Das Industriezeitalter wandelt sich zum Informationszeitalter. Die herausragende Stellung der "Hardware" (Rohstoffe, Geräte, Maschinen, Anlagen) weicht dem produktiven Umgang mit der "Software" (Wissen, Wahrnehmung, Strategien, Ideen). Auslöser dieser Entwicklung ist die erhöhte Nachfrage nach informationellen Produkten und Diensten (Beratung, Unterhaltung). Daraus ergeben sich für die Unternehmen und deren Mitarbeiter einige Folgen:
· Aus- oder Aufbau von Kommunikationsnetzen und Informationstechniken
· Intensivierung des Informationsaustausches
· Flexibilität der Fertigungstechniken
· Abflachung der Hierarchie
· Kreativität, Flexibilität und Produktivität von Gruppen und Mitarbeitern
· Lebenslanges Lernen der Mitarbeiter
· Wachstum des internationalen Verkehrs
· Vergrößerung der weltweiten Kooperation.
Darüber hinaus steigen die vielfältigen Anforderungen an Unternehmen ständig durch:
· Geringe Lebensdauer von Produkten
· Schnell wandelnde Nachfrage
· Verstärkter Kostendruck
· Verstärkte Nachfrage nach Qualität und Kundendienst
· Verschärfter internationaler Wettbewerb.
Wissenskapital ist heute ein wertvolles Firmenkapital bzw. Wettbewerbsfaktor. Informationen (Wissen) zur richtigen Zeit am richtigen Ort ermöglichen Firmen, Entscheidungen schneller zu treffen, um konkurrenzfähig zu bleiben. Um die o. g. Anforderungen zu erfüllen, brauchen Unternehmungen Organisationsveränderungen, damit Informationen ungehindert fließen. Dieser Umbruch kann aber nur mit Hilfe neuster und schnellster Informationstechnologien (IT) stattfinden. Ein Beispiel dafür ist das Intranet.
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Inhaltsverzeichnis
- 1. Grundlagen
- 1.1 Vom Industrie- ins Informationszeitalter
- 1.2 Ausgangssituation in Unternehmen
- 2. Intranets
- 2.1 Merkmale
- 2.2 Standardisierte Lösungen
- 3. Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation
- 3.1 Aufbau
- 3.2 Standardisierung und Arbeitsteilung
- 3.3 Hierarchie
- 3.4 Kommunikation
- 3.5 Arbeits- und Betriebszeiten
- 4. Probleme
- 5. Zusammenfassung und Ausblick
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit untersucht den Wandel vom Industrie- zum Informationszeitalter und die daraus resultierenden Herausforderungen für Unternehmen. Im Fokus steht die Rolle von Intranets bei der Modernisierung der Unternehmensorganisation. Die Arbeit analysiert die Auswirkungen von Intranets auf verschiedene Aspekte der Organisation, von der Kommunikation und Hierarchie bis hin zu Arbeitsabläufen.
- Der Übergang vom Industrie- zum Informationszeitalter und seine Folgen für Unternehmen.
- Die Herausforderungen des Informationsflusses in traditionellen Unternehmensstrukturen.
- Die Charakteristika und Möglichkeiten von Intranets als Lösung für diese Herausforderungen.
- Die Auswirkungen von Intranets auf die Unternehmensorganisation (Aufbau, Kommunikation, Hierarchie etc.).
- Probleme und Herausforderungen bei der Implementierung von Intranets.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Grundlagen: Dieses Kapitel legt den Grundstein für die Arbeit, indem es den Wandel vom Industrie- zum Informationszeitalter beschreibt. Es hebt die zunehmende Bedeutung von Informationen und Wissen als Wettbewerbsfaktoren hervor und beleuchtet die Herausforderungen, die sich daraus für Unternehmen ergeben. Die steigende Nachfrage nach informationellen Produkten und Dienstleistungen, der Kostendruck, der verschärfte internationale Wettbewerb und die kurze Lebensdauer von Produkten werden als zentrale Treiber des Wandels identifiziert. Der Mangel an effizientem Informationsfluss in vielen Unternehmen wird als Ausgangsproblem definiert, welches durch verschiedene Faktoren wie unterschiedliche Formate, Systeme und geographische Verteilung entsteht. Das Kapitel bildet die Basis für die spätere Diskussion über Intranets als Lösungsansatz.
Schlüsselwörter
Intranet, Unternehmensorganisation, Informationszeitalter, Informationsfluss, Kommunikation, Hierarchie, Standardisierung, Arbeitsteilung, Informationstechnologien, Wettbewerbsfähigkeit.
Häufig gestellte Fragen zur Arbeit: Wandel vom Industrie- zum Informationszeitalter und die Rolle von Intranets
Was ist der Gegenstand dieser Arbeit?
Diese Arbeit untersucht den Wandel vom Industrie- zum Informationszeitalter und die damit verbundenen Herausforderungen für Unternehmen. Der Schwerpunkt liegt auf der Analyse der Rolle von Intranets bei der Modernisierung der Unternehmensorganisation und deren Auswirkungen auf verschiedene Aspekte wie Kommunikation, Hierarchie und Arbeitsabläufe.
Welche Themen werden behandelt?
Die Arbeit behandelt den Übergang vom Industrie- zum Informationszeitalter, die Herausforderungen des Informationsflusses in traditionellen Unternehmensstrukturen, die Charakteristika und Möglichkeiten von Intranets, die Auswirkungen von Intranets auf die Unternehmensorganisation (Aufbau, Kommunikation, Hierarchie etc.) und schließlich Probleme und Herausforderungen bei der Implementierung von Intranets.
Was sind die zentralen Erkenntnisse des ersten Kapitels ("Grundlagen")?
Kapitel 1 beschreibt den Wandel vom Industrie- zum Informationszeitalter und betont die zunehmende Bedeutung von Informationen und Wissen als Wettbewerbsfaktoren. Es identifiziert Herausforderungen wie steigende Nachfrage nach informationellen Produkten, Kostendruck, verschärften internationalen Wettbewerb und kurze Produktlebenszyklen. Ein zentrales Problem ist der ineffiziente Informationsfluss in vielen Unternehmen aufgrund unterschiedlicher Formate, Systeme und geographischer Verteilung. Dieses Kapitel legt die Grundlage für die spätere Diskussion über Intranets als Lösungsansatz.
Welche Aspekte der Unternehmensorganisation werden im Zusammenhang mit Intranets untersucht?
Die Arbeit analysiert die Auswirkungen von Intranets auf den Aufbau, die Standardisierung und Arbeitsteilung, die Hierarchie, die Kommunikation und die Arbeits- und Betriebszeiten innerhalb eines Unternehmens.
Welche Schlüsselwörter beschreiben den Inhalt der Arbeit?
Schlüsselwörter sind: Intranet, Unternehmensorganisation, Informationszeitalter, Informationsfluss, Kommunikation, Hierarchie, Standardisierung, Arbeitsteilung, Informationstechnologien und Wettbewerbsfähigkeit.
Wie ist die Arbeit strukturiert?
Die Arbeit beinhaltet ein Inhaltsverzeichnis, eine Beschreibung der Zielsetzung und Themenschwerpunkte, Zusammenfassungen der einzelnen Kapitel und eine Liste der Schlüsselwörter. Sie ist in fünf Kapitel gegliedert: Grundlagen, Intranets, Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation, Probleme und Zusammenfassung und Ausblick.
- Arbeit zitieren
- Xandra Rauchstädt (Autor:in), 2000, Intranet zur Modernisierung der Unternehmensorganisation, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/8157