Inhaltsangabe oder Einleitung
1. Problemstellung
2. Konzept der Work Life Balance
3. Work Life Balance
3.1 aus Mitarbeitersicht
3.2 und Führungskräfte
4. Verbesserung der Work Life Balance
4.1 Verbesserung für Mitarbeiter
4.2 Umsetzung durch Führungskräfte
5. Nutzen einer Work Life Balance
6. Beweggründe für Präventionsmaßnahmen
7. Fazit
8. Quellenangabe
- Arbeit zitieren
- Master of Science Matthias Schmidt (Autor:in), 2013, Work Life Balance. Doppelte Herausforderung für Führungskräfte, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/459985
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