Die Facharbeit "Designed in California - Assembled in China; Befunde zu den Herstellungsbedingungen von Apple-Produkten und Reaktionen darauf" befasst sich grundsätzlich mit den Herstellungsbedingungen von Apple-Produkten in den asiatischen Fabriken.
Anfangs wird Apple als Global Player vorgestellt. Hierbei werden zuerst die betriebswirtschaftlichen Basisdaten genannt, bevor die Befunde zu den Herstellungsbedingungen in den Fabriken genannt werden. Dabei werden die Vertragspartner von Apple aufgezählt und die Gehälter der Arbeiter aufgezeigt. Des weiteren werden in diesem Kapitel die wirklichen Arbeitsbedingungen herausgearbeitet.
Anschließend wird geschaut, welche Reaktionen diese Befunde hervorruft. Gibt es Proteste in den verschiedenen Betrieben? Wie reagiert die internationale Zivilgesellschaft, d.h. Nichtregierungsorganisationen? Wie äußern sich die internationalen Medien und wie agiert Apple? Was wurde schon gegen die schlechten Arbeitsbedingungen getan und was muss noch gemacht werden?
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Apple - Ein Global Player
2.1 Betriebswirtschaftliche Basisdaten zu Apple
2.2 Befunde zur Herstellung von Apple-Produkten in Asien
2.2.1 Vertragspartner von Apple
2.2.2 Arbeitsbedingungen und Gehaltsniveau in Asien
3. Reaktionen auf die Kritik an den Produktionsbedingungen
3.1 Protestaktionen in den Betrieben
3.2 Reaktionen der internationalen Zivilgesellschaft
3.3 Reaktionen der internationalen Medien
3.4 Reaktionen von Apple
3.4.1 Veränderungen der Arbeitsbedingungen
3.4.2 Verlagerung der Produktion zurück in die USA
4. Fazit
Zielsetzung & Themen
Diese Arbeit untersucht die Diskrepanz zwischen Apples globalem Image und den problematischen Herstellungsbedingungen in den chinesischen Fabriken seiner Zulieferer sowie die darauf folgenden Reaktionen verschiedener gesellschaftlicher Akteure.
- Analyse der Produktionsbedingungen bei Apple-Zulieferern wie Foxconn und Pegatron
- Untersuchung der Rolle von NGOs und Medien bei der Aufdeckung von Missständen
- Bewertung der unternehmensseitigen Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
- Diskussion der Auswirkungen globaler Arbeitsteilung und Standortentscheidungen
Auszug aus dem Buch
2.2.2 Arbeitsbedingungen und Gehaltsniveau in Asien
China ist eines der Billiglohnländer, in denen große Unternehmen ihre Produkte gerne herstellen lassen, da die Arbeitskräfte dort wesentlich billiger sind, als es in den gut entwickelten Industriestaaten der Fall ist. Das ist eine Konsequenz der Globalisierung, in der Unternehmen mit weltweiten Verbindungen ihre Produkte dort fertigen lassen, wo dieses so billig wie möglich ist.
Auch Apple ist ein sogenannter Global Player, der seine Produkte in den asiatischen Staaten herstellen lässt, um die Herstellungskosten so gering wie möglich zu halten, sodass die Gewinnmarge für die Produkte im Endeffekt maximal ausfallen kann. Der Großteil aller Apple-Produkte wird von Foxconn und Pegatron hergestellt. Besonders in diesen beiden Firmen sollen auch die Arbeitsbedingungen ungemein schlimm sein. Ob dies auch der Fall ist, wird im folgenden Teil herausgearbeitet.
