Die fortschreitende Digitalisierung prägt in zunehmendem Maße sämtliche Aspekte unserer Arbeitswelt, und das Gesundheitswesen bildet dabei keine Ausnahme. Ein herausragendes Beispiel dieser digitalen Transformation ist die Einführung der elektronischen Patientenakte (ePA), die in den letzten Jahren durch Gesetzesbestimmungen und Initiativen vorangetrieben wurde. Diese digitale Lösung verspricht nicht nur eine Verbesserung der Behandlungsqualität, sondern auch eine Entlastung des Krankenhauspersonals durch effizientere Arbeitsabläufe.
Trotz der gesetzlichen Verpflichtung zur Nutzung und des umfangreichen Potenzials der ePA befindet sich ihre Anwendung derzeit noch in der Einführungsphase. In vielen Krankenhäusern wird sie lediglich substitutiv verwendet, und die tatsächliche Akzeptanz und Nutzung durch das Personal stehen im Fokus zahlreicher Diskussionen und Untersuchungen.
Das Ziel dieser Arbeit besteht darin, den Einfluss des sogenannten Digital Mindsets auf die Akzeptanz und Nutzung der ePA durch das Krankenhauspersonal zu untersuchen. Das Digital Mindset bezeichnet dabei die Einstellungen, Denkweisen und Kompetenzen, die erforderlich sind, um sich erfolgreich in der digitalen Arbeitswelt zu bewegen und die kontinuierlichen Veränderungen durch die Digitalisierung aktiv zu gestalten.
Mittels einer empirischen Untersuchung in einem deutschen Krankenhaus, bei der 63 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freiwillig teilgenommen haben, werden Zusammenhänge zwischen dem Digital Mindset und der Wahrnehmung sowie Nutzung der ePA analysiert. Die Ergebnisse dieser Studie liefern wichtige Erkenntnisse darüber, inwieweit das Digital Mindset die Akzeptanz und Nutzung der ePA beeinflusst und welche Implikationen sich daraus für die Zukunft der Pflege ergeben.
Die Struktur dieser Arbeit gliedert sich in mehrere Abschnitte: Nach einer Einführung in die Thematik werden im theoretischen Hintergrund die Grundlagen der ePA sowie des Digital Mindsets erläutert. Anschließend wird die angewandte Methodik der Studie beschrieben. Die Ergebnisse der Umfrage werden präsentiert und im Kontext vorhandener Literatur diskutiert. Schließlich werden die wichtigsten Erkenntnisse zusammengefasst und ein Ausblick auf die Bedeutung eines positiven Digital Mindsets für die Zukunft der Pflege gegeben.
Inhaltsverzeichnis
1. Einführung
2. Theoretischer Hintergrund
2.1. Die elektronische Patientenakte (ePA)
2.2. Einstellungen und interprofessionelle Zusammenarbeit im Zusammenhang mit der ePA
2.3. Definition „Digital Mindset“ – Bedeutung in der digitalen Arbeitswelt
3. Methodik
3.1. Methode
3.2. Beurteilung der Konstrukte
3.3. Datenanalyseverfahren
4. Ergebnisse
4.1. Präsentation der Ergebnisse der Studie
4.2. Qualitative Ergebnisse
5. Diskussion
5.1. Interpretation der Ergebnisse im Kontext vorhandener Literatur
5.2. Mögliche Strategien zur Förderung des Digital Mindsets
5.3. Limitationen
6. Schlussfolgerung
6.1. Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse und Erkenntnisse
6.2. Ausblick auf die Bedeutung eines positiven Digital Mindset für die Zukunft der Pflege
7. Anhang – Fragebogen
Zielsetzung & Themen
Das Hauptziel dieser Arbeit besteht darin, den Einfluss des "Digital Mindsets" auf die Akzeptanz und Nutzung der elektronischen Patientenakte (ePA) durch das Krankenhauspersonal zu untersuchen, um potenzielle Zusammenhänge zwischen individuellen Einstellungsmustern und der digitalen Transformation im Gesundheitswesen aufzuzeigen.
- Bedeutung der ePA im deutschen Gesundheitswesen.
- Theorie und Konzepte des Digital Mindsets.
- Quantitative Analyse der Mitarbeitereinstellungen.
- Zusammenhang zwischen Persönlichkeitsmerkmalen und digitalem Nutzungsverhalten.
- Strategien zur Förderung einer digitalen Transformation in Pflege und Medizin.
Auszug aus dem Buch
2. Theoretischer Hintergrund
Insbesondere die in den letzten Jahre deutlich gewordenen Engpässe haben verdeutlicht, dass Krankenhäuser nicht nur Kosten verursachen, sondern einen essenziellen Dienst in Form von Gesundheitsleistungen erbringen (Fleßa, 2022) und das Thema des digitalen Wandels im Gesundheitswesen erneut in öffentliches Interesse gerückt. Trotz umfangreicher Digitalisierungspläne verläuft die praktische Umsetzung bisher nur mäßig, wenn es um die digitale Transformation der Gesundheitsversorgung geht (Stachwitz und Debatin, 2023).
