Diese Arbeit soll kritisch darauf eingehen, wann eine mobile One-Klick-Bewerbung effizient ist, welche Voraussetzungen für sie gegeben sein müssen und welche positiven und negativen Effekte sie für beide Parteien des Bewerbungsprozesses bereithält.
Wie die mobile One-Klick-Bewerbung abläuft und was man in der allgemeinen Literatur darunter versteht, wird in dieser Ausarbeitung in Kapitel 2 erörtert. Gleichzeitig werden die Anforderungen sowohl an den Bewerber als auch an den Arbeitgeber einander gegenübergestellt. In den darauffolgenden Kapiteln wird auf die Vor- und Nachteile, die eine mobile One-Klick-Bewerbung mit sich bringt, eingegangen. Dabei wird zwischen der Sicht des Bewerbers und der des Unternehmens unterschieden.
Im nächsten Kapitel werden die Einsatzmöglichkeiten dieser Art der Bewerbung erörtert. Es wird darauf eingegangen, in welchen Branchen, Berufsfeldern und Karrierestufen die Effektivität dieser Online-Bewerbungsform gegeben ist und wo sie bereits im Einsatz ist. Daraufhin findet ein Resümee über die Meinungen in der aktuellen Fachliteratur zur One-Klick-Bewerbung statt. Mögliche Szenarien in der Zukunft sollen ein Bild darüber abgeben, wie sich diese Form der Kandidatenansprache entwickeln könnte.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung: Die Evolution der Bewerbung
- Mobile One-Klick-Bewerbung: Definition und Ablauf
- Anforderungen an die Bewerber
- Anforderungen an die Unternehmen
- Die Vorteile der mobilen One-Klick-Bewerbung
- Vorteile aus Bewerbersicht
- Vorteile aus der Unternehmenssicht
- Die Nachteile der mobilen One-Klick-Bewerbung
- Nachteile aus Bewerbersicht
- Nachteile aus der Unternehmenssicht
- Einsatzmöglichkeiten der mobilen One-Klick-Bewerbung
- Empfehlungen und Ausblick
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Seminararbeit beschäftigt sich mit der kritischen Auseinandersetzung der mobilen One-Klick-Bewerbung im Kontext der modernen Personalrekrutierung. Sie untersucht die Entwicklung der Bewerbungsprozesse und beleuchtet die Vor- und Nachteile der One-Klick-Bewerbung aus der Sichtweise sowohl des Bewerbers als auch des Unternehmens.
- Evolution der Bewerbung
- Definition und Funktionsweise der mobilen One-Klick-Bewerbung
- Vorteile und Nachteile für Bewerber und Unternehmen
- Einsatzmöglichkeiten und Anwendungsgebiete der One-Klick-Bewerbung
- Empfehlungen und zukünftige Entwicklungen
Zusammenfassung der Kapitel
Kapitel 1 beleuchtet die historische Entwicklung der Bewerbung und stellt den Kontext der modernen Online-Bewerbungen dar. Kapitel 2 definiert die mobile One-Klick-Bewerbung und beschreibt den Ablauf des Bewerbungsprozesses. Es werden die Anforderungen sowohl an die Bewerber als auch an die Unternehmen in diesem Kontext vorgestellt. Kapitel 3 untersucht die Vorteile der mobilen One-Klick-Bewerbung sowohl aus der Perspektive des Bewerbers als auch aus der Perspektive des Unternehmens. Kapitel 4 beschäftigt sich mit den Nachteilen der One-Klick-Bewerbung, wiederum aus beiden Perspektiven. Kapitel 5 analysiert die Einsatzmöglichkeiten dieser Bewerbungsform und zeigt Branchen, Berufsfelder und Karrierestufen auf, in denen sie eingesetzt werden kann.
Schlüsselwörter
Die Seminararbeit fokussiert auf die Themenfelder der modernen Personalrekrutierung, insbesondere die mobile One-Klick-Bewerbung, die Entwicklung der Bewerbungsprozesse, die Vor- und Nachteile der One-Klick-Bewerbung, die Anforderungen an Bewerber und Unternehmen, die Einsatzmöglichkeiten, und die zukünftige Entwicklung der Bewerbung im digitalen Zeitalter.
- Arbeit zitieren
- Daria Visnjic (Autor:in), 2020, Die mobile One-Klick-Bewerbung. Vor- und Nachteile aus Bewerber- und Unternehmersicht, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/937320
