Betriebliche Weiterbildung und Organisationsentwicklung

Name: Betriebliche Weiterbildung und Organisationsentwicklung
Author: Vanessa Gisch

Gisch, Vanessa

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Betriebliche Weiterbildung und Organisationsentwicklung

Einsendeaufgabe, 2019

11 Seiten, Note: 1

Vanessa Gisch (Autor:in)

Inhaltsangabe oder Einleitung

In dieser Arbeit geht es zunächst um betriebliche Weiterbildung. Im Anschluss wird der Unterschied zwischen formalem, non-formalem und informellem Lernen beschrieben und herausgearbeitet, wo sich welches Lernen im Betrieb findet. Weiterhin behandelt die Einsendeaufgabe das Tavistock Institute for Human Relations und dessen Gestaltungsvorschläge für die Organisation. Abschließend wird vor dem Hintergrund der Professionalisierungsgleichung nach Becker diskutiert, inwiefern Mitarbeiter:innen ihre eigenen Organisationsentwickler:innen sein sollten.

Details

Titel: Betriebliche Weiterbildung und Organisationsentwicklung
Hochschule: Technische Universität Kaiserslautern (Distance and Independent Studies Center (DISC))
Note: 1
Autor: Vanessa Gisch (Autor:in)
Jahr: 2019
Seiten: 11
Katalognummer: V1195050
ISBN (eBook): 9783346643629
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Strategien und Methoden betrieblicher Weiterbildung, Betriebliche Weiterbildung als Strategie der der Organisationsentwicklung in Unternehmen, Betriebliche Weiterbildung, Organisationsentwicklung, berufliche Weiterbildung, formales Lernen, non-formales Lernen, informelles Lernen, Tavistock Institute for Human Relations, Professionalisierungsgleichung nach Becker, Professionalisierungsgleichung, Weiterbildung, Lernen in Unternehmen, Lebenslanges Lernen
Preis (Ebook): 8.99

Arbeit zitieren: Vanessa Gisch (Autor:in), 2019, Betriebliche Weiterbildung und Organisationsentwicklung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1195050

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