: Dieser Teil verknüpft die Theorie mit biologischen Prozessen und analysiert anhand eines Fallbeispiels, wie die mangelnde Befriedigung sozialer Bedürfnisse zu kompensatorischem Verhalten führt und welche Rolle das Case Management bei der Lösungsfindung spielt.
Fazit: Die Zusammenfassung unterstreicht die komplexe, interdisziplinäre Koordinationsaufgabe des Case Managers bei der Unterstützung von Familien in krisenhaften Situationen.
Schlüsselwörter
Case Management, Bedürfnisse, Maslow, Bedürfnispyramide, Soziale Arbeit, Bedürfnisbefriedigung, Ersatzbefriedigung, Soziale Anerkennung, Systemtheorie, Prävention, Jugendhilfe, Gesundheit, Motivation, Botenstoffe, Krisenintervention
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit der Anwendung systemtheoretischer Ansätze und der Bedürfnistheorie auf die praktische Arbeit eines Case Managers in der Sozialen Arbeit.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Zentrale Themen sind die menschliche Bedürfnishierarchie nach Maslow, die physiologischen und sozialen Folgen bei Nicht-Erfüllung von Bedürfnissen sowie die Rolle des Case Managements als Koordinationsinstanz.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Ziel ist es aufzuzeigen, wie das Verständnis für unerfüllte Bedürfnisse hilft, das problematische Verhalten von Klienten zu deuten und daraus effektive Interventionsstrategien für das Case Management abzuleiten.
Welche wissenschaftliche Methode liegt zugrunde?
Die Arbeit stützt sich auf eine theoretische Analyse der Fachliteratur (Sekundäranalyse) und deren praktische Anwendung an einem fiktiven Fallbeispiel.
Was wird im Hauptteil detailliert behandelt?
Der Hauptteil analysiert den Zusammenhang zwischen sozialem Status, Stresshormonen und Gesundheit sowie die konkrete Fallbetreuung eines 12-jährigen Jugendlichen (Tim) durch den Case Manager.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Zu den prägenden Begriffen gehören Case Management, Maslowsche Bedürfnispyramide, Soziale Arbeit und Bedürfnisbefriedigung.
Warum greift Tim laut Analyse zu Drogen und Gewalt?
Nach der Analyse dienen diese Verhaltensweisen als Ersatzbefriedigung für fehlende Liebe, Zuwendung und soziale Anerkennung, um den Mangel in seinem sozialen Umfeld auszugleichen.
Welche Rolle spielt der Case Manager bei der Betreuung von Tim?
Der Case Manager fungiert als zentraler Organisator und Schnittstellenmanager, der Kontakt zum Jugendamt, zu Suchtberatungen sowie zu Schulen aufnimmt, um die Lebensumstände des Kindes stabilisierend zu beeinflussen.
- Arbeit zitieren
- Sabrina Müller (Autor:in), 2017, Case Management und menschliche Bedürfnisse. Folgen ihrer Nicht-Erfüllung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1148259