Apple hat für alle seine Zulieferer einen sogenannten „Verhaltenskodex für Zulieferer“ entwickelt. Dieser sieht vor, dass die Wochenarbeitszeit 60 Stunden nicht überschreiten darf, wobei „in der Vergangenheit […] Wochenarbeitszeiten von über 60 Stunden […] eher die Regel als Ausnahme [waren]“. Zeit Online bezeichnet diese Verhältnisse als „skandalöse Arbeitsbedingungen“, da „sogar Schwangere für einen Billiglohn bis zu elf Stunden täglich und 66 bis 69 Stunden pro Woche arbeiten“ müssen. Das sei überhaupt nicht vertretbar und widerspreche Apples’ Verhaltenskodex. Es gibt zwar „offiziell eine Stunde Pause, tatsächlich dauert [diese allerdings] nur halb so lang“.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Die Einleitung definiert das Thema der Facharbeit, formuliert die Forschungsfrage bezüglich der Herstellungsbedingungen von Apple-Produkten und erläutert die methodische Vorgehensweise sowie die Quellenauswahl.
2. Apple - Ein Global Player: Dieses Kapitel gibt einen Überblick über die Unternehmensgeschichte von Apple und analysiert die betriebswirtschaftlichen Grundlagen sowie die Struktur der asiatischen Fertigungskette.
3. Reaktionen auf die Kritik an den Produktionsbedingungen: Hier werden die verschiedenen Perspektiven der Betroffenen, der NGOs, der Medien und Apples eigene Maßnahmen im Kontext der aufgedeckten Arbeitsbedingungen ausgewertet.
4. Fazit: Das Fazit fasst die Ergebnisse zusammen, bestätigt die anfängliche These und reflektiert über die ethische Verantwortung des Unternehmens gegenüber seinen Arbeitern in den asiatischen Fabriken.
Schlüsselwörter
Apple, Arbeitsbedingungen, Globalisierung, Foxconn, Pegatron, Menschenrechte, China Labor Watch, Zulieferer, Verhaltenskodex, Produktionsbedingungen, Billiglohn, Sozialwissenschaften, Global Player, Arbeitsteilung, Gewinnmargen
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Facharbeit grundsätzlich?
Die Arbeit beleuchtet die Produktionsbedingungen von Apple-Produkten in chinesischen Fabriken und analysiert, wie das Unternehmen und die Öffentlichkeit mit den dort herrschenden Missständen umgehen.
Was sind die zentralen Themenfelder der Arbeit?
Die zentralen Felder umfassen die globale Arbeitsteilung, die Unternehmensethik von Apple, die Rolle von Arbeitsschutzorganisationen und die reale Situation der Arbeiter in asiatischen Industriebetrieben.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es, die These zu belegen, dass die Arbeitsbedingungen bei den Apple-Produzenten schlecht sind, Apple jedoch bereits Gegenmaßnahmen eingeleitet hat, um diesen entgegenzuwirken.
Welche wissenschaftliche Methode wird in dieser Arbeit verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer fundierten Literatur- und Quellenanalyse, bei der Online-Berichte renommierter Zeitungen, Fortschrittsberichte von Apple und Statistiken ausgewertet werden.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die Vorstellung von Apple als Global Player, die Analyse der Arbeitsbedingungen vor Ort sowie die kritische Auswertung der Reaktionen von NGOs, Medien und des Unternehmens selbst.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Untersuchung am besten?
Wesentliche Begriffe sind Apple, Arbeitsbedingungen, Globalisierung, Menschenrechte, Zulieferer, Verhaltenskodex und Produktionsbedingungen.
Warum spielt die Fair Labor Association eine wichtige Rolle in der Arbeit?
Die Fair Labor Association wird als von Apple beauftragte Instanz zur Untersuchung und Korrektur von Arbeitsbedingungen bei Foxconn thematisiert, um dem öffentlichen Druck zu begegnen.
Wie steht der Autor zur Verlagerung der Produktion zurück in die USA?
Der Autor äußert sich kritisch zu einer kompletten Produktionsverlagerung, da dies die Lebensgrundlage der Arbeiter in den chinesischen Fabriken gefährden würde und ökonomisch schwer umsetzbar wäre.
- Arbeit zitieren
- Dominik Fisch (Autor:in), 2014, Designed in California, Assembled in China. Herstellungsbedingungen von Apple-Produkten, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/272922
