Kleine und mittelständische Unternehmen sind für den wirtschaftlichen Erfolg Deutschlands von zentraler Bedeutung. Im Jahr 2007 beschäftigten sie 70,6% der Arbeitnehmer, erwirtschafteten 47,2% der Nettowertschöpfung in Deutschland und umfassten 99,7% der steuerpflichtigen Unternehmen. Daher ist es für die gesamtdeutsche Wirtschaft wichtig, deren Erfolg nachhaltig zu sichern. Dazu muss zunächst betrachtet werden, was KMU kennzeichnet, welche Erfolgsfaktoren vorliegen und welche Optimierungspotenziale bestehen. Darauf geht die vorliegende Arbeit ein.
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Forschungsportrait
1 Kleine und mittelständische Unternehmen
1.1 Definition
1.2 Allgemeine Charakteristika von KMU
2 Führung in KMU
2.1 Strategie
2.1.1 Strategieentwicklung
2.1.2 Strategieumsetzung
2.2 Organisation
2.2.1 Struktur
2.2.2 Kultur
2.3 Personal
2.3.1 Personalbeschaffung und -einsatz
2.3.2 Entgeltregelungen
2.4 Systeme
3 Fazit
Quellenverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Carolin Busch (Autor:in), 2011, Erfolgsfaktor Führung im Mittelstand, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/265408
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