Die Altersversorgungslandschaft ist im Umbruch, Altersvermögensgesetz (AVmG) und Alterseinkünftegesetz (AltEinkG) haben zahlreiche Gesetze geändert. Mit einher gingen die Änderungen der einzelnen Tarifverträge. Zurzeit existieren in Deutschland 69.600 gültige Tarifverträge, davon sind allein 454 allgemeinverbindlich, von diesen gelten wiederum 176 auch in den neuen Bundesländern.
Hier den Überblick zu bewahren ist äußert schwierig. Denn ständig werden Tarifverträge durch die Tarifvertragsparteien gekündigt, neue Vereinbarungen abgeschlossen oder durch gesetzliche Regelungen ersetzt.
Der einzelne Versicherungsvertreter sieht sich, insbesondere auch in Haftungsfragen, oftmals überfordert. Hier greift er in der Regel auf Spezialisten der Lebensversicherung im Außendienst zurück. Für diese ist dieses Handbuch geschrieben worden. Damit sollen sie sich einen schnellen Überblick über die Tariflandschaft und die damit verbundenen Fragen der betrieblichen Altersversorgung verschaffen.
Inhaltsverzeichnis
- Zum Autor
- Vorwort
- Geltungsbereich der Tarifverträge
- Tarifrechtliche Eckpunkte zur betrieblichen Altersversorgung
- Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung
- Tarifgebundenheit
- Vermögenswirksame Leistungen und die betriebliche Altersversorgung
- Tarifvertragsgesetz (TVG)
- Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrentengesetz - BetrAVG)
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Dieses Handbuch dient als Leitfaden für den Versicherungsaußendienst und soll einen umfassenden Überblick über die Tariflandschaft und die damit verbundenen Fragen der betrieblichen Altersversorgung bieten.
- Tarifverträge und ihre Bedeutung für die betriebliche Altersversorgung
- Rechtliche Grundlagen und aktuelle Entwicklungen der Altersvorsorge
- Entgeltumwandlung und ihre rechtlichen Rahmenbedingungen
- Aktuelle Herausforderungen der betrieblichen Altersversorgung
- Praktische Anwendung der Tarifverträge im Außendienst
Zusammenfassung der Kapitel
- Geltungsbereich der Tarifverträge: Dieser Abschnitt beleuchtet die Bedeutung der Tarifverträge für die betriebliche Altersversorgung und die verschiedenen Anwendungsbereiche.
- Tarifrechtliche Eckpunkte zur betrieblichen Altersversorgung: Dieser Abschnitt befasst sich mit den grundlegenden rechtlichen Rahmenbedingungen der betrieblichen Altersversorgung, einschließlich des Rechtsanspruchs auf Entgeltumwandlung, der Tarifgebundenheit und der Rolle von vermögenswirksamen Leistungen.
Schlüsselwörter
Betriebliche Altersversorgung, Tarifverträge, Entgeltumwandlung, Altersvorsorge, Rechtsanspruch, Tarifgebundenheit, Vermögenswirksame Leistungen, Tarifvertragsgesetz (TVG), Betriebsrentengesetz (BetrAVG).
- Arbeit zitieren
- Klaus Dernedde, Dr.h.c. (Autor:in), 2008, Betriebliche Altersversorgung und Tarifvorbehalt - 2. Auflage, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/89746