Im Rahmen der Digitalisierungspläne, welche nicht zuletzt durch das Krankenhauszukunftsgesetz KHZG bedingt wurden, nennt die Gesundheitsbranche dabei Maßnahmen im Zusammenhang mit der elektronischen Patientenakte am häufigsten als konkrete, aktuell angestrebte Digitalisierungsvorhaben (Petzold und Steidle, 2023). Dabei wurden erste Pläne im Zusammenhang mit der ePA bereits 2004 im Fünften Buch des Sozialgesetzbuches (SGB V §291a Abs. 3 Nr.4 SGB V i.d.F. vom 01.01.2004) thematisiert (Stachwitz und Debatin, 2023).
Einen wichtigen Aufschwung in diesem Zusammenhang brachte das im Januar 2021 in Kraft getretene KHZG welches den Ausbau digitaler Infrastrukturen sowie eine bessere Versorgung fordert und im Rahmen des Krankenhauszukunftsfonds (KHZF) mit vier Milliarden Euro für die Modernisierung und Digitalisierung von Krankenhäusern fördert (Bundesministerium für Gesundheit, 2022). Der KHZF unterstützt insbesondere Technische-/IT-Maßnahmen bspw.: die Bereitstellungskosten für Hardware und Software, Personalkosten unter anderem für IT-Personal und erforderliche Personalschulungen sowie räumliche Maßnahmen, dabei insbesondere Umbaukosten (§14 II KHG).
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einführung: Dieses Kapitel erläutert die Relevanz der digitalen Transformation im Gesundheitswesen und führt in die Thematik der elektronischen Patientenakte (ePA) sowie die Bedeutung des "Digital Mindsets" ein.
2. Theoretischer Hintergrund: Hier werden die technologischen und psychologischen Grundlagen der ePA und des Digital Mindsets im professionellen Kontext sowie der aktuelle Forschungsstand dargelegt.
3. Methodik: Dieses Kapitel beschreibt das qualitative Vorgehen der Studie, inklusive der Auswahl der Messinstrumente zur Erfassung des Digital Mindsets und der Datenanalyseverfahren.
4. Ergebnisse: Die erhobenen Daten aus der Umfrage unter Krankenhausmitarbeitern werden hier grafisch aufbereitet und statistisch dargestellt.
5. Diskussion: Die Ergebnisse werden kritisch reflektiert und in den vorhandenen wissenschaftlichen Kontext eingeordnet, wobei auch Strategien zur Förderung sowie limitationale Faktoren besprochen werden.
6. Schlussfolgerung: Das letzte Kapitel fasst die zentralen Erkenntnisse zusammen und wagt einen Ausblick auf die zukünftige Bedeutung eines positiven Digital Mindsets in der Pflege.
7. Anhang – Fragebogen: Dieser Abschnitt enthält das für die empirische Untersuchung verwendete Erhebungsinstrument.
Schlüsselwörter
Digital Mindset, ePA, elektronische Patientenakte, Krankenhaus, digitale Transformation, Personal, Akzeptanz, Nutzung, Burnout, Resilienz, Arbeitszufriedenheit, Gesundheitswesen, KHZG, Krankenhauszukunftsgesetz, Weiterbildung.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser wissenschaftlichen Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit untersucht den Einfluss des sogenannten "Digital Mindsets" von Krankenhausmitarbeitern auf ihre Akzeptanz und Nutzung der elektronischen Patientenakte (ePA).
Welche zentralen Themenfelder werden bearbeitet?
Die zentralen Themen umfassen die digitale Transformation im Gesundheitssektor, die elektronische Patientenakte, psychologische Konstrukte zur Veränderungsbereitschaft und das Burnout-Risiko bei Personal.
Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage der Studie?
Ziel ist es zu klären, inwieweit ein ausgeprägtes Digital Mindset die erfolgreiche Implementierung und Nutzung der ePA beeinflusst und welche Auswirkungen dies auf die Arbeitsqualität und das Stresslevel hat.
Welche wissenschaftliche Methode wurde für die Arbeit verwendet?
Es wurde eine empirische Untersuchung mittels Fragebogen durchgeführt, die sowohl quantitative Daten zur Akzeptanz als auch offene Fragen zu Implementierung und Schulungsbedarf beinhaltete.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in theoretische Grundlagen, Methoden, Darstellung der empirischen Ergebnisse, Diskussion im Kontext der Literatur sowie Schlussfolgerungen.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit am besten?
Wichtige Begriffe sind Digital Mindset, ePA, Krankenhaus, digitale Transformation, Personalakzeptanz und Arbeitszufriedenheit.
Welche Rolle spielt die Covid-19-Pandemie in diesem Dokument?
Die Pandemie wird als Treiber für Digitalisierungsansätze im Gesundheitswesen identifiziert, die den Druck zur Nutzung digitaler Lösungen erhöhte und die psychische Belastung des Personals in den Fokus rückte.
Welche persönlichen Eigenschaften korrelieren laut Arbeit mit dem Digital Mindset?
Die Studie zeigt Zusammenhänge zwischen einem positiven Digital Mindset und Merkmalen wie Gewissenhaftigkeit sowie eine negative Korrelation mit Neurotizismus oder dem Widerstand gegen Veränderungen auf.
- Quote paper
- Anonym (Author), 2023, Digitalisierung in deutschen Krankenhäusern. Personalherausforderungen bei der Implementierung der elektronischen Patientenakte (ePA), Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1471400
