Entwicklung und Validierung von Skalen zur Messung von Kompetenzen von Führungskräften von morgen

Eine quantitative Studie


Projektarbeit, 2017

24 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhalt

Tabellenverzeichnis

Abstract

1. Einleitung

2. Theoretischer Hintergrund

3. Methodik
3.1. Ziele und Hypothesen
3.2. Datenerhebung
3.3. Stichprobe
3.4. Datenanalyse

4. Ergebnisse
4.1. Ergebnisse zur Stichprobe
4.2. Psychometrische Güte
4.3. Deskriptive Statistik
4.4. Analysen zu den Hypothesen

5. Diskussion und praktische Relevanz der Ergebnisse

6. Literaturverzeichnis

7. Anhang

Ende der Leseprobe aus 24 Seiten

Details

Titel
Entwicklung und Validierung von Skalen zur Messung von Kompetenzen von Führungskräften von morgen
Untertitel
Eine quantitative Studie
Hochschule
FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule
Veranstaltung
Wirtschaftspsychologie
Note
1,3
Autor
Jahr
2017
Seiten
24
Katalognummer
V377833
ISBN (eBook)
9783668553910
ISBN (Buch)
9783668553927
Dateigröße
639 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Führungskompetenzen, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Wirtschaftspsychologische Forschung, Führung, Führungskompetenz, Quantitative Forschung
Arbeit zitieren
B.A: Katharina Ertel (Autor:in), 2017, Entwicklung und Validierung von Skalen zur Messung von Kompetenzen von Führungskräften von morgen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/377833

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Titel: Entwicklung und Validierung von Skalen zur Messung von Kompetenzen von Führungskräften von morgen



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