Führungskräfte der Zukunft. Selbstführung als Stressmanagementansatz


Seminararbeit, 2018

40 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhalt

ABBILDUNGSVERZEICHNIS

1 EINLEITUNG

2 THEORETISCHE GRUNDLAGEN
2.1 Definition von Führung
2.2 Das Konzept der Selbstführung
2.3 Definition von Stress und Stressmanagement

3 STRATEGIEN ZUR SELBSTFÜHRUNG
3.1 Verhaltensorientierte Strategien
3.2 Natürliche Belohnungsstrategien
3.3 Konsekutive Gedankenmusterstrategien
3.4 Strategien mit Vitality Focus
3.5 Self-Leadership in der Führungspraxis

4 STRATEGIEN ZUM STRESSMANAGEMENT
4.1 Coping-Formen
4.2 Kurz- und langfristige MAßNAHMEN ZUR Stressbewältigung

5 ANALYSE DER SELBSTFÜHRUNGSSTRATEGIEN
5.1 Selbstführungsstrategien UND Arbeitsstress
5.2 Selbstführung und Entrepreneurship-Stress
5.3 Selbstführungsstrategien - Arbeitszufriedenheit und Leistung

6 REFLEXION

7 FAZIT

LITERATURVERZEICHNIS

Ende der Leseprobe aus 40 Seiten

Details

Titel
Führungskräfte der Zukunft. Selbstführung als Stressmanagementansatz
Hochschule
Hochschule Aalen
Note
1,0
Autor
Jahr
2018
Seiten
40
Katalognummer
V436668
ISBN (eBook)
9783668773196
ISBN (Buch)
9783668773202
Dateigröße
775 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
führungskräfte, zukunft, selbstführung, stressmanagementansatz
Arbeit zitieren
Eka Hammerlindl (Autor:in), 2018, Führungskräfte der Zukunft. Selbstführung als Stressmanagementansatz, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/436668

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