Die wissenschaftliche Betrachtung des Karriereendes umfasst verschiedene Aspekte, wie die psychosozialen Auswirkungen auf den Einzelnen, die Rolle von sozialen Netzwerken und die Bedeutung von Transitionen in der Laufbahn. Zentrale Theorien und Modelle, wie die Transitionstheorie oder das Konzept der Identitätsarbeit, werden verwendet, um den Prozess des Karriereendes zu verstehen. Das Karriereende ist auch ein interessantes Forschungsfeld für die Untersuchung von Fragen wie der Nachhaltigkeit von Karrieren, der Rolle von Organisationen und der Gesellschaft bei der Unterstützung von Übergängen sowie der Bedeutung von Lebenslangem Lernen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Karriereende als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.