Literaturverzeichnis

I. KOMMENTARE

1. Baumbach, Adolf u.a. Zivilprozessordnung C.H.Beck, München

62. Auflage 2006

Zitiert: Baumbach/Lauterbach/Albers/Hartmann-Bearbeiter ZPO, § Rn.

2. Dietrich, Thomas u.a. Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, C.H. Beck, München

7. Auflage 2006

Zitiert: ErfKomm ArbR-Bearbeiter, Norm Rn.

3. Fitting, Karl u.a. Betriebsverfassungsgesetz. Handkommentar Verlag Franz Vahlen, München

23. Auflage 2006

Zitiert: Fitting/Kaiser/Heither/Engels BetrVG, § Rn.

4. Germelmann, Class-Hinrich Arbeitsgerichtsgestz. Kommentar C.H. Beck, München

2. Auflage 1995

Zitiert: Germelmann/Matthes/Prütting-Bearbeiter ArbGG, § Rn.

5. Gola, Peter u.a. Bundesdatenschutzgesetz. Kommentar C.H. Beck, München

8. Auflage 2005 Zitiert: Gola BDSG; § Rn.

6. Grunsky, Wolfgang Arbeitsgerichtsgesetz. Kommentar Verlag Franz Vahlen, München

7. Auflage 1995 Zitiert: Grunsky ArbGG, § Rn.

7. Jauernig, Othmar u.a. Bürgerliches Gesetzbuch C.H. Beck, München

11. Auflage 2007 Zitiert: Jauernig-Bearbeiter BGB, § Rn.

Gemeinschaftskommentar zum BetrVG 8. Kraft, Alfons Luchterhand, Köln

1. Auflage 2002 Zitiert: GK-Bearbeiter BetrVG, § Rn.

9. Krüger, Wolfgang Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch. Band 2 Schuldrecht Allgemeiner Teil C.H. Beck, München

4. Auflage 2001 Zitiert: MüKo-Bearbeiter BGB, § Rn.

II

10. Lüke, Gerhard u.a. Münchener Kommentar zur Zivilprozessordnung. Band 1 C.H. Beck, München

2. Auflage 2002 Zitiert: MüKo-Bearbeiter ZPO, § Rn.

11. Musielak, Hans-Joachim Kommentar zur Zivilprozessordnung Verlag Franz Vahlen, München

5. Auflage 2006 Zitiert: Musielak-Bearbeiter ZPO, § Rn.

12. Palandt, Otto u.a. Bürgerliches Gesetzbuch C.H. Beck, München

66. Auflage 2006 Zitiert: Palandt-Bearbeiter, § Rn.

13. Säcker, Franz Jürgen Berliner Kommentar zum Telekommunikationsgesetz Verlag Recht und Wirtschaft, Frankfurt

1. Auflage, 2006

14. Scheuerle, Klaus-Dieter u.a. Telekommunikationsgesetz C.H. Beck, München 1.Auflage 2002

Zitiert: Scheuerle/Mayen-Bearbeiter TKG, § Rn.

15. Simitis, Spiros Bundesdatenschutzgesetz Nomos, Baden-Baden

6. Auflage 2006 Zitiert: Simitis-Bearbeiter BDSG, § Rn.

16. Soergel, Hans-Theodor Bürgerliches Gesetzbuch. Band II Schuldrecht I (§§ 241-432) Kohlhammer, Heidelberg

12. Auflage 1990 Zitiert: Soergel-Bearbeiter BGB; § Rn.

17. Stein, Friedrich Kommentar zur Zivilprozessordnung. Band 2 Mohr Siebeck, Tübingen Zitiert: Stein/Jonas-Bearbeiter ZPO, § Rn.

18. Trute, Hans-Heinrich Telekommunikationsgesetz mit FTG. Kommentar De Gruyter, Berlin

1. Auflage 2001

Zitiert: Trute/Spoerr/Bosch-Bearbeiter TKG, § Rn.

