Die vorliegende empirische Arbeit befasst sich mit physischen und psychischen Arbeitsbelastungen und dem Gesundheitsverhalten von Arbeitnehmern. Zunächst geht es darum, die Belastungen von Beschäftigte in ihrem Arbeitsalltag aufzuzeigen und Maßnahmen für die Arbeitgeber abzuleiten. Dabei wird die zentrale Bedeutung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) als ein multidimensionaler und ganzheitlicher Ansatz deutlich.
Im anschließenden empirischen Teil folgt eine Vorstellung zweier quantitativer Analyseverfahren und zwar der einfaktoriellen Varianzanalyse sowie der Faktoranalyse (Hauptkomponentenanalyse) mit Varimaxrotation. Grundlage für die Berechnungen bildete ein Datensatz der Dachevaluation der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA). Es wird untersucht, ob es einen Unterschied in der Höhe der arbeitsbezogenen physischen und psychischen Belastungen in Abhängigkeit von drei Beschäftigungsvariablen gibt. Die nachfolgende Faktorenanalyse mit Varimax erschliesst im nächsten Schritt eine mögliche Gruppierung der vorliegenden Variablen zum Gesundheitsverhalten von Arbeitnehmern. Es konnten zwei Faktoren extrahiert werden, so dass das gesundheitsbezogene Verhalten von Beschäftigten sich zu zwei Gruppen zusammenfassen lässt.
Inhaltsverzeichnis
1. EINLEITUNG
1.1 PROBLEMSTELLUNG
1.2 ZIELSETZUNG DER ARBEIT
1.3 AUFBAU DER ARBEIT
2. THEORETISCHE GRUNDLAGEN
2.1 PHYSISCHE BELASTUNGEN VON ARBEITNEHMERN
2.2 PSYCHISCHE BELASTUNGEN VON ARBEITNEHMERN
2.3 BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT
2.4 METHODISCHE GRUNDLAGE ZU VERWENDENDER ANALYSEVERFAHREN
2.4.1 (einfaktorielle) Varianzanalyse
2.4.2 Faktorenanalyse
2.5 ZUSAMMENFASSUNG UND HERLEITUNG DER FRAGESTELLUNGEN
3. EMPIRISCHER TEIL
3.1 UNIVARIATE STATISTIKEN
3.2 MULTIVARIATE ANALYSEN
3.2.1 Einfaktorielle Varianzanalyse (ANOVA)
3.2.2 Hauptkomponentenanalyse mit Varimaxrotation
4. DISKUSSION DER ERGEBNISSE
5. ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK
Zielsetzung & Themen der Arbeit
Die Arbeit untersucht die Belastungen von Arbeitnehmern im Hinblick auf deren physische und psychische Gesundheit in Abhängigkeit von verschiedenen Beschäftigungsarten und Arbeitsbedingungen. Ziel ist es, mithilfe einer Sekundäranalyse des Datensatzes der Betriebs- und Beschäftigtenbefragung 2011 zu klären, inwieweit signifikante Unterschiede in der Belastungsintensität bestehen und wie sich gesundheitsrelevante Variablen zu übergeordneten Faktoren zusammenfassen lassen.
- Analyse physischer Belastungsfaktoren im Arbeitsalltag
- Untersuchung psychischer Arbeitsbelastungen und deren Ursachen
- Darstellung von Ansätzen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Statistische Auswertung mittels Varianzanalyse (ANOVA)
- Reduktion von Gesundheitsvariablen mittels Hauptkomponentenanalyse
Auszug aus dem Buch
2.1 Physische Belastungen von Arbeitnehmern
Laut der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin lassen sich drei Hauptkategorien von Arbeitstätigkeiten unterscheiden, die physische Belastungen für Arbeitnehmer darstellen (können). Dies wären: schwere Arbeit, sich wiederholende Tätigkeiten und statische Körperzwangshaltungen.
