Das Ziel der vorliegenden Bachelorarbeit ist die Beantwortung der Frage, durch welche Indikatoren die Arbeitsleistung im Homeoffice hochgehalten werden kann und welche für eine positive Arbeitsleistung nötig sind, durch die das Unternehmen die Mitarbeiter/innen im Homeoffice unterstützen kann. Dazu werden die folgenden Forschungsfragen gestellt: Wie hat sich die Arbeitsleistung im Homeoffice in der Covid-19 Zeit verändert? Wodurch steigert sich die Arbeitsleistung im Homeoffice?
Um die Forschungsfragen zu beantworten, wurden verschiedene Studien, Fachquellen sowie Internetquellen herangezogen. Spezifisch wurden Quellen zu verschiedenen Facetten des Homeoffice Bezuges verglichen. Es wurde untersucht, welche Kriterien bzw. Indikatoren erfüllt werden müssen, um eine positive Arbeitsleistung zu erreichen und welche Probleme mit dem Homeoffice einhergehen. In den verwendeten Studien wurden verschiedenste Personenkreise und Altersgruppen befragt, was eine breite Fächerung der Ergebnisse zulässt.
Die Antworten auf die Forschungsfragen zeigen, dass der Erfolg im Homeoffice stark von der Person abhängt, aber dennoch signifikant vom Unternehmen mit gesteuert wird, um eine positive Arbeitsleistung im Homeoffice zu erreichen.
Weiterführende Forschungen sollten im Bereich der Möglichkeiten für Unternehmen und Mitarbeiter/innen durchgeführt werden, in der Indikatoren getestet werden, um eine positive Arbeitsleistung im Homeoffice zu gewährleisten.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung in das Thema
- Theoretischer Hintergrund
- Unterschied zwischen Homeoffice und Arbeiten im Unternehmen
- Beschreibung Arbeiten im Unternehmen
- Beschreibung Arbeiten im Homeoffice
- Definition
- Unterschied zwischen Arbeiten im Homeoffice und Arbeiten im Unternehmen
- Formen des Homeoffice
- Homeoffice Lage in Deutschland zu COVID-19
- Methode
- Fragestellungen
- Fragestellung: Wie hat sich die Arbeitsleistung im Homeoffice in Covid-19 Zeit verändert?
- Steigert sich die Arbeitsleistung und somit die Produktivität im Homeoffice?
- Akzeptanz des Homeoffice in Unternehmen
- Fragestellung: Wodurch steigert sich die Arbeitsleistung im Homeoffice?
- Arbeitsleistung steigernde Faktoren
- Arbeitsleistung senkende Faktoren
- Ergebnisse
- Welche Indikatoren sorgen für eine bessere Arbeitsleistung im Homeoffice?
- Wie kann das Unternehmen selbst die Arbeitsleistung der Mitarbeiter/innen im Homeoffice unterstützen?
- Aktueller Forschungsdiskurs
- Limitation der Arbeit
- Diskussion
- Fazit
- Literaturverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der Arbeitsleistung im Homeoffice während der COVID-19-Pandemie. Sie analysiert Faktoren, die zu einer positiven Arbeitsleistung im Homeoffice beitragen und wie Unternehmen Mitarbeiter/innen dabei unterstützen können.
- Unterschiede zwischen Homeoffice und Arbeiten im Unternehmen
- Faktoren, die die Arbeitsleistung im Homeoffice beeinflussen
- Indikatoren für eine positive Arbeitsleistung im Homeoffice
- Unterstützungsmöglichkeiten von Unternehmen für Mitarbeiter/innen im Homeoffice
- Aktueller Forschungsstand zum Thema Homeoffice
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung stellt das Thema Homeoffice und seine Bedeutung in Zeiten der COVID-19-Pandemie vor. Das zweite Kapitel behandelt den theoretischen Hintergrund, einschließlich der Definition von Homeoffice, Formen des Homeoffice und der aktuellen Lage in Deutschland. Im dritten Kapitel wird die Methodik der Arbeit beschrieben, während das vierte Kapitel die zentralen Forschungsfragen stellt, die im Fokus der Arbeit stehen.
Das fünfte Kapitel präsentiert die Ergebnisse der Untersuchung, die sich auf die Indikatoren für eine positive Arbeitsleistung im Homeoffice und die unterstützende Rolle von Unternehmen konzentrieren. Im sechsten Kapitel wird der aktuelle Forschungsdiskurs zum Thema Homeoffice beleuchtet.
Schlüsselwörter
Homeoffice, Arbeitsleistung, COVID-19, Produktivität, Indikatoren, Unternehmen, Mitarbeiter/innen, Unterstützung, Forschung, Digitalisierung, Arbeit 4.0, Remote Work, Digitalisierung der Arbeitswelt
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- Anonym (Author), 2023, Steigerung der Produktivität im Homeoffice. Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter unterstützen?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1358912