19. Zöller, Richard u.a. Zivilprozessordnung Verlag Dr. Otto Schmidt, Köln

26. Auflage 2006 Zitiert: Zöller-Bearbeiter ZPO, § Rn.

III

II. MONOGRAPHIEN

1. Fink, Andreas Die Verwertbarkeit rechtswidrig erlangter Beweismittel im Zivilprozess

1. Auflage 1994

2. Gemmeke, Thomas Beweisverwertungsverbote im arbeitsgerichtlichen Verfahren Peter Lang, Frankfurt a.M.

1. Auflage 2003

3. Helle, Jürgen Besondere Persönlichkeitsrecht im Privatrecht J.C.B. Mohr, Tübingen

1. Auflage 1991

4. Henckel, Wolfram Prozessrecht und materielles Recht Verlag Otto Schwarz & Co., Göttingen

1. Auflage 1970

5. Niese, Werner Doppelfunktionale Prozesßhandlungen Göttingen

1. Auflage 1950

6. Rüben, Herbert Die Geltung von Treu und Glauben im Zivilprozess

1. Auflage 1980

7. Schneider, Konrad Treu und Glauben im Zivilprozess C.H. Beck, München

1. Auflage 1903

III. HANDBÜCHER

1. Erichsen, Hans-Uwe u.a. Recht der Persönlichkeit Duncker und Humblot, Berlin

1. Auflage 1996

2. Gola, Peter u.a. Handbuch zum Arbeitnehmerdatenschutz. Rechrsfragen und Handlungshilfen für die betriebliche Praxis Datakontext, Frechen

3. Auflage 2004

3. Richardi, Reinhard u.a. Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht. Band 3. Kollektives Arbeitsrecht C.H. Beck, München

2. Auflage 2000 Zitiert: MüHdB ArbR, § Rn.

4. Richardi, Reinhard u.a. Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht. Band 1. Individualarbeitsrecht I C.H. Beck, München

2. Auflage 2000 Zitiert: MüHdB ArbR, § Rn.

IV

IV. LEHRBÜCHER

1. Hoyningen-Huene, Gerrick Betriebsverfassungsrecht

C.H. Beck, München

5. Auflage 2002 Zitiert: v. Hoyningen-Huene BetrVG, §

2. Loritz, Karl-Georg u.a. Arbeitsrecht. Ein Studienbuch C.H. Beck, München

6. Auflage 2007 Zit.: Zöllner/Loritz/Hergenröder ArbR, §

3. Musielak, Hans-Joachim Grundkurs ZPO C.H.Beck, München

8. Auflage 2005 Zitiert: Musielak ZPO, Rn.

4. Rosenberg, Leo u.a. Zivilprozessrecht C.H. Beck, München

16. Auflage 2004 Zitiert: Rosenberg/Schwab/Gottwald ZPO, §

5. Schellhammer, Kurt Zivilprozess. Gesetz-Praxis-Fälle. Ein Lehrbuch C.F. Müller, Heidelberg

11. Auflage 2005 Zitiert: Schellhammer ZPO, Rn.

V. ZEITSCHRIFTENAUFSÄTZE UND BEITRÄGE ZU FESTSCHRIFTEN

1. Altenburg, Stephan Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte der Telekommunikativ. Reinersdorff, Wolfgang on am Arbeitsplatz Leister, Thomas In: MMR 2005, S. 222 ff.

2. Altenburg, Stephan Telekommunikation am Arbeitsplatz v. Reinersdorff, Wolfgang In: MMR 2005, S. 135 ff. Leister, Thomas

3. Altenburg, Stephan Die Verwertbarkeit mitbestimmungswidrig erlangter beweis-Leister, Thomas mittel im Zivilprozess In: NJW 2006, S. 469 ff.

4. Balke, Barbara Arbeitsrechtliche Aspekte beim betrieblichen Einsatz von e-Müller, Andreas mails

In: Der Betrieb 1997, S. 326 ff.

5. Balsmeier, Benjamin Überwachung am Arbeitsplatz und deren Einfluss auf die Weißnicht, Elmar Datenschutzrechte Dritter In: K&R 2005, S. 537 ff.

6. Barton, Dirk Betriebliche Übung und private Nutzung des Internetarbeitsplatzes - „Arbeitsrechtliche Alternativen“ zur Wiedereinführung der alleinigen dienstlichen Verwendung In: NZA 2006, S. 460 ff.

V

7. Baumgärtel, Gottfried Die Verwertbarkeit rechtwidrig erlangter Beweismittel im Zivilprozess

In: Festschrift für Klug, Dr. Peter Deubner, Köln 1983, S. 470 ff.

8. Baumgärtel, Gottfried Treu und glauben im Zivilprozess In: ZZP 86 (1973), S. 353 ff.

9. Bayreuther, Frank Videoüberwachung am Arbeitsplatz In: NZA 2005, S. 1038 ff.

10. Beckschulze, Martin Internet-, Intranet- und E-Mail-Einsatz am Arbeitsplatz In: Der Betrieb 2003, S. 2777 ff.

11. Beckschulze, Martin Der Einfluss des Internets auf das Arbeitsrecht Henkel, Wolfram In: Der Betrieb 2001, S. 1491 ff.

