In a world where business scandals with ethical conflicts are an almost every-day issue that is publicly displayed in the media, it’s often seen that leaders blame employees or other components but don’t take personal accountability. In the following course it will therefore be investigated whether ethical leadership is helpful or even more can help a company in a crisis caused by a scandal in particular consideration to the company Starbucks. Therefor the term ethical leadership will be defined, as well as methods to accomplish successful ethical leadership and then lastly be analyzed in regards to Starbucks action and the consequences their handling took.
Inhaltsverzeichnis
- Introduction
- Definition of Ethical Leadership
- Integrating ethical leadership in the organization
- Starbucks Crisis
- Analysis
- Conclusion
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit untersucht die Bedeutung ethischer Führung und ihre Auswirkungen auf die Bewältigung von Krisen, insbesondere im Kontext des Unternehmens Starbucks. Der Fokus liegt auf der Definition des Begriffs ethische Führung, der Erläuterung von Methoden zur Implementierung ethischer Führung in Unternehmen und der Analyse des Krisenmanagements bei Starbucks im Hinblick auf ethische Aspekte.
- Definition und Merkmale ethischer Führung
- Integration ethischer Führung in Unternehmen
- Der Einfluss ethischer Führung auf Krisenmanagement
- Analyse der Starbucks-Krise im Lichte ethischer Führung
- Die Bedeutung von ethischen Standards im Geschäftsumfeld
Zusammenfassung der Kapitel
Introduction
Die Einleitung stellt die Relevanz des Themas ethische Führung im Kontext von Unternehmenskrisen dar. Sie beleuchtet den Hintergrund des Problems anhand von Beispielen aus der Medienberichterstattung und führt den Leser in die Fragestellung der Arbeit ein.
Definition of Ethical Leadership
Dieses Kapitel definiert den Begriff ethische Führung und beleuchtet wichtige Merkmale und Eigenschaften ethischer Führungskräfte. Es werden relevante wissenschaftliche Definitionen und Konzepte vorgestellt, die die Grundlage für die weitere Analyse bilden.
Integrating ethical leadership in the organization
Dieses Kapitel beleuchtet die praktische Umsetzung ethischer Führung in Unternehmen. Es werden verschiedene Ansätze und Methoden zur Integration ethischer Führung vorgestellt und die Bedeutung von Kommunikation, Transparenz und Verantwortungsbewusstsein für die erfolgreiche Umsetzung hervorgehoben.
Starbucks Crisis
Dieses Kapitel bietet einen Einblick in die Geschichte des Unternehmens Starbucks und beleuchtet die Herausforderungen, mit denen das Unternehmen in der Vergangenheit konfrontiert war. Es dient als Grundlage für die spätere Analyse der Starbucks-Krise im Hinblick auf ethische Führung.
Schlüsselwörter
Die zentralen Themen und Konzepte dieser Arbeit sind ethische Führung, Krisenmanagement, Unternehmensethik, Stakeholder-Beziehungen, Kommunikationsstrategien und Verantwortungsbewusstsein. Der Fokus liegt auf der Untersuchung des Einflusses ethischer Führung auf die Bewältigung von Krisen im Kontext des Unternehmens Starbucks.
- Arbeit zitieren
- Anonym (Autor:in), 2019, Ethical Leadership and Starbucks, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/542401
