Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Aufbau der Arbeit
2 Theoretische Grundlagen
2.1 Emotionen und ihre Bedeutung im Führungskontext
2.1.1 Führungserfolg
2.1.2 Affektives Commitment
2.1.3 Messung der affektiven Form des Commitments
2.1.4 Einflussfaktoren des affektiven Commitments
2.1.5 Emotionale Intelligenz
2.1.6 Messung von emotionaler Intelligenz
2.2 Emotionale Intelligenz im Kontext des affektiven Commitments
2.2.1 Zusammenhang zwischen der emotionalen Intelligenz und dem affektiven Commitment
2.2.2 Hypothesenbildung
2.2.3 Schlussfolgerung
3 Methode
3.1 Konzeption der empirischen Untersuchung
3.1.1 Erhebungsmethode
3.1.2 Durchführungssystematik
3.1.3 Auswertung und Interpretation des Untersuchungskonzeptes
3.2 Operationalisierung der Konstrukte
3.2.1 Operationalisierung des affektiven Commitments
3.2.2 Operationalisierung der emotionalen Intelligenz
3.3 Auswahl der Stichprobe
4 Diskussion
4.1 Kritische Reflektion des eigenen Vorgehens
4.2 Wissenschaftlicher Erkenntnisgewinn dieser Arbeit
Anhangsverzeichnis
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Anonym, 2019, Emotionale und kognitive Intelligenz im Kontext des affektiven Commitments. Mitarbeiterbindung durch Emotionalität und kognitive Kompetenz, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/540376
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