Diese Belastungskategorien können wiederum in diverse Unterkategorien gegliedert werden. Aufgrund der Vielfalt an Arbeitsbedingungen und der möglichen Ausprägungen von Arbeitsbelastungen werden an dieser Stelle die sechs ausschlaggebendsten Arten der Belastungen von Arbeitnehmern aufgeführt, die ein Kooperations-Forschungsprojekt der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) und der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) identifizierte: Heben, Halten, Tragen von Lasten, Ziehen und Schieben (i.d.R. mit Hilfsmitteln wie Karren, Roller, Wagen), Manuelle Arbeitsprozesse (Arbeiten meist im Sitzen oder Stehen), Körperzwangshaltung (die nur begrenzt eingenommen werden kann), Ganzkörperkräfte (u.a. Bearbeiten größerer Werkstücke, Werkzeugbenutzung, Bedienen von Maschinen), Körperfortbewegung (Belastungen durch spezielle Bewegung mit/ohne Hilfsmittel).
Zusammenfassung der Kapitel
1. EINLEITUNG: Dieses Kapitel erläutert die Problemstellung steigender physischer und psychischer Arbeitsbelastungen und definiert die Zielsetzung sowie den Aufbau der wissenschaftlichen Untersuchung.
2. THEORETISCHE GRUNDLAGEN: Hier werden die theoretischen Konzepte zu physischen und psychischen Belastungen sowie die Bedeutung des betrieblichen Gesundheitsmanagements dargelegt und die methodischen Analysewerkzeuge eingeführt.
3. EMPIRISCHER TEIL: Dieser Abschnitt umfasst die deskriptive Beschreibung der Stichprobe sowie die inferenzstatistischen Analysen mittels Varianz- und Faktorenanalyse zur Überprüfung der aufgestellten Hypothesen.
4. DISKUSSION DER ERGEBNISSE: Die empirischen Befunde werden interpretiert, in den Kontext der theoretischen Grundlagen eingeordnet und kritisch reflektiert.
5. ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK: Das letzte Kapitel bietet eine strukturierte Gesamtschau der Arbeit und gibt Empfehlungen für künftige prozessuale Anpassungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Schlüsselwörter
Arbeitsbelastung, Physische Belastung, Psychische Belastung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Varianzanalyse, Faktorenanalyse, Hauptkomponentenanalyse, Varimaxrotation, Gesundheitsverhalten, Arbeitnehmer, Arbeitsbedingungen, Stichprobe, Arbeitsschutz, Prävention, Belastungsindex.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit analysiert die körperlichen und psychischen Belastungen von Erwerbstätigen in Deutschland und untersucht, wie sich diese Belastungen durch verschiedene berufliche Rahmenbedingungen unterscheiden.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die Themenfelder umfassen die Definition und Kategorisierung von Arbeitsbelastungen, Strategien des betrieblichen Gesundheitsmanagements und die statistische Auswertung von Beschäftigtendaten.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es, Unterschiede in der Belastungssituation zwischen verschiedenen Beschäftigtengruppen (z.B. Vollzeit vs. Teilzeit) statistisch nachzuweisen und gesundheitsrelevante Items zu Clustern zusammenzufassen.
Welche wissenschaftliche Methode kommt zum Einsatz?
Es werden inferenzstatistische Verfahren angewendet, insbesondere die einfaktorielle Varianzanalyse (ANOVA) zur Mittelwertsvergleichung und die Hauptkomponentenanalyse (Faktorenanalyse) zur Dimensionsreduktion.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in eine theoretische Herleitung der Belastungsarten und eine empirische Analyse, die mit deskriptiven Statistiken beginnt und durch multivariate Testverfahren vertieft wird.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind Arbeitsbelastung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Varianzanalyse, Faktorenanalyse und Gesundheitsverhalten am Arbeitsplatz.
Wie unterscheidet sich die Belastung zwischen Büro- und Nicht-Bürotätigkeiten?
Die Analyse zeigt, dass Nicht-Bürobeschäftigte signifikant häufiger physischen Belastungen ausgesetzt sind, während sich in der psychischen Belastung in dieser Stichprobe teilweise geringere Unterschiede zeigen.
Welche Rolle spielt die Varimaxrotation in der Faktorenanalyse?
Die Varimaxrotation dient dazu, die Faktoren so zu rotieren, dass die Ladungen der Variablen deutlicher interpretierbar werden, was eine klare Trennung zwischen verschiedenen Belastungs- oder Verhaltensbereichen ermöglicht.
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- Anna Benz (Author), 2020, Belastungen und Gesundheitsverhalten von Arbeitnehmern, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1597179
