Diese Arbeit setzt sich mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens auseinander und möchte herausfinden, inwieweit dieses die Work-Life-Balance beeinflusst. Des Weiteren, fokussiert sie sich besonders auf das Homeoffice als mobile Arbeitsform, da es auf Grund der globalen Pandemie besonders präsent und stark in den Fokus und in die Diskussion gerückt ist.
Aktuell, durch Covid-19, wird Flexibilität, besonders was die Arbeit angeht, extra großgeschrieben. Den Arbeitsalltag, so wie wir ihn kennen, gibt es für die meisten Menschen auf einmal nicht mehr. Arbeitsabläufe ändern sich, viele Arbeitnehmer werden auf Kurzarbeit umgestellt oder sogar entlassen und besonders bei kleineren Unternehmen besteht die Gefahr Insolvenz anmelden zu müssen.
In dieser Zeit sind alternative Arbeitsformen extrem in den Fokus gerückt und besonders das Homeoffice hat einen Aufschwung erleben dürfen. Auf Grund des Kontaktverbots, welches zu Beginn nicht mehr als zwei Menschen in unmittelbarer Nähe erlaubte, war es den meisten Menschen nicht möglich wie gewohnt in ihr Büro zu fahren und von dort aus zu arbeiten. Alle Arbeiter, dessen Jobs es zulassen, wurden kurzerhand auf Homeoffice umgestellt. Für die einen mögen alternative Arbeitsformen den Alltag erleichtern, für andere wiederum bergen sie so ihre Tücken.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Hauptteil
2.1. Begriffsbestimmung
2.1.1. Mobiles Arbeiten
2.1.2. Work-Life-Balance
2.1.3. Homeoffice
2.2. Nutzung von mobilen Arbeitsmöglichkeiten am Beispiel Homeoffice
2.3. Gegenüberstellung von Arbeit und Privatleben
2.4. Modelle der Work-Life-Balance
2.4.1. Die fünf Säulen der Identität
2.4.2. Das Wellness-Modell
2.5. Vor- und Nachteile des mobilen Arbeitens am Beispiel Homeoffice
2.6. Eigene Erfahrung mit Homeoffice
3. Fazit
Zielsetzung & Themen
Die Hausarbeit untersucht den Einfluss von mobilem Arbeiten, insbesondere des Homeoffice, auf die Work-Life-Balance von Arbeitnehmern vor dem Hintergrund der durch die Covid-19-Pandemie veränderten Arbeitsbedingungen.
- Definition und Abgrenzung von mobilem Arbeiten und Homeoffice
- Analyse der Work-Life-Balance im Kontext moderner Anforderungen
- Gegenüberstellung von beruflichen und privaten Rollenkonflikten
- Bewertung der Vor- und Nachteile mobiler Arbeitsformen aus Betriebs- und Arbeitnehmersicht
- Diskussion von Modellen zur Förderung der individuellen Work-Life-Balance
Auszug aus dem Buch
2.5. Vor- und Nachteile des mobilen Arbeitens am Beispiel Homeoffice
Mit der Möglichkeit des Homeoffice wächst auch die Flexibilität die man als Arbeitnehmer hat. Allerdings gibt es hier zwei Seiten der Medaille. So sehen 50 Prozent der Beschäftigten im Homeoffice, dass sich Beruf und Privatleben besser vereinbaren lassen, doch im Gegensatz dazu fällt der anderen Hälfte die Trennung von beidem eher schwer. Die Grenze zwischen dem beruflichen und dem privaten Bereich verschwimmt immer mehr (Grunau et al, 2019, o.S).
Weiterhin ist hier die Sicht der Arbeitnehmer und die der Unternehmen zu unterscheiden. So sehen Arbeitgeber die zuvor genannte Flexibilität, wie beispielsweise das sich die Beschäftigten die Tageszeit, in welcher sie arbeiten einteilen können, als großen Vorteil, sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zusätzlich sehen Betriebe die Erreichbarkeit ihrer Mitarbeiter und ebenso eine höhere Produktivität als Vorteil für mobiles Arbeiten und somit auch für das Homeoffice. Als letztes ist aus Sicht der Arbeitgeber noch deren eigene Attraktivität zu nennen, welche mit dem Angebot von Homeoffice steigt (ebd., 2019, o.S.).
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Diese Einleitung beleuchtet den durch die Covid-19-Pandemie ausgelösten Aufschwung flexibler Arbeitsformen und formuliert die Zielsetzung der Arbeit bezüglich des Einflusses von Homeoffice auf die Work-Life-Balance.
2. Hauptteil: Der Hauptteil definiert die zentralen Begriffe, analysiert die Nutzung und Wahrnehmung von Homeoffice, stellt Arbeit und Privatleben gegenüber und erörtert theoretische Modelle sowie Vor- und Nachteile dieser Arbeitsweise.
3. Fazit: Das Fazit fasst die Ergebnisse zusammen, wonach mobiles Arbeiten zwar zweischneidig ist, aber bei richtiger Anwendung und Autonomie die Zufriedenheit und Produktivität fördern kann.
Schlüsselwörter
Mobiles Arbeiten, Homeoffice, Work-Life-Balance, Flexibilität, Produktivität, Arbeitszufriedenheit, Vereinbarkeit, Rollenkonflikt, Autonomie, Selbstbestimmtheit, Covid-19, Arbeitnehmer, Betriebe, Lebensqualität, Identität
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Hausarbeit befasst sich mit den Auswirkungen mobiler Arbeitsformen, insbesondere des Homeoffice, auf die Work-Life-Balance von Beschäftigten.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Zu den Schwerpunkten gehören die Begriffsbestimmung, die Nutzung von Homeoffice in der Praxis, die psychologische Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Vor- und Nachteile aus Sicht von Unternehmen und Mitarbeitern.
Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage?
Die Arbeit untersucht, welchen Einfluss mobiles Arbeiten auf die Work-Life-Balance hat und ob dieser als positiv oder negativ zu bewerten ist.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Es handelt sich um eine theoretische Auseinandersetzung auf Basis von Fachliteratur, Studien (wie dem IAB-Betriebspanel) und einer persönlichen Reflexion der Autorin.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in Begriffsdefinitionen, die Analyse der Nutzungshäufigkeit, die Gegenüberstellung von Berufs- und Privatleben, die Vorstellung von Identitäts- und Wellness-Modellen sowie eine kritische Abwägung der Vor- und Nachteile von Homeoffice.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind mobiles Arbeiten, Homeoffice, Work-Life-Balance, Flexibilität, Produktivität, Autonomie und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wie unterscheidet sich die Sichtweise der Arbeitgeber von der der Arbeitnehmer beim Homeoffice?
Arbeitgeber schätzen Flexibilität und Produktivität, fürchten aber Kontrollverlust und Kommunikationsprobleme; Arbeitnehmer sehen Vorteile in der Zeitersparnis und Autonomie, bemängeln jedoch teilweise die Verschwimmung der Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben.
Welchen Stellenwert nimmt die eigene Erfahrung der Autorin ein?
Die Autorin reflektiert im Kapitel 2.6 ihre persönliche Situation während der Corona-Pandemie und beschreibt, wie Homeoffice ihre Lebensqualität und Work-Life-Balance durch gewonnene Autonomie verbessert hat.
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- Marie Hedke (Author), 2020, Homeoffice und Work-Life-Balance. Die Auswirkungen von mobilem Arbeiten, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/950188
