Die tief greifenden Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt gehen auch an den Gewerkschaften der Bundesrepublik Deutschland nicht spurlos vorüber. Ganz im Gegenteil, sie werden heftig gebeutelt und zum Sündenbock für die schlechte wirtschaftliche Lage gemacht. Woher kommt das? Die Gewerkschaften waren doch lange Zeit eine anerkannte Größe in der deutschen politischen Landschaft. In der letzten Dekade fiel es ihnen jedoch immer schwerer innovative Ergebnisse zu liefern und sie beschränkten sich darauf lauthals aufzuschreien, wenn neue Einschnitte im Sozialsystem verkündet wurden. In den Medien ist „Gewerkschafts-bashing" zur Mode geworden. (Klingenburg 2003, S.1). Es ist nicht zu übersehen, die Gewerkschaften machen eine schwierige Zeit durch. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der aktuellen Krise der deutschen Gewerkschaften und geht der Frage nach: was sind die Symptome und Ursachen dafür? Mit welchen Korrekturen könnten sich die Gewerkschaften daraus befreien und welche Gestaltungsmöglichkeiten bieten sich für die Zukunft an? Ziel ist es die gewonnenen Erkenntnisse thematisch zu sortieren und mögliche Lösungen aufzuzeigen.
Zur Ausarbeitung wurde einschlägige Sekundärliteratur verwendet wobei darauf geachtet wurde, dass möglichst alle Sichtweisen auf das Thema durch eine Quelle vertreten sind. So fanden sowohl Werke aus dem gewerkschaftsnahen Umfeld als auch aus der wirtschaftsliberaleren Ecke Eingang, auch der politikwissenschaftliche Blickwinkel wurde berücksichtigt. Wenn im folgenden Text der Begriff Gewerkschaften verwendet wird meint dieser, soweit nicht anders erwähnt, die deutschen lndustriegewerkschaften und ihre Dachverbände, mit Schwerpunkt auf dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) und dem ihm angehörigen Gewerkschaften.
Aufgebaut ist die Arbeit folgendermaßen: Als Hinführung zum Thema werden die Gewerkschaften und der rechtliche Rahmen, in dem sie sich bewegen, kurz skizziert. In Kapitel drei werden die aktuellen und schwerwiegendsten Probleme, vor denen die Gewerkschaften stehen, dargestellt und es wird erläutert in wie weit sich diese Probleme auf die Gewerkschaften auswirken und wie sie entstanden sind. Erster Punkt ist dabei der drastische Verlust von Mitgliedern, mit dem die Arbeitnehmerverbände seit Jahren kämpfen. Die Auswirkungen und Ursachen der veränderten Mitgliederstruktur, des soziokulturellen und sozioökonomischen Wandels und des aktuellen Weltbildes der Gewerkschaften kommen zur Sprache.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Gewerkschaften
- Probleme
- Mitgliederschwund
- Mitgliederstruktur
- Soziokultureller Wandel
- Sozioökonomischer Wandel
- Weltbild / Kommunikationsdefizit
- Fusionen
- Finanzprobleme
- Fehlen der Antagonisten
- Globalisierung
- Mitgliederschwund
- Gegenmaßnahmen
- Schlussbetrachtung
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Arbeit analysiert die aktuelle Krise der deutschen Gewerkschaften, untersucht die Symptome und Ursachen dieses Problems und erörtert mögliche Lösungsansätze. Sie zielt darauf ab, die gewonnenen Erkenntnisse zu kategorisieren und potenzielle Lösungen aufzuzeigen.
- Mitgliederschwund als zentrales Problem der deutschen Gewerkschaften
- Auswirkungen des soziokulturellen und sozioökonomischen Wandels auf die Gewerkschaften
- Finanzielle Herausforderungen und die Bedeutung der Globalisierung für die Gewerkschaften
- Mögliche Maßnahmen zur Bewältigung der Krise und die Bedeutung der zukünftigen Rolle der Gewerkschaften
Zusammenfassung der Kapitel
Die Arbeit beginnt mit einer Einführung in das Thema Gewerkschaften und skizziert deren rechtlichen Rahmen. Kapitel drei beleuchtet die aktuellen und schwerwiegendsten Probleme, denen sich die Gewerkschaften gegenübersehen, insbesondere den drastischen Mitgliederschwund. Es werden die Auswirkungen und Ursachen der veränderten Mitgliederstruktur, des soziokulturellen und sozioökonomischen Wandels und des Weltbildes der Gewerkschaften diskutiert. Der Versuch, den Mitgliederschwund durch Fusionen entgegenzuwirken, wird behandelt, und die Vernetzung der verschiedenen Problemfelder, die für den Mitgliederverlust verantwortlich sind, wird erläutert. Des Weiteren werden die finanzielle Krise und ihre Korrelation mit dem Mitgliederschwund, sowie die Auswirkungen der abnehmenden Bindekraft der Arbeitgeberverbände und der Globalisierung der Weltwirtschaft auf die Gewerkschaften betrachtet. Dabei werden verschiedene Perspektiven, Sichtweisen und Prognosen präsentiert.
Kapitel vier bietet einen Überblick über die vorgeschlagenen Maßnahmen, die den Gewerkschaften helfen sollen, die aktuelle Krise zu überwinden. Es werden Vorschläge vorgestellt, die den Gewerkschaften ermöglichen sollen, sowohl im Bereich der Mitgliederentwicklung als auch in den sich ändernden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen wieder die Kontrolle zu erlangen.
Schlüsselwörter
Die wichtigsten Schlüsselbegriffe und Fokusthemen der Arbeit sind: deutsche Gewerkschaften, Krise, Mitgliederschwund, soziokultureller und sozioökonomischer Wandel, Globalisierung, Finanzprobleme, Fusionen, Lösungsansätze, zukünftige Rolle der Gewerkschaften, Arbeitsmarkt, Tarifverträge, Interessenvertretung.
- Arbeit zitieren
- Torsten Kühne (Autor:in), 2006, Krise der deutschen Gewerkschaften - Symptome, Ursachen und Lösungsansätze, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/90497