12. Däubler, Wolfgang Das neue Bundesdatenschutzgesetz und seine Auswirkungen im Arbeitsrecht In: NZA 2001, S. 874 ff.

13. Dauster, Manfred Verwendung fremder Daten im Zivilprozess und zivilprozes-Braun, Franz suale Beweisverbote In: NJW 2000, S. 313 ff. 14. Dickmann, Roman Die inhaltliche Ausgestaltung zur Regelung von privater Internetnutzung im Betrieb In: NZA 2003, S. 1009 ff. 15. Dilcher, Hermann Die prozessuale Verwendungsbefugnis In: AcP 158 (1959/60), S. 469 ff.

16. Ernst, Stefan Der Arbeitgeber, die E-Mail und das Internet In: NZA 2002, S. 585 ff.

17. Fischer, Ulrich Prozessuales Verwertungsverbot für mitbestimmungswidrig erlangte Beweismittel In: BB 1999, S. 154 ff. 18. Fleck, Ulrike Brauchen wir ein Arbeitnehmerdatenschutzgesetz? In: BB 2003, S. 306 ff.

19. Gola, Peter Neuer Tele-Datenschutz für Arbeitnehmer? - Die Anwendung von TKG und TDDSG im Arbeitsverhältnis In: MMR 1999, S. 322 ff.

20. Gola, Peter Die Entwicklung des Datenschutzrechts in den Jahren Klug, Christoph 2005/2006 In: NJW 2006, S. 2454 ff.

VI

21. Grobys, Marcel Wir brauchen ein Arbeitnehmerdatenschutzgesetz! In: BB 2003, 682 ff.

22. Grobys, Marcel Nutzung von Internet/E-Mail am Arbeitsplatz In: NJW-Spezial 2004, S. 273 ff.

23. Grosjean, Sascha Überwachung von Arbeitnehmern - Befugnisse des Arbeitgebers und mögliche Beweisverwertungsverbote In: Der Betrieb 2003, S. 2650 ff.

24. Habscheid, Walther Beweisverbot illegal, insbesondere unter Verletzung des Persönlichkeitsrechts, erlangten Beweismitteln In: Gedächtnisschrift für Peter Arens, C.H.Beck, München

1993

25. Hanebeck, Alexander Anwendungsbereich und Reichweite des telekommunikati-Neunhoeffer, Friderike onsrechtlichen Fernmeldegehiemnisses-Rechtliche Schwierigkeiten bei der Anwendung des TKG In: K&R 2006, S. 112 ff.

Independent internal investigations: a tool of good corporate 26. Hartung, Wilhelm governance in Europe too?

v. Hehn, Paul

www.wilmerhale.com/publications (15. August 2005) 27. Hausmann, Katrin EDV-Betriebsvereinbarungen im Praxistest Krets, Jerome In: NZA 2005, S. 259 ff.

28. Heidrich, Joern Rechtsprobleme der E-Mail-Filterung Tschoepe, Sven In: MMR 2004, S. 75 ff.

29. Heinemann, Jörn Rechtswidrig erlangter Tatsachenvortrag im Zivilprozess In: MDR 2001, S. 137 ff.

30. Hilber, Marc Rechtliche Aspekte der Nutzung von Netzwerken durch Ar-Frik, Roman beitnehmer und den Betriebsrat In: RdA 2002, S. 89 ff.

31. Huff, Martin Videoüberwachung im öffentlichen und privaten Bereich -Eine Zwischenbilanz In: JuS 2005, S. 896 ff.

32. Lindemann, Achim Betriebsvereinbarungen zur E-Mail-, internet- und Intranet-Simon, Oliver Nutzung In: BB 2001, S. 1950 ff.

33. Mengel, Anja Kontrolle der E-mail- und Internetkommunikation am Arbeitsplatz In: BB 2004, S. 2014 ff.

VII

34. Mengel, Anja Alte arbeitsrechtliche Realitäten beim Umgang mit der neuen virtuellen Welt In NZA 2005, S. 752 ff.

35. Mengel, Anja Arbeitsrechtliche Relevanz unternehmensinterner Investigati-Ullrich, Thilo ons In: NZA 2006, S. 240 ff. 36. Schimmelpfennig, Hans-Arbeitgeber als Telekommunikationsdienste-Anbieter? Christoph In: Der Betrieb 2006, S. 2290 ff. Wenning, Holger

37. Schlewing, Anja Prozessuales Verwertungsverbot für mitbestimmungswidrig erlangte Erkenntnisse aus einer heimlichen Videoüberwachung? In: NZA 2004, S. 1071 ff.

