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In dieser Hausarbeit wird im Folgenden dargestellt, was genau unter demographischem
Wandel zu verstehen ist, von welchen Faktoren er abhängt und wie er sich auf
Politik, Wirtschaft und Gesellschaft auswirken kann. Dabei steht zu Beginn eine allgemeine
Beschreibung im Vordergrund, bevor explizit auf das Beispielland Deutschland
Bezug genommen wird und auch ein Vergleich zwischen Ost und West stattfindet.
Eingehen werden wir insbesondere auf das alles dominierende Thema das „Altern der
Bevölkerung“ und die Konsequenzen, die uns allen daraus entstehen. Wir werden aufzeigen,
wie der Rückgang der Geburtenhäufigkeit und der Anstieg der Lebenserwartung
den Altersaufbau der Bevölkerung verändert haben, welche sozialen Konsequenzen
entstehen und wie die Öffentlichkeit darüber denkt und berichtet.
Den Abschluss dieser Arbeit wird die Betrachtung der Auswirkung des demographischen
Wandels auf das Erwerbspotential und eventuelle Ansatzpunkte einer demographieorientierten
Familienpolitik bilden.
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Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Was heißt „Demographischer Wandel“?
3. Demographische Entwicklungen in Deutschland
3.1 Ursachen und Faktoren
3.2 Mögliche Folgen
4. Bevölkerungsentwicklung bis 2050
4.1 Steigende Lebenserwartung bei niedriger Geburtenrate
4.2 Wanderungssaldo: Mehr Zuzüge als Fortzüge durch Zuwanderung
4.3 Entwicklung der Bevölkerungszahl
4.4 Unterschiedliche Entwicklungen im Vergleich Ost-West
5. Auswirkungen auf die Wirtschaft
5.1 Demographischer Wandel – Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
5.2 Reaktionen auf die unternehmerische Personalpolitik
5.3 Chancen für Unternehmen
6. Auswirkungen auf die Politik und die soziale Sicherung
6.1 Familienpolitik
6.2 Maßnahmen im sozialen Sicherungssystem
7. Fazit
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit untersucht die Ursachen, den Verlauf und die weitreichenden Folgen des demographischen Wandels in Deutschland. Ziel ist es, die Auswirkungen auf die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit, das soziale Sicherungssystem sowie die gesellschaftliche Struktur darzulegen und Lösungsansätze zu diskutieren.
- Analyse der demographischen Rahmenbedingungen und der sinkenden Bevölkerungszahl.
- Untersuchung der wirtschaftlichen Folgen für den Arbeitsmarkt und notwendige Reaktionen der Personalpolitik.
- Evaluation der Auswirkungen auf das soziale Sicherungssystem und den Generationenvertrag.
- Diskussion politischer Maßnahmen, insbesondere im Bereich der Familien- und Steuerpolitik.
- Betrachtung der Chancen für Unternehmen durch die veränderte Konsumstruktur älterer Bevölkerungsgruppen.
Auszug aus dem Buch
3. Demographische Entwicklungen in Deutschland
Der demographische Wandel ist ein fortlaufender Prozess. Die geschichtliche Betrachtung zeigt auf, welche Ursachen der Wandel sich bringt. Im Jahr 1900 gab es noch 4 Kinder pro Familie; jetzt sind es nur noch 1,3. Mit Beginn des ersten Weltkrieges setzt dieser Geburtenrückgang ein und der demographische Wandel fand seinen Ursprung. Diese Entwicklung hat Deutschland allerdings mit allen europäischen Ländern gemein.
Im Folgenden sollen 3 Ursachen aufgezeigt werden:
1.) Ein Grund für die Veränderung der Bevölkerungszahl ist die erhöhte Lebensdauer, die durch fortlaufend erfolgreiche Forschung, vor allem im Bereich der Medizin, erreicht wurde. Die Lebenserwartung eines Menschen konnte um einige Jahre verlängern werden, was zu weitreichenden Konsequenzen führt, auf die noch näher eingegangen wird.
2.) Ein weiterer Grund ist die Familienplanung. Die Familienplanung ist durch Aufklärung und Methoden zur Verhütung um einiges einfacher geworden, vor allem seit Beginn der sechziger Jahre durch die Erfindung der „Antibabypille“, welche seither einen Rückgang der Geburtenrate herbeiführt. Die Probleme unserer Gesellschaft, die zu rückgegangene Wertschätzung der Erziehung, sowie die Tendenz zu „Lebensabschnittspartnerschaften“, als auch die Angst vor dem Risikofaktor Armut, besonders in Verbindung mit Kindern, beeinflussen die Frage nach einer „Familie“ stark und oft negativ.
