Die Diskussion um Frauen in der Arbeitswelt ist eng mit dem Konzept der Gleichstellung von Männern und Frauen verbunden. Zentrale Theorien und Modelle, wie die Theorie der Geschlechterrollen und die Theorie der sozialen Identität, werden verwendet, um die Rolle von Frauen in der Arbeitswelt zu erklären. Die historische Entwicklung der Frauen in der Arbeitswelt ist geprägt von einer zunehmenden Teilhabe von Frauen am Arbeitsmarkt. Aktuelle Debatten konzentrieren sich auf die Förderung von Frauen in Führungspositionen und die Bekämpfung von Diskriminierung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.