38. Schwab, Karl Heinz Unzulässigkeit von Beweismitteln bei Verletzung des Persönlichkeitsrechts

In: Festschrift für Hubmann, Alfred Metzner, Frankfurt a.M., 1985, S. 421 ff.

39. Schwab, Karl Heinz Unzulässigkeit von beweismitteln bei Verletzung des Persönlichekeitsrechts

In: Festschrift für Matscher, Manz, Wien 1993. 40. Tinnefeld, Marie-Theres Das Recht am eigenen Bild als besondere Form des allgemei-Viethen, Hans-Peter nen Persönlichkeitsrechts-Grundgedanken und spezielle Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes In: NZA 2003, S. 468 ff.

41. Weber, Ralph Entwicklung und Ausdehnung des § 242 BGB zum „königlichen Paragraphen“ In: JuS 1992, S. 631 ff.

42. Weißgerber, Michael Das einsehen kennwortgeschützter Privatdaten des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber In: NZA 2003, S. 1005 ff.

43. Zeiss, Walter Die Verwertung rechtswidrig erlangter Beweismittel In: ZZP 89 (1976), S. 377 ff.

VIII

Beweisverwertungsverbote im arbeitsgerichtli-chen Verfahren

I. EINFÜHRUNG

Es mag auf den ersten Blick paradox anmuten, dass in Gerichtsprozessen Beweise vorgelegt werden, die eine Tatsache untermauern, die dann später vom Gericht aber nicht zur Urteilsfindung berücksichtigt werden dürfen. Ziel eines jeden Prozesses, so die landläufige Meinung, dürfte es ja sein, einen Streit nach den tatsächlich vorliegenden Tatsachen - mithin „gerecht“ zu entscheiden. Müssen Tatsachen dann vom Gericht bei der Entscheidung ignoriert werden so scheint die gefundene Entscheidung auf den ersten Blick nicht der Sache der Gerechtigkeit dienlich sein zu können.

Wird die Materie des Prozessrechts - gleich ob in verwaltungsrechtlicher, strafrechtlicher oder, was Thema der vorliegenden Arbeit sein soll, in der besonderen zivilrechtlichen Einzelausprägung des Arbeitsgerichtsprozessrechts - dann aber eingehender betrachtet, so tut sich ein weites Feld von Fällen auf, in denen Gerechtigkeit scheinbar anders als durch die schiere Wahrheitsfindung hergestellt werden soll. Der Arbeitsgerichtsprozess stellt sich als „echter Zivilprozess dar“, so dass Ausführungen die von Verfahren vor den ordentlichen Zivilgerichten ausgehen, auch auf das arbeitsgerichtliche Urteilsverfahren anwendbar sind. So bieten beispielsweise § 46 II S. 1 ArbGG i.V.m. § 330ff. ZPO die Möglichkeit von Versäumnisurteilen. ¹ Widerspruchs-, Klage- und Verjährungsfristen verhindern die Durchsetzung von Ansprüchen in allen Rechtsbereichen, und auch die StPO verwehrt in weiten Bereichen die Verwertung von Zeugenbeweisen, siehe nur §§ 52ff, 136a StPO. Die Zusammenschau der vorgenanten Normen zeigt, dass jedes Prozessrecht neben der Wahrheitsfindung eine weitere, entscheidende Schlagrichtung besitzt: Die (Wieder-) Herstellung von Rechtsfrieden. Vor diesem Hintergrund erscheint es dann auch vertretbar, nicht Aufklärung um jeden Preis zu fordern, sondern Beweisversuche, die entgegen der Rechtsordnung unternommen werden, abzuwehren.

Insbesondere das Arbeitsrecht und sein Verfahrensrecht bieten durch ihre, zum großen Teil eine einseitige Machtausübung des Arbeitsgebers beschränken wollende Zielsetzung vielerlei Möglichkeit, dass Schutzgesetze, die zu Gunsten des Arbeitnehmers wirken sollen, in Kon- ^{1 GrunskyArbGG, § 59 Rn. 1; Germelmann/Matthes/Prütting ArbGG, § 59 Rn 5.} 1