3.) Des Weiteren verlangen die im Vergleich zu früher langen Ausbildungszeiten sowie die hohen Bildungsabschlüsse viel Zeit und Einsatz, was die Kombination von Beruf und Familie schwieriger macht. Arbeitgeber, die dem Trend der Globalisierung folgen, produzieren dort, wo die Faktoren betriebswirtschaftlich am günstigsten sind und bauen somit ganze Produktionslinien am Standort Deutschland ab, um sie an einem neuen Standort wiederherzustellen. Dies veranlasst, dass der Arbeitnehmer sich anpassen und einen familienfeindlichen Wohnsitzwechsel befürchten muss. Die Entwicklung der Technik bringt eine verstärkte Mobilität mit sich, was zu Wanderungsbewegung zwischen den verschiedenen Bevölkerungen, der Migration, führt.
Die oben genannten Ursachen sind Bausteine einer komplexen demographischen Entwicklung.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Diese Einleitung führt in die Problematik des Geburtenrückgangs, der Alterung und der schrumpfenden Bevölkerung in Deutschland ein und umreißt das Ziel der Untersuchung.
2. Was heißt „Demographischer Wandel“?: Dieses Kapitel definiert den Begriff des demographischen Wandels als langfristigen, globalen Prozess und grenzt ihn von reinen Bevölkerungsschwankungen ab.
3. Demographische Entwicklungen in Deutschland: Hier werden die historischen Ursachen und Faktoren des Wandels, wie sinkende Geburtenraten und veränderte gesellschaftliche Lebensentwürfe, beleuchtet.
4. Bevölkerungsentwicklung bis 2050: Das Kapitel befasst sich mit den Zukunftsprognosen bis 2050, wobei insbesondere die steigende Lebenserwartung und der Einfluss der Zuwanderung diskutiert werden.
5. Auswirkungen auf die Wirtschaft: Hier werden die Konsequenzen für den Arbeitsmarkt, die Produktivität älterer Mitarbeiter und die neuen unternehmerischen Chancen durch die veränderte Konsumstruktur älterer Kunden erörtert.
6. Auswirkungen auf die Politik und die soziale Sicherung: Dieses Kapitel analysiert die Herausforderungen für die Familienpolitik, das Rentensystem und die soziale Pflegeversicherung im Kontext einer alternden Gesellschaft.
7. Fazit: Das Fazit fasst die Notwendigkeit zusammen, den demographischen Wandel aktiv zu gestalten und politische sowie wirtschaftliche Maßnahmen zu ergreifen.
Schlüsselwörter
Demographischer Wandel, Geburtenrückgang, Bevölkerungsentwicklung, Alterung der Gesellschaft, Generationenvertrag, Rentensystem, Familienpolitik, Arbeitsmarkt, Lebenserwartung, Zuwanderung, Wirtschaftswachstum, Personalpolitik, Fachkräftemangel, soziale Sicherung, Deutschland.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit den Ursachen, Folgen und Herausforderungen des demographischen Wandels in Deutschland, insbesondere im Hinblick auf Wirtschaft und soziale Sicherungssysteme.
Welche zentralen Themenfelder werden behandelt?
Zentrale Felder sind die Bevölkerungsentwicklung, die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, die Rentenfinanzierung, die Familienpolitik und die strategischen Anpassungen für Unternehmen.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es, die demographischen Probleme aufzuzeigen, ihre Ursachen zu analysieren und mögliche Lösungsstrategien für Politik und Wirtschaft wissenschaftlich zu fundieren.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer deskriptiven Analyse von Daten und Prognosen verschiedener Institutionen (z.B. Statistisches Bundesamt) sowie einer theoretischen Erörterung sozioökonomischer Zusammenhänge.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die Analyse der Ursachen, die Prognose bis 2050 sowie die Untersuchung der ökonomischen und politisch-sozialen Auswirkungen.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind Demographischer Wandel, Geburtenrückgang, Generationenvertrag, Altersvorsorge, Familienpolitik und Arbeitsmarktflexibilität.
Wie bewertet die Arbeit die Rolle der Familienpolitik?
Die Arbeit kritisiert, dass bestehende Maßnahmen oft nicht ausreichen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für hochqualifizierte Frauen zu verbessern und Anreize für Geburten zu schaffen.
Welche Schlussfolgerung zieht die Arbeit hinsichtlich des Rentensystems?
Es wird geschlussfolgert, dass die rein umlagefinanzierte Rente aufgrund der demographischen Verschiebung nicht nachhaltig ist und eine stärkere individuelle Altersvorsorge unumgänglich wird.
- Quote paper
- R. Meindl (Author), J. Gajek (Author), M. Schilling (Author), P. Ant (Author), 2009, Demographischer Wandel, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/124813
