Der Protagonist Harry Haller, ein Außenseiter der bürgerlichen Gesellschaft, lebt in einer Bücherwelt. Haller, ein sehr intelligenter und sensibler Mann, befindet sich in einer tiefen Lebenskrise. Sein Inneres sieht er zerrissen zwischen zwei Seelen: einer menschlichen und einer wölfischen. Diese zwei Seiten stehen in ständigem Konflikt miteinander. Als Haller mit dem Leben abschließen will, da er am Alltag verzweifelt, trifft er Hermine, der er sofort verfällt. Hermine lehrt Haller das Leben in einer Weise, die er bisher nicht kannte und verabscheute. Mithilfe von Hermine, Pablo und Maria lernt er für kurze Zeit das unbeschwerte Leben kennen. In dieser Zeit empfindet er zum ersten Mal seit langem Glück, dennoch sehnt er sich innerlich nach Leid und Not. Am Ende, in einem „magischen Theater“ kann Haller sein Leben noch einmal Revue passieren lassen. Nach seiner „Hinrichtung“ (durch die er seine bisherigen Einstellungen endlich loslässt), kann er den Sinn hinter allem erkennen und er bekommt die Chance das Spiel des Lebens noch einmal von vorn zu beginnen und alles besser zu machen.
Inhaltsverzeichnis
- 1. kurze Inhaltsangabe
- 2. „Der Steppenwolf “- Biographischer Bezug
- 3. Leadership - Verhalten, dargestellt in „Der Steppenwolf"
- 3.1 Hermine - der Leader
- 3.2. Harry, der neue Mitarbeiter Hermines
- Fazit
- Literaturverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Arbeit analysiert das Werk „Der Steppenwolf“ von Hermann Hesse im Hinblick auf Leadership-Verhalten. Ziel ist es, anhand der Figuren und Handlungsstränge des Romans wichtige Eigenschaften und Strategien von Führungspersonen zu identifizieren und zu beleuchten. Dabei wird insbesondere die Rolle der Figur Hermine als Leaderin untersucht.
- Die Darstellung von Leadership-Verhalten in literarischen Werken
- Die Analyse der Figur Hermine als Leaderin
- Die Bedeutung von Charisma, Selbstbewusstsein und Menschenkenntnis für Führungspersonen
- Die Herausforderungen der Führung in komplexen und ambivalenten Situationen
- Die Verbindung zwischen literarischen Figuren und realen Führungspersonen
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel bietet eine kurze Inhaltsangabe des Romans „Der Steppenwolf“. Es wird die Geschichte des Protagonisten Harry Haller, ein Außenseiter der bürgerlichen Gesellschaft, erzählt. Haller befindet sich in einer tiefen Lebenskrise und kämpft mit dem Konflikt zwischen seiner menschlichen und wölfischen Natur. Die Begegnung mit Hermine, die ihm eine neue Sichtweise auf das Leben eröffnet, stellt einen Wendepunkt in seiner Geschichte dar.
Das zweite Kapitel beleuchtet den biographischen Bezug zwischen dem Roman und dem Leben des Autors Hermann Hesse. Es wird deutlich, dass Hesse viele seiner eigenen Erfahrungen und Konflikte in die Figur des Harry Haller einfließen ließ. Die schwierige Zeit des Ersten Weltkriegs, die eigene Lebenskrise und die Auseinandersetzung mit der Gesellschaft spiegeln sich in der Geschichte des „Steppenwolfs“ wider.
Das dritte Kapitel analysiert das Leadership-Verhalten der Figur Hermine. Es werden ihre Eigenschaften wie Charisma, Selbstbewusstsein und Menschenkenntnis untersucht, die sie zu einer effektiven Führungsperson machen. Hermines Einfluss auf Harry wird anhand ihrer Interaktionen und Strategien dargestellt. Die Analyse zeigt, wie Hermine Harry durch ihre Führungskompetenzen aus seiner Isolation führt und ihm neue Perspektiven eröffnet.
Schlüsselwörter
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen Leadership, Führungsverhalten, „Der Steppenwolf“, Hermann Hesse, Hermine, Charisma, Selbstbewusstsein, Menschenkenntnis, Lebenskrise, Außenseiter, Gesellschaft, Konflikt, Identität, Transformation, Einfluss, Strategie, Führungsstil.
- Quote paper
- Claudia Lorenz (Author), 2005, Hermann Hesse - als Wegweiser für 'modernes' Leadership-Verhalten anhand des Werkes "Der Steppenwolf", Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/186097
