Die dunkle Triade in leitender Position. Einfluss auf das Führungsverhalten und die Mitarbeiter


Studienarbeit, 2019

51 Seiten, Note: 1,0

Anonym


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Ausgangslage der Arbeit
1.2 Fragestellung
1.3 Zielsetzung

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Grundlagen zur Mitarbeiterzufriedenheit
2.1.1 Definition Mitarbeiterzufriedenheit
2.1.2 Auswirkungen der Mitarbeiterzufriedenheit für Unternehmen
2.1.3 Einflussfaktoren der Mitarbeiterzufriedenheit
2.2 Grundlagen der Leadership
2.2.1 Anforderungen an Führungskräfte
2.2.2 Führungserfolg

3 Die Dunkle Triade und Leadership
3.1 Die Dunkle Triade – Definition
3.2 Machiavellismus und Leadership
3.2.1 Machiavellismus – Definition und Abgrenzung
3.2.2 Einfluss auf Führungsverhalten
3.2.3 Einfluss auf Mitarbeiter und deren Zufriedenheit
3.3 Narzissmus und Leadership
3.3.1 Narzissmus – Definition und Abgrenzung
3.3.2 Einfluss auf Führungsverhalten
3.3.3 Einfluss auf Mitarbeiter und deren Zufriedenheit
3.4 Psychopathie und Leadership
3.4.1 Psychopathie – Definition und Abgrenzung
3.4.2 Einfluss auf Führungsverhalten
3.4.3 Einfluss auf Mitarbeiter und deren Zufriedenheit

4 Diskussion
4.1 Prinzipien guter Führung – der Mitarbeiter im Mittelpunkt
4.2 Handlungsempfehlungen für Praktiker im Umgang mit der Dunklen Triade im Führungskontext

5 Kritische Reflexion, Lerneffekte und abschließendes Fazit

6 Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 51 Seiten

Details

Titel
Die dunkle Triade in leitender Position. Einfluss auf das Führungsverhalten und die Mitarbeiter
Hochschule
Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen; Standort Geislingen
Note
1,0
Jahr
2019
Seiten
51
Katalognummer
V540853
ISBN (eBook)
9783346212269
ISBN (Buch)
9783346212276
Sprache
Deutsch
Schlagworte
einfluss, führungsverhalten, mitarbeiter, position, triade
Arbeit zitieren
Anonym, 2019, Die dunkle Triade in leitender Position. Einfluss auf das Führungsverhalten und die Mitarbeiter, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/540